Ответ для SmOk:
Ну вот поэтому и пишу. Чтобы потом человек, поработав над наполнением сайта о жизни растений, не ломанулся радостно в рекламное агентство имени Огилви, увидев знакомое слово "копирайтер", а ему там скажут: ой, дорогой, а шо это ты тут делаишь?
"требуется написание статей, редактирование новостей..." - это тоже входит в обязанности копирайтера, но если работа направлена на продвижение товара, позиционирование компании и тп. И работодатель часто это и имеет в виду. А к нему приходит не копирайтер, а корреспондент или вообще человек, который ни в зуб ногой, что оба слова означают. И потом появляются фиговые с точки зрения продвижения статьи и новости на сайте компании или в корпоративной прессе.
Sarah:
Какой-то сомнительный у вас принцип. Мой совет: если не устраивают условия - просто не берись за работу. Торг далеко не всегда уместен, особенно когда речь идет о таком слабо поддающемся объективному анализу продукте, как текст статьи. Это же не "раки, по пять рублей, но большие", или "по три - но маленькие" (с) .
Ну почему же сомнительный?!...
К примеру дизайн можно полностью отрисовать и такой дизайн будет стоить ни меньше тысячи долларов, а если клиент не хочет за дизайн платить более 3000 рублей, то думаете я ему отрисовывать буду?!.. отнюдь...
только я заранее клиента ставлю в известноть что он получит за 3000 и за 30 0000...
Ага. Но я имела в виду совершенно конкретную область взаимодействия с заказчиком: написание текстов. Согласитесь, что регламентировать уровень дизайн-проекта гораздо проще, чем регламентировать качество текста. Если вы можете мне заплатить за мою статью в 10 тысяч знаков только 3 копейки, то я вам все равно не смогу написать текст, соответствующий стоимости, то есть эпос в стиле "моя твоя не понимай". Так что здесь "правильный ответ" - отказаться. Хотя бы ради того, чтобы не переработать.
SmOk:
Когда есть выбор, то можно покапризничать, условия повыбирать и т.д.
Виталий, я кажется, поняла, в чем именно мы с вами можем "недопонимать" друг друга. Вы смотрите на ситуацию глазами исполнителя, а я вижу ее одновременно глазами исполнителя и заказчика. Парадокс заключается в том, что исполнитель обычно думает, что цену определяет заказчик. Но уверяю вас: цену за исполнение конкретной работы назначает сам исполнитель! Когда мне нужно выбрать исполнителя на конкретную работу (речь идет обычно об авторах текстов и фотографах), я просто сопоставляю бюджет проекта, над которым работаю, и прайс услуг заинтересовавших меня авторов и фотографов.
ЗЫ. Думаете, я такая умная? Умная, да. Но и я год назад умудрилась "дойти до ручки". Потеряла зрение на одном глазу ровно на 50%. Взяла заказ у солидной финско-российской фирмы. (Мой среднестатистический заказ - это не отдельная статья, а книга.) ) Цена была хорошая. Но закаааазчииик!!! Мне нужно было написать около 20 описательных "интерьерных" статей для их архитектурного альбома. Я написала 20 первоклассных статей, а потом раз по пять переписывала каждую, потому что они все время меняли макет!
С тех пор предпочитаю выступать только в одной ипостаси - заказчика. А зрение так и не восстановилось.
Вот такая история...
да по фактам!
утверждая одно, но не подтверждая своих слов!
пример,тебя Agapit просил дать такие адреса, где заказчик оплачивает такую сумму. Мало того, что [b]ты [/b]не ответил на конкретно поставленный вопрос, ты ваще проигнорировал его
пу-сто-сло-вие чистой воды!
Scorpoi:
К примеру дизайн можно полностью отрисовать и такой дизайн будет стоить ни меньше тысячи долларов, а если клиент не хочет за дизайн платить более 3000 рублей, то думаете я ему отрисовывать буду?!.. отнюдь...
только я заранее клиента ставлю в известноть что он получит за 3000 и за 30 0000...
обращаю ТВОЕ внимание: в данном случае разговор шел о копирайтерах , где ТЫ высказал свое мнение как спец именно в этоой области, а никак дизайнер..
И дальше будешь поучать?
интересно насколько хватит твоего этого энтузиазма в конкретном случае...понаблюдаем-с
Ребята привет всем! Вы тут как только о работе копирайтов речь ведете или вообще о зарплате надомников? Если вообще поделюсь своим не маленьким опытом.
В среднем зарплата за работу на дому окладом колеблется от 5000 до 8000. Все зависит от опыта а работы и возможности уделять ей время. Я работала в разных областях: начиная от обзвонов в маркетинговых компаниях (где платили 3 рубля за результативный звонок)и заканчивая крупными кадровыми агенствами где получала оклад в размере 12000.
На даный момент тружусь в конторе которая на заказ пишет дипломы, рефераты, курсовики нерадивым студентам, я выполняю функцию выдачи готовых, распечатанных заказов - за что получаю 9000 окладом + % от суммы выдачи в хорошее предсессионное время % достигает 3000-4000. В общем жить можно, но хотелось бы лучше. Поэтому беру разные разовые подработки по обзвону и т.д.
Я начинал с 20 долл в мес за ежедневную уникальную статью в 5 тыс знаков.
За 4 года докатился до оклада в 9 к рублей с 2-ух часовой занятостью в день (правда без выходных)
Секрет успеха - всегда на месте, всегда в срок, решить все проблемы самостоятельно не отговариваясь, что "это не моя обязанность", или "я не умею".
Не умеешь - научись. Не Боги горшки обжигают.
Лучше всего работать на крупные компании-порталы.
И денег больше и работы меньше
А разовые заказы изрядно портят нервы.
Home:
Не умеешь - научись. Не Боги горшки обжигают.
Верно. Мне тоже не раз приходилось быстро думать и абсолютно уверенно отвечать на вопрос: "Вы берете заказ"? - "Да". А потом получать отзыв (хотя с темой знакомилась и писала в пару дней): "Замечательная статья".
Home:
Лучше всего работать на крупные компании-порталы.
И денег больше и работы меньше
А разовые заказы изрядно портят нервы.
И с этим абсолютно согласна. Да и просто они узнают тебя как автора, ты их как заказчика. Потом это приводит к тому, что они даже толком и не проверяют статьи, а я могу не переживать, если у меня еще 3-5 статей не оплачены - знаю, что эти деньги не пропадут.
Ответ для SmOk:
Ну да в Москве))))
Самой заниматься, это нужно преподов искать для сотрудничества, оформлять предпринимательство - много гемора. Или ты подумал что я сама их пишу? Так неееет пишут работы профессиональные преподы с последующей проверкой на анти плагиате и не дай Бог более 20-25% скачано в инете...
yaya:
Как как..они потом информацию то полученную обрабатывают и проверяют.
Няпонямаю, зачем им тратить время и проверять информацию. Где есть обзвон - там уже можно делать продажи. Брали бы сразу на телефонные продажи и платили процент.
Полностью согласна!
Тем более, что иногда заказчики вообще могут "отморозиться" и не заплатить за сделанную работу (в моем случае так было с диспетчерством и также с одной заказной надомной работой).
Кстати, у кого-то были подобные случаи нечестности заказчиков?
Ответ для Кенгис:
Качество проведенной работы определяется конечным результатом. Конечно, там не дураки и понимают, что при подобной работе по обзвону с предложением услуг или опросом населения, 50% будет пустышка. Поэтому, как правило, выборка производится из большого числа респондентов. Где работник схалтурит, где клиенту в одно ухо влетит, в другое вылетит, но если в результате по рекомендации работника выстрелило процентов 5, то уже хорошо. Это не высокооплачиваемая работа и, главное, нудная.
Кенгис
15 июль 2008 13:10
Зарплата удаленного сотрудникаНу вот поэтому и пишу. Чтобы потом человек, поработав над наполнением сайта о жизни растений, не ломанулся радостно в рекламное агентство имени Огилви, увидев знакомое слово "копирайтер", а ему там скажут: ой, дорогой, а шо это ты тут делаишь?
"требуется написание статей, редактирование новостей..." - это тоже входит в обязанности копирайтера, но если работа направлена на продвижение товара, позиционирование компании и тп. И работодатель часто это и имеет в виду. А к нему приходит не копирайтер, а корреспондент или вообще человек, который ни в зуб ногой, что оба слова означают. И потом появляются фиговые с точки зрения продвижения статьи и новости на сайте компании или в корпоративной прессе.
Scorpoi
15 июль 2008 15:10
Зарплата удаленного сотрудникаНу почему же сомнительный?!...
К примеру дизайн можно полностью отрисовать и такой дизайн будет стоить ни меньше тысячи долларов, а если клиент не хочет за дизайн платить более 3000 рублей, то думаете я ему отрисовывать буду?!.. отнюдь...
только я заранее клиента ставлю в известноть что он получит за 3000 и за 30 0000...
я думаю понятно изъяснился
werewas
15 июль 2008 16:02
Зарплата удаленного сотрудникаВам мой огромный "+"
Agapit
15 июль 2008 16:03
Зарплата удаленного сотрудникаБлагодарю Вас за очень ценное уточнение.
Ответ для Scorpoi:
Так можно всё-таки посмотреть работы, оплачиваемые по 30 баксов за 1000 зн.?
Sarah
15 июль 2008 21:24
Зарплата удаленного сотрудникаАга. Но я имела в виду совершенно конкретную область взаимодействия с заказчиком: написание текстов. Согласитесь, что регламентировать уровень дизайн-проекта гораздо проще, чем регламентировать качество текста. Если вы можете мне заплатить за мою статью в 10 тысяч знаков только 3 копейки, то я вам все равно не смогу написать текст, соответствующий стоимости, то есть эпос в стиле "моя твоя не понимай". Так что здесь "правильный ответ" - отказаться. Хотя бы ради того, чтобы не переработать
Sarah
15 июль 2008 22:04
Зарплата удаленного сотрудникаВиталий, я кажется, поняла, в чем именно мы с вами можем "недопонимать" друг друга. Вы смотрите на ситуацию глазами исполнителя, а я вижу ее одновременно глазами исполнителя и заказчика. Парадокс заключается в том, что исполнитель обычно думает, что цену определяет заказчик. Но уверяю вас: цену за исполнение конкретной работы назначает сам исполнитель! Когда мне нужно выбрать исполнителя на конкретную работу (речь идет обычно об авторах текстов и фотографах), я просто сопоставляю бюджет проекта, над которым работаю, и прайс услуг заинтересовавших меня авторов и фотографов.
ЗЫ. Думаете, я такая умная? Умная, да. Но и я год назад умудрилась "дойти до ручки"
С тех пор предпочитаю выступать только в одной ипостаси - заказчика. А зрение так и не восстановилось
Вот такая история
Сандрильона
16 июль 2008 00:14
Зарплата удаленного сотрудникада по фактам!
утверждая одно, но не подтверждая своих слов!
пример,тебя Agapit просил дать такие адреса, где заказчик оплачивает такую сумму. Мало того, что [b]ты [/b]не ответил на конкретно поставленный вопрос, ты ваще проигнорировал его
пу-сто-сло-вие чистой воды!
обращаю ТВОЕ внимание: в данном случае разговор шел о копирайтерах , где ТЫ высказал свое мнение как спец именно в этоой области, а никак дизайнер..
И дальше будешь поучать?
интересно насколько хватит твоего этого энтузиазма в конкретном случае...понаблюдаем-с
yaya
16 июль 2008 12:26
Зарплата удаленного сотрудникаРебята привет всем! Вы тут как только о работе копирайтов речь ведете или вообще о зарплате надомников? Если вообще поделюсь своим не маленьким опытом.
В среднем зарплата за работу на дому окладом колеблется от 5000 до 8000. Все зависит от опыта а работы и возможности уделять ей время. Я работала в разных областях: начиная от обзвонов в маркетинговых компаниях (где платили 3 рубля за результативный звонок)и заканчивая крупными кадровыми агенствами где получала оклад в размере 12000.
На даный момент тружусь в конторе которая на заказ пишет дипломы, рефераты, курсовики нерадивым студентам, я выполняю функцию выдачи готовых, распечатанных заказов - за что получаю 9000 окладом + % от суммы выдачи в хорошее предсессионное время % достигает 3000-4000. В общем жить можно, но хотелось бы лучше. Поэтому беру разные разовые подработки по обзвону и т.д.
Кенгис
16 июль 2008 12:35
Зарплата удаленного сотрудникаА что значит "результативный"?
yaya
16 июль 2008 14:29
Зарплата удаленного сотрудникаРезультативный - значит ты успел все проговорить,знать интересующую информацию о фирме и тебя не послали))))
Кенгис
16 июль 2008 14:33
Зарплата удаленного сотрудникаА как это можно проверить, если сотрудник работает дома?
SmOk
16 июль 2008 15:10
Зарплата удаленного сотрудникаС оговоркой - в Москве.
А почему в конторе? Заниматься тем же вне конторы разве не выгодней?
Home
16 июль 2008 19:26
Зарплата удаленного сотрудникаЗа 4 года докатился до оклада в 9 к рублей с 2-ух часовой занятостью в день (правда без выходных)
Секрет успеха - всегда на месте, всегда в срок, решить все проблемы самостоятельно не отговариваясь, что "это не моя обязанность", или "я не умею".
Не умеешь - научись. Не Боги горшки обжигают.
Лучше всего работать на крупные компании-порталы.
И денег больше и работы меньше
А разовые заказы изрядно портят нервы.
Lanachka
16 июль 2008 19:37
Зарплата удаленного сотрудникаВерно. Мне тоже не раз приходилось быстро думать и абсолютно уверенно отвечать на вопрос: "Вы берете заказ"? - "Да". А потом получать отзыв (хотя с темой знакомилась и писала в пару дней): "Замечательная статья".
И с этим абсолютно согласна. Да и просто они узнают тебя как автора, ты их как заказчика. Потом это приводит к тому, что они даже толком и не проверяют статьи, а я могу не переживать, если у меня еще 3-5 статей не оплачены - знаю, что эти деньги не пропадут.
yaya
16 июль 2008 21:52
Зарплата удаленного сотрудникаКак как..они потом информацию то полученную обрабатывают и проверяют.
yaya
16 июль 2008 21:56
Зарплата удаленного сотрудникаНу да в Москве))))
Самой заниматься, это нужно преподов искать для сотрудничества, оформлять предпринимательство - много гемора. Или ты подумал что я сама их пишу? Так неееет пишут работы профессиональные преподы с последующей проверкой на анти плагиате и не дай Бог более 20-25% скачано в инете...
SmOk
16 июль 2008 22:08
Зарплата удаленного сотрудникаКак у вас все сложно и это ради неучев?
Нет, я просто даю объявление и сам пишу - никаких преподов, никакого предпринимательства.
Кенгис
16 июль 2008 22:10
Зарплата удаленного сотрудникаНяпонямаю, зачем им тратить время и проверять информацию. Где есть обзвон - там уже можно делать продажи. Брали бы сразу на телефонные продажи и платили процент.
vikavika
16 июль 2008 22:25
Зарплата удаленного сотрудникаПолностью согласна!
Тем более, что иногда заказчики вообще могут "отморозиться" и не заплатить за сделанную работу (в моем случае так было с диспетчерством и также с одной заказной надомной работой).
Кстати, у кого-то были подобные случаи нечестности заказчиков?
SmOk
16 июль 2008 22:35
Зарплата удаленного сотрудникаКачество проведенной работы определяется конечным результатом. Конечно, там не дураки и понимают, что при подобной работе по обзвону с предложением услуг или опросом населения, 50% будет пустышка. Поэтому, как правило, выборка производится из большого числа респондентов. Где работник схалтурит, где клиенту в одно ухо влетит, в другое вылетит, но если в результате по рекомендации работника выстрелило процентов 5, то уже хорошо. Это не высокооплачиваемая работа и, главное, нудная.