Ответ для Лаванда:
Света, да я не нападаю на тебя, пойми, эту ветку читают многие и многие, как и ты, слушают мнение телевизора и постоянно им пользутся. А я хочу чтобы каждый из нас знал реальность и к ней приспосабливался. Я понимаю что мои посты написаны в жесткой форме, но я уже не знаю как обратить внимание на наличие более серьезных проблем.
Пожалуйста, прочти мои посты. Я не говорю, берут ли инвалидов на работу или нет, а для чего их чаще всего берут.
Я знаю, что инвалидов берут на работу, но я пишу о том, для чего чаще всего их берут.
Может быть в где-то и не так, но я орентируююсь по своему городу и по организациям со штатом 80 и более сотрудников. Все, что я пишу - это мои мысли, сформированные на опыте моих знакомых руководителей и главных бухгалтеров этих организаций.
Ответ для Karlione:
Повторяю еще раз - сайты для трудоустройства инвалидов не нужны. Хотите удааленныю работу - идите на сайты фрилансеров, хотите в офисе - идите на районную биржу труда. Теперь объясните, как движек сайта помогает вам трудоустроиться без наличия минимально необходимой квалификации?
Теперь, что касается Вас, дон Karlione, то я отказался от сотрудничества с ваи по следующим причинам:
1. неумение читать. вы читаете только первые 3 слова.
2. отсутствие желания работать. вы не смогли оценить свой труд по заполнению полей в CMS движке предоставленной вам информацией, т.е. ничего не знаете о copy-paste (текущие страницы с наполнением вам были предоставлены).
Ответ для dvk:
Меня не так легко сломать, и я повторю вам еще раз. На ваше а, я всегда найду свое Б, вы не имете пока никаких прав меня обвинять я с вами дела не имел, и обсуждать меня, я позволю лишь лично, данная тема не обо мне, я говорю это в 100 раз, скажу и в 1000, врагов у меня море, и все ваши обвинения построены на одном, личной ко мне неприязни. Все дела за что я берусь, я довожу до конца, если вы не в состоянии договорится с людьми это не повод порочить их на форуме.
Я повторяю для других, данная тема - попытка выхода, и предложение, о создании чего то достойного. При слове Инвалид, всегда выходит в инете что то убогое, мне кажется если вы такие хорошие, должно быть стыдно.
На этот час у нас нет ничего чем мы могли бы гордится. И кто бы не был против, я готов принять бой. И я знаю, что я не один!
Ответ для Karlione:
Уважаемый дон Karlione вы меня спросили почему, я вам ответил. Причины, по которым я отказался от сотрудничества с вами я указал. Хотите тешить себя мыслью что есть личная неприязнь - пожалуйста, ведь что вам еще остается? И не волнуйтесь так за меня, я уже договорился с людьми на выполнение текущих проектов и у меня все хорошо, чего и вам желаю )
Для того, чтобы при слове "инвалид" выходило не убогое - будьте сами не убогими.
Если вам кажется что нам должно быть стыдно - то креститесь. Мне не стыдно за свою деятельность, не стыдно за свою команду.
Какие из технологий:
1. MS SharePoint 2007
2. MOSS 2007
3. MS project
4. CRM
5. C#
6. MS SQL 2008
7. Business intelligence development studio для MS SQL 2008
вам знакомы?
Если ничего, то будьте любезны сначала получить нужную специальность а потом искать работу.
Нечем гордиться - так все в ваших руках. Вперед.
dvk:
Повторяю еще раз - сайты для трудоустройства инвалидов не нужны.
Не согласен. Когда дело касается чисто удаленной работы, то да, не нужен - такую работу надо искать на обычных сайтах, предназначенных для этого.
А вот когда надо найти работу, требующую прямых контактов с работодателем, то такой сайт может быть очень полезен. На нем будут размещены вакансии, которые подходят именно для инвалидов, при чем тех работодателей, которые готовы принять на работу инвалидов, а таких, к счастью, становится все больше.
На таком сайте могут быть вакансии как для высоко квалифицированных специалистов, так и для низко квалифицированных, такие тоже нужны, ведь не все знают:
dvk:
1. MS SharePoint 2007
2. MOSS 2007
3. MS project
4. CRM
5. C#
6. MS SQL 2008
7. Business intelligence development studio для MS SQL 2008
К примеру, что такое CRM я даже и не знаю, а C# только думаю изучить, единственное, с чем работал, это MS SQL и то более старой версии. А жить то надо.
dvk:
Хотите удааленныю работу - идите на сайты фрилансеров, хотите в офисе - идите на районную биржу труда.
По Вашей логике получается, что все сайты по поиску не удаленной работы вообще не нужны, все "идите на районную биржу труда".
alexfalin:
А вот когда надо найти работу, требующую прямых контактов с работодателем, то такой сайт может быть очень полезен. На нем будут размещены вакансии, которые подходят именно для инвалидов
на обычном сайте в фильтре поиска можно добавить признак наличия инвалидности. А отдельно огород городить я не вижу никакого смысла.
alexfalin:
К примеру, что такое CRM я даже и не знаю, а C# только думаю изучить, единственное, с чем работал, это MS SQL и то более старой версии. А жить то надо.
Ну так предприятию/организации тоже жить надо, а ведь не просто. Вот и надо повышать совбственную квалификацию. Ведь не секрет, что на рынке труда выигрывают те, кто делает лучше, быстрее и имеет хороший вид.
alexfalin:
По Вашей логике получается, что все сайты по поиску не удаленной работы вообще не нужны, все "идите на районную биржу труда".
Именно так. Я очень этого хочу. Хочень найти работу - иди на биржу труда, хочешь найти сотрудником - иди на биржу труда и выбирай. Все просто. Ан нет. Приходится заморачиваться, лазить по сайтам, смотреть резюме. Размещать свое, если надо, смотреть вакансии. Вместо того, чтобы заниматься делом.
dvk:
на обычном сайте в фильтре поиска можно добавить признак наличия инвалидности. А отдельно огород городить я не вижу никакого смысла.
Согласен, только проблема в том, что я не являюсь администратором не одного сайта по поиску работы, так что добавить такой признак не могу, а администраторы серьезных сайтов добавлять такой признак не спешат.
dvk:
Хочень найти работу - иди на биржу труда
А, ясно, вообще, логично. Хотя здесь мы бессильны, будущее все равно за Интернетом. Правда не каждый инвалид может пойти на биржу труда, вот я, к примеру, не могу. Так что какой-то сервис в Интернете все равно нужен.
А у Вашей фирмы есть сайт? Если есть, пожалуйста, киньте ссылку в личку, очень интересно, чем Вы занимаетесь.
alexfalin:
Согласен, только проблема в том, что я не являюсь администратором не одного сайта по поиску работы, так что добавить такой признак не могу, а администраторы серьезных сайтов добавлять такой признак не спешат.
Посмотрите сколько людей отписалось в этой теме. Вот тоже самое будет и с биржей труда для инвалидов. Кстати, вы вкурсе что на этом сайте тоже есть биржа труда.
alexfalin:
А у Вашей фирмы есть сайт? Если есть, пожалуйста, киньте ссылку в личку, очень интересно, чем Вы занимаетесь.
да, сайт есть. 3 домена основных и 4 региональных.
dvk:
Посмотрите сколько людей отписалось в этой теме. Вот тоже самое будет и с биржей труда для инвалидов.
Я понимаю, из-за этого и не бросаюсь делать такой сайт, хотя чисто технически мог бы, но вот расскрутить его, а потом администрировать может только команда. Возможно, что для этого нужна помощь государства.
dvk:
Кстати, вы вкурсе что на этом сайте тоже есть биржа труда.
Да, конечно, но я сейчас не ищу работу.
dvk:
да, сайт есть. 3 домена основных и 4 региональных.
alexfalin:
Я понимаю, из-за этого и не бросаюсь делать такой сайт, хотя чисто технически мог бы, но вот расскрутить его, а потом администрировать может только команда. Возможно, что для этого нужна помощь государства
Сделать можно, раскрутить можно, администрировать тоже.
Но нужно ли?
Если ничего не делать ничего не изменится, даже команда Майкрософт начиналась с энтузиастов, нужно только начать. Может и правда продумать грамотный движок учитывыя все моменты и нюансы... Хочу сказать что я не буду безучастен и готов к диалогу, пишите.
Ответ для alexfalin:
Нужен не сайт а система. Нужно на биржу труда загнать работодателей. Нужно проводить исследования по востребованым специальностям. Нужно вести переквалификацию и повышение квалификации. И еще много много чего. У меня есть определенные мысли по этому поводу, думаю что завтра выложу.
Ответ для Karlione:
Я раньше работал в сфере рекламных услуг. Стараюсь быть активным в поисках. Я просто звоню рекламные конторы обьясняю свою ситуацию и предлагаю свои услуги. пока не успеха нет. Но я не терею надежды.
Karlione:
Может и правда продумать грамотный движок учитывыя все моменты и нюансы...
Да не в движке дело. Движок можно написать.
Чтобы на этом сайте появилиь действительно интересные вакансии, его должны знать работодатели, а вот это намного сложнее добиться, чем движок сделать.
Вы на сайт заглядывали? Нашли что-нибудь интересное?
Ответ для alexfalin:
Я тапм не 1 год, и нахожу время от времени, точнее пишу время от времени Но я там не живу, фрилансе как то более глобальнее в смысле анкет.
Как и обещал мои мысли по трудоустройству.
Все мы являемся участниками рынка труда. На этом рынке существуют торговцы (соискатели) и покупатели (работодатели). Для осуществления успешной сделки необходимо наступление следующих факторов (в порядке значимости):
1. комфортное место осуществления сделки
2. наличие минимально необходимой квалификации у соискателя
3. безопасность осуществления сделки
Под «комфортным местом осуществления сделки» я подразумеваю систему очно-заочного выбора работодателей и соискателей. В наше время нужно единое место «знакомства» работодателей и соискателей. Это должна быть единая служба, которая будет иметь свой сайт, в который транслировать все вакансии и резюме, также вакансии и резюме должны быть доступны для просмотра в специализированном помещении (текущая бумажная биржа труда).
Участникам рынка труда необходимо объяснить, что воспользовавшись услугами такой биржи труда вы сэкономите время на подборе персонала/работодателя, потому что у нас самый полный банк вакансий/резюме.
Под «наличие минимально необходимой квалификации» я подразумеваю наличие у соискателя минимальных навыков для производства прибыли (дополнительного продукта) фирме/предприятию. Ни один работодатель не будет платить з/п сотруднику, который не приносит прибыль компании. Не секрет, что немного соискателей полностью выполняют это требование. У многих либо устаревшая квалификация, либо нет никакой. Для решения этой проблемы необходимо вести реестр наиболее востребованных специальностей и требований к ним, как по физическому состоянию (здоровью) так и по знаниям и умениям. Также необходимо вести повышение квалификации/переквалификацию. Но самое главное – у соискателя должно быть желание осваивать новые востребованные специальности и применять свои знании и умения на благо общества/Государства.
Под «безопасностью осуществления сделки» я подразумеваю ведение реестра недобросовестных соискателей/работодателей. Предоставление юридической консультации по вопросам трудоустройства для работодателей/соискателей, таких как: выполнение КЗоТ, льготы для инвалидов, ведение отчетности при наличии в штате инвалидов (такая услуга должна быть постоянной т.к. формы отчетности постоянно меняются).
P.S. Все это будет работать при наличии интереса у самих соискателей
Реализовать можно все, но в данной теме отписалось 13 человек. Когда поднимается вопрос про невозможность трудоустроится то поднимают "праведный" вопль не более 30 человек. На портале зарегистрировано 4315. Грустная статистика.
P.P.S. Мне обидно что никто не вносит анализ ситуации и не делает предложения. То, что я написал для меня уже неактуально, а для вас?
Коля
15 нояб. 2008 12:29
Как вы ищите работу?Крутой Вы однако, как К2.
dvk
15 нояб. 2008 12:51
Как вы ищите работу?Света, да я не нападаю на тебя, пойми, эту ветку читают многие и многие, как и ты, слушают мнение телевизора и постоянно им пользутся. А я хочу чтобы каждый из нас знал реальность и к ней приспосабливался. Я понимаю что мои посты написаны в жесткой форме, но я уже не знаю как обратить внимание на наличие более серьезных проблем.
Пожалуйста, прочти мои посты. Я не говорю, берут ли инвалидов на работу или нет, а для чего их чаще всего берут.
Я знаю, что инвалидов берут на работу, но я пишу о том, для чего чаще всего их берут.
Может быть в где-то и не так, но я орентируююсь по своему городу и по организациям со штатом 80 и более сотрудников. Все, что я пишу - это мои мысли, сформированные на опыте моих знакомых руководителей и главных бухгалтеров этих организаций.
Лаванда
15 нояб. 2008 12:55
Как вы ищите работу?Окей.
dvk
15 нояб. 2008 13:22
Как вы ищите работу?Повторяю еще раз - сайты для трудоустройства инвалидов не нужны. Хотите удааленныю работу - идите на сайты фрилансеров, хотите в офисе - идите на районную биржу труда.
Теперь объясните, как движек сайта помогает вам трудоустроиться без наличия минимально необходимой квалификации?
Теперь, что касается Вас, дон Karlione, то я отказался от сотрудничества с ваи по следующим причинам:
1. неумение читать. вы читаете только первые 3 слова.
2. отсутствие желания работать. вы не смогли оценить свой труд по заполнению полей в CMS движке предоставленной вам информацией, т.е. ничего не знаете о copy-paste (текущие страницы с наполнением вам были предоставлены).
Karlione
15 нояб. 2008 21:54
Как вы ищите работу?Меня не так легко сломать, и я повторю вам еще раз. На ваше а, я всегда найду свое Б, вы не имете пока никаких прав меня обвинять я с вами дела не имел, и обсуждать меня, я позволю лишь лично, данная тема не обо мне, я говорю это в 100 раз, скажу и в 1000, врагов у меня море, и все ваши обвинения построены на одном, личной ко мне неприязни. Все дела за что я берусь, я довожу до конца, если вы не в состоянии договорится с людьми это не повод порочить их на форуме.
Я повторяю для других, данная тема - попытка выхода, и предложение, о создании чего то достойного. При слове Инвалид, всегда выходит в инете что то убогое, мне кажется если вы такие хорошие, должно быть стыдно.
На этот час у нас нет ничего чем мы могли бы гордится. И кто бы не был против, я готов принять бой. И я знаю, что я не один!
dvk
15 нояб. 2008 22:48
Как вы ищите работу?Уважаемый дон Karlione вы меня спросили почему, я вам ответил. Причины, по которым я отказался от сотрудничества с вами я указал. Хотите тешить себя мыслью что есть личная неприязнь - пожалуйста, ведь что вам еще остается? И не волнуйтесь так за меня, я уже договорился с людьми на выполнение текущих проектов и у меня все хорошо, чего и вам желаю )
Для того, чтобы при слове "инвалид" выходило не убогое - будьте сами не убогими.
Если вам кажется что нам должно быть стыдно - то креститесь. Мне не стыдно за свою деятельность, не стыдно за свою команду.
Какие из технологий:
1. MS SharePoint 2007
2. MOSS 2007
3. MS project
4. CRM
5. C#
6. MS SQL 2008
7. Business intelligence development studio для MS SQL 2008
вам знакомы?
Если ничего, то будьте любезны сначала получить нужную специальность а потом искать работу.
Нечем гордиться - так все в ваших руках. Вперед.
alexfalin
15 нояб. 2008 23:39
Как вы ищите работу?Не согласен. Когда дело касается чисто удаленной работы, то да, не нужен - такую работу надо искать на обычных сайтах, предназначенных для этого.
А вот когда надо найти работу, требующую прямых контактов с работодателем, то такой сайт может быть очень полезен. На нем будут размещены вакансии, которые подходят именно для инвалидов, при чем тех работодателей, которые готовы принять на работу инвалидов, а таких, к счастью, становится все больше.
На таком сайте могут быть вакансии как для высоко квалифицированных специалистов, так и для низко квалифицированных, такие тоже нужны, ведь не все знают:
К примеру, что такое CRM я даже и не знаю, а C# только думаю изучить, единственное, с чем работал, это MS SQL и то более старой версии. А жить то надо.
По Вашей логике получается, что все сайты по поиску не удаленной работы вообще не нужны, все "идите на районную биржу труда".
С уважением, Алексей.
dvk
15 нояб. 2008 23:51
Как вы ищите работу?на обычном сайте в фильтре поиска можно добавить признак наличия инвалидности. А отдельно огород городить я не вижу никакого смысла.
Ну так предприятию/организации тоже жить надо, а ведь не просто. Вот и надо повышать совбственную квалификацию. Ведь не секрет, что на рынке труда выигрывают те, кто делает лучше, быстрее и имеет хороший вид.
Именно так. Я очень этого хочу. Хочень найти работу - иди на биржу труда, хочешь найти сотрудником - иди на биржу труда и выбирай. Все просто. Ан нет. Приходится заморачиваться, лазить по сайтам, смотреть резюме. Размещать свое, если надо, смотреть вакансии. Вместо того, чтобы заниматься делом.
alexfalin
16 нояб. 2008 00:03
Как вы ищите работу?Согласен, только проблема в том, что я не являюсь администратором не одного сайта по поиску работы, так что добавить такой признак не могу, а администраторы серьезных сайтов добавлять такой признак не спешат.
А, ясно, вообще, логично.
А у Вашей фирмы есть сайт? Если есть, пожалуйста, киньте ссылку в личку, очень интересно, чем Вы занимаетесь.
С уважением, Алексей.
dvk
16 нояб. 2008 00:12
Как вы ищите работу?Посмотрите сколько людей отписалось в этой теме. Вот тоже самое будет и с биржей труда для инвалидов. Кстати, вы вкурсе что на этом сайте тоже есть биржа труда.
да, сайт есть. 3 домена основных и 4 региональных.
alexfalin
16 нояб. 2008 00:28
Как вы ищите работу?Я понимаю, из-за этого и не бросаюсь делать такой сайт, хотя чисто технически мог бы, но вот расскрутить его, а потом администрировать может только команда. Возможно, что для этого нужна помощь государства.
Да, конечно, но я сейчас не ищу работу.
Спасибо за адреса!
С уважением, Алексей.
dvk
16 нояб. 2008 00:37
Как вы ищите работу?Сделать можно, раскрутить можно, администрировать тоже.
Но нужно ли?
Зверь
16 нояб. 2008 02:15
Как вы ищите работу?интересно !!!
Karlione
16 нояб. 2008 09:54
Как вы ищите работу?
alexfalin
16 нояб. 2008 15:04
Как вы ищите работу?Думаю, что все-таки нужен, но только при серьезном подходе.
С уважением, Алексей.
dvk
16 нояб. 2008 15:20
Как вы ищите работу?Нужен не сайт а система. Нужно на биржу труда загнать работодателей. Нужно проводить исследования по востребованым специальностям. Нужно вести переквалификацию и повышение квалификации. И еще много много чего. У меня есть определенные мысли по этому поводу, думаю что завтра выложу.
КСГ
16 нояб. 2008 18:12
Как вы ищите работу?Я раньше работал в сфере рекламных услуг. Стараюсь быть активным в поисках. Я просто звоню рекламные конторы обьясняю свою ситуацию и предлагаю свои услуги. пока не успеха нет. Но я не терею надежды.
alexfalin
16 нояб. 2008 19:43
Как вы ищите работу?Да не в движке дело.
Чтобы на этом сайте появилиь действительно интересные вакансии, его должны знать работодатели, а вот это намного сложнее добиться, чем движок сделать.
Вы на сайт заглядывали? Нашли что-нибудь интересное?
С уважением, Алексей.
Karlione
16 нояб. 2008 22:50
Как вы ищите работу?Я тапм не 1 год, и нахожу время от времени, точнее пишу время от времени
dvk
17 нояб. 2008 10:16
Как вы ищите работу?Все мы являемся участниками рынка труда. На этом рынке существуют торговцы (соискатели) и покупатели (работодатели). Для осуществления успешной сделки необходимо наступление следующих факторов (в порядке значимости):
1. комфортное место осуществления сделки
2. наличие минимально необходимой квалификации у соискателя
3. безопасность осуществления сделки
Под «комфортным местом осуществления сделки» я подразумеваю систему очно-заочного выбора работодателей и соискателей. В наше время нужно единое место «знакомства» работодателей и соискателей. Это должна быть единая служба, которая будет иметь свой сайт, в который транслировать все вакансии и резюме, также вакансии и резюме должны быть доступны для просмотра в специализированном помещении (текущая бумажная биржа труда).
Участникам рынка труда необходимо объяснить, что воспользовавшись услугами такой биржи труда вы сэкономите время на подборе персонала/работодателя, потому что у нас самый полный банк вакансий/резюме.
Под «наличие минимально необходимой квалификации» я подразумеваю наличие у соискателя минимальных навыков для производства прибыли (дополнительного продукта) фирме/предприятию. Ни один работодатель не будет платить з/п сотруднику, который не приносит прибыль компании. Не секрет, что немного соискателей полностью выполняют это требование. У многих либо устаревшая квалификация, либо нет никакой. Для решения этой проблемы необходимо вести реестр наиболее востребованных специальностей и требований к ним, как по физическому состоянию (здоровью) так и по знаниям и умениям. Также необходимо вести повышение квалификации/переквалификацию. Но самое главное – у соискателя должно быть желание осваивать новые востребованные специальности и применять свои знании и умения на благо общества/Государства.
Под «безопасностью осуществления сделки» я подразумеваю ведение реестра недобросовестных соискателей/работодателей. Предоставление юридической консультации по вопросам трудоустройства для работодателей/соискателей, таких как: выполнение КЗоТ, льготы для инвалидов, ведение отчетности при наличии в штате инвалидов (такая услуга должна быть постоянной т.к. формы отчетности постоянно меняются).
P.S. Все это будет работать при наличии интереса у самих соискателей
Реализовать можно все, но в данной теме отписалось 13 человек. Когда поднимается вопрос про невозможность трудоустроится то поднимают "праведный" вопль не более 30 человек. На портале зарегистрировано 4315. Грустная статистика.
P.P.S. Мне обидно что никто не вносит анализ ситуации и не делает предложения. То, что я написал для меня уже неактуально, а для вас?