Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
В настоящее время биографические данные оформляются в виде резюме. И тут сразу же встает очень важный вопрос: указывать ли в резюме наличие инвалидности или нет.? Если я укажу наличие инвалидности, то это сразу отпугнет большинство работодателей.
До сих пор значительная часть общества относится с предубеждением и к самим людям с инвалидностью, и к их возможностям, в том числе, в трудовой среде. Общепринятым считается мнение, что труд людей с инвалидностью менее эффективен, что они чаще болеют и что они менее коммуникабельны и приятны в межличностном общении. Ведь сейчас их редко встретишь на улице или в иных общественных местах, а если и встретишь, то на перекрестках, просящих милостыню, что только усиливает негативное отношение ко всем людям с инвалидностью. Написанное на бумаге слово «инвалидность» может вызвать отрицательные ассоциации и эмоции и, и больше всего , что анкета окажется в мусорке...
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для Getz:
Голое слово "инвалидность" упоминать думаю не стоит.
Конкретные ограничения здоровья ( важные с точки зрения конкретной вакансии ) лучше аккуратно упомянуть в списке положительных/отрицательных черт характера.
ИМХО.
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для Getz:
Указывать не обязательно, главное указать свои профессиональные умения и навыки, образование, квалификацию, опыт работы. Для работодателя важно активная жизненная позиция, мобильность, конкурентоспособность. Отметка об инвалидности перечеркнет Ваши достоинства, якобы эта та самая причина, по которой Вас нужно принять на работу. На собеседовании, которое уже состоится при встрече, нужно показать все моменты Вашего профессионализма, касаемо конкретной организации. Удачи!
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для Жизнелюб:
Жизнелюб:
Голое слово "инвалидность" упоминать думаю не стоит.
Конкретные ограничения здоровья ( важные с точки зрения конкретной вакансии ) лучше аккуратно упомянуть в списке положительных/отрицательных черт характера.
ИМХО.
я с Вами полностью согласна, поскольку существуют случаи, когда без указания и даже описания человеком своей инвалидности обойтись будет невозможно. один с примеров.... передвигающийся на инвалидной коляске, не указав в резюме о своих особенностях и отправившись на собеседование, вполне рискованно встретить перед входом , большой и крутой лестничный подъем.не говоря уж про все остьальное....
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для floris:
floris:
Для работодателя важно активная жизненная позиция, мобильность, конкурентоспособность
При собеседовании же зачастую работодатель испытывает неудобства и не знает, как задать те или иные вопросы, касающиеся инвалидности соискателя и исполнения им служебных обязанностей. Это типичная ситуация, связанная с неловкостью и боязнью обидеть некорректным вопросом.
floris:
Отметка об инвалидности перечеркнет Ваши достоинства, якобы эта та самая причина, по которой Вас нужно принять на работу
в этом случее есть свои плюсы и минусы...
Иногда бывает полезно не просто указать в резюме наличие инвалидности, а может даже и более подробно расписать, какие конкретно требуются специальные условия труда и как оборудовать рабочее место. В таком случае работодатель сможет заранее определить, сможет ли он обеспечить всем, что нужно для эффективной работы
А иногда, например если в резюме все-таки будет написано об инвалидности, то это может послужить каким-то фильтром, который заранее отсеет всех работодателей, негативно настроенных по отношению к тому, чтобы у них роботал человек социальной группы.
Ведь многие люди в том числе и роботодатели..., они даже не представляют и удивляются, что человек на инвалидной коляске может самостоятельно водить автомобиль... бывают моменты, смотрят на тебя и рот розеваю и неверят в то, что мы тоже можем делать все то что делают они ....
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для Getz:
Getz:
Если я укажу наличие инвалидности, то это сразу отпугнет большинство работодателей.
Кто Вам такую фигню сказал?, отпугнет это в первую очередь чудаков, (первая буква М) а нормальных людей не отпугнет. Если хотите избежать лохотрона то, узнавайте о работодателе всю доступную информацию и не стесняйтесь об этом спрашивать.
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для Getz:
Getz:
И тут сразу же встает очень важный вопрос: указывать ли в резюме наличие инвалидности или нет.? Если я укажу наличие инвалидности, то это сразу отпугнет большинство работодателей.
Работодателя интересует не Ваше здоровье, а то, можете ли Вы помочь ему в решении определенных вопросов. Например, если он ищет верстальщика сайтов или литературного редактора, и Вы грамотно опишете в резюме, насколько Вы замечательный верстальщик/редактор/др., это шанс.
Есть в резюме такой раздел, называется дополнительные сведения: здесь указываются качества, имеющие отношение к выполнению работы (готовность к ненормированному рабочему дню, к командировкам и т. п.), степень владения компьютером и иностранным языком, и здесь же можно указать не саму инвалидность, а вытекающие из нее особенности, как то: работаю только на дому, имею компьютер, безлимитный доступ Интернет, необходимое программное обеспечение; нахожусь на связи 24 часа в сутки. Или там другие какие-то особенности, смотря у кого что.
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для Getz:
Getz:
И тут сразу же встает очень важный вопрос: указывать ли в резюме наличие инвалидности или нет
Тут сразу встает вопрос - где Вы указываете свою инвалидность? Если в первых строках резюме, то конечно, это глупо, но вообще подобная отметка должна быть. Даже, если Вы вскользь укажите на инвалидность в конце резюме, то в любом случае, уверяю Вас, работодатель это заметит. В дальнейшем вашем общении все равно встанет этот вопрос и, по-моему, наивно предполагать, что работодателя можно будет вербально заболтать, надовить на него своей харизмой и пр.
Второй вопрос - как указывать? Я, например, делаю это так:
Дополнительная информация:
Дата рождения – 15.11.1974г.
Иностранные языки – английский (со словарем).
Работаю только на дому, имею персональный компьютер, безлимитный доступ Интернет, необходимое программное обеспечение; нахожусь на связи 24 часа в сутки
Вот, почему работаю только на дому - это уже можно обсудить в частной беседе. Главное, что Ваши условия указаны, а работодатель пусть решает - принимать их или нет.
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для Getz:
Если инвалидность не ограничивает Вас значительно в способности выполнять данную работу, то лучше в резюме ничего про это не писать. Надо добиться собеседования с работодателем и уже в ходе собеседования прояснить все эти вопросы. По себе знаю, если в резюме писать про инвалидность, пугаются очень многие (даже тут в Германии), а вот когда прихожу на собеседование, работодатель видит, что я обычный, адекватный человек и в работе мне не отказывают.
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Ответ для Getz:
Резюме по каждому конкретному предложению должно Вами быть редактировано исходя из информации по вакансии. Российский работодатель не любит и зачастую предвзято относится к соискателям с инвалидностью. При всех прочих равных условиях информация об инвалидности является отягчающей. В структуре резюме имеет смысл указать некоторые Ваши особенности в связи с выполнением предполагаемого функционала. Основное для любого рекрутера- профессиональные компетенции и имеющийся опыт работы. Именно на их основании и будет сделан выбор. Задача подающего резюме-попасть на первичное собеседование. Это главное для Вас. Затем уже открывается больше перспектив и появляется больше шансов, так как начинается очное общение. И здесь уже бутут работать Ваши компетенции, а не информация об ограниченных возможностях.
Getz
23 март 2009 18:14
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?До сих пор значительная часть общества относится с предубеждением и к самим людям с инвалидностью, и к их возможностям, в том числе, в трудовой среде. Общепринятым считается мнение, что труд людей с инвалидностью менее эффективен, что они чаще болеют и что они менее коммуникабельны и приятны в межличностном общении. Ведь сейчас их редко встретишь на улице или в иных общественных местах, а если и встретишь, то на перекрестках, просящих милостыню, что только усиливает негативное отношение ко всем людям с инвалидностью. Написанное на бумаге слово «инвалидность» может вызвать отрицательные ассоциации и эмоции и, и больше всего , что анкета окажется в мусорке...
Жизнелюб
23 март 2009 18:34
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?Голое слово "инвалидность" упоминать думаю не стоит.
Конкретные ограничения здоровья ( важные с точки зрения конкретной вакансии ) лучше аккуратно упомянуть в списке положительных/отрицательных черт характера.
ИМХО.
headway
23 март 2009 18:50
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?я однажды написал: хотите избавиться от 50% налогообложения? Посмеялись, но взяли
floris
23 март 2009 19:05
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?Указывать не обязательно, главное указать свои профессиональные умения и навыки, образование, квалификацию, опыт работы. Для работодателя важно активная жизненная позиция, мобильность, конкурентоспособность. Отметка об инвалидности перечеркнет Ваши достоинства, якобы эта та самая причина, по которой Вас нужно принять на работу. На собеседовании, которое уже состоится при встрече, нужно показать все моменты Вашего профессионализма, касаемо конкретной организации. Удачи!
Getz
23 март 2009 21:31
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?я с Вами полностью согласна, поскольку существуют случаи, когда без указания и даже описания человеком своей инвалидности обойтись будет невозможно. один с примеров.... передвигающийся на инвалидной коляске, не указав в резюме о своих особенностях и отправившись на собеседование, вполне рискованно встретить перед входом , большой и крутой лестничный подъем.не говоря уж про все остьальное....
Getz
23 март 2009 21:55
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?При собеседовании же зачастую работодатель испытывает неудобства и не знает, как задать те или иные вопросы, касающиеся инвалидности соискателя и исполнения им служебных обязанностей. Это типичная ситуация, связанная с неловкостью и боязнью обидеть некорректным вопросом.
в этом случее есть свои плюсы и минусы...
Иногда бывает полезно не просто указать в резюме наличие инвалидности, а может даже и более подробно расписать, какие конкретно требуются специальные условия труда и как оборудовать рабочее место. В таком случае работодатель сможет заранее определить, сможет ли он обеспечить всем, что нужно для эффективной работы
А иногда, например если в резюме все-таки будет написано об инвалидности, то это может послужить каким-то фильтром, который заранее отсеет всех работодателей, негативно настроенных по отношению к тому, чтобы у них роботал человек социальной группы.
Ведь многие люди в том числе и роботодатели..., они даже не представляют и удивляются, что человек на инвалидной коляске может самостоятельно водить автомобиль... бывают моменты, смотрят на тебя и рот розеваю и неверят в то, что мы тоже можем делать все то что делают они ....
Натик
23 март 2009 22:10
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?
Getz
23 март 2009 22:27
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?в єтой теме средства информации касаются данного раздела, а суть лично меня, поскольку сама неоднократно попадаю в такие ситуации....
Rybakoff
23 март 2009 23:28
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?Кто Вам такую фигню сказал?, отпугнет это в первую очередь чудаков, (первая буква М) а нормальных людей не отпугнет. Если хотите избежать лохотрона то, узнавайте о работодателе всю доступную информацию и не стесняйтесь об этом спрашивать.
TortoiseCat
24 март 2009 05:47
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?Работодателя интересует не Ваше здоровье, а то, можете ли Вы помочь ему в решении определенных вопросов. Например, если он ищет верстальщика сайтов или литературного редактора, и Вы грамотно опишете в резюме, насколько Вы замечательный верстальщик/редактор/др., это шанс.
Есть в резюме такой раздел, называется дополнительные сведения: здесь указываются качества, имеющие отношение к выполнению работы (готовность к ненормированному рабочему дню, к командировкам и т. п.), степень владения компьютером и иностранным языком, и здесь же можно указать не саму инвалидность, а вытекающие из нее особенности, как то: работаю только на дому, имею компьютер, безлимитный доступ Интернет, необходимое программное обеспечение; нахожусь на связи 24 часа в сутки. Или там другие какие-то особенности, смотря у кого что.
SmOk
24 март 2009 06:51
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?Тут сразу встает вопрос - где Вы указываете свою инвалидность? Если в первых строках резюме, то конечно, это глупо, но вообще подобная отметка должна быть. Даже, если Вы вскользь укажите на инвалидность в конце резюме, то в любом случае, уверяю Вас, работодатель это заметит. В дальнейшем вашем общении все равно встанет этот вопрос и, по-моему, наивно предполагать, что работодателя можно будет вербально заболтать, надовить на него своей харизмой и пр.
Второй вопрос - как указывать? Я, например, делаю это так:
Дополнительная информация:
Дата рождения – 15.11.1974г.
Иностранные языки – английский (со словарем).
Работаю только на дому, имею персональный компьютер, безлимитный доступ Интернет, необходимое программное обеспечение; нахожусь на связи 24 часа в сутки
Вот, почему работаю только на дому - это уже можно обсудить в частной беседе. Главное, что Ваши условия указаны, а работодатель пусть решает - принимать их или нет.
lunamarta
23 апр. 2009 15:23
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?Если инвалидность не ограничивает Вас значительно в способности выполнять данную работу, то лучше в резюме ничего про это не писать. Надо добиться собеседования с работодателем и уже в ходе собеседования прояснить все эти вопросы. По себе знаю, если в резюме писать про инвалидность, пугаются очень многие (даже тут в Германии), а вот когда прихожу на собеседование, работодатель видит, что я обычный, адекватный человек и в работе мне не отказывают.
Ятив
23 апр. 2009 15:42
Как правильно сообщить о своей инвалидности при поиске роботы?Резюме по каждому конкретному предложению должно Вами быть редактировано исходя из информации по вакансии. Российский работодатель не любит и зачастую предвзято относится к соискателям с инвалидностью. При всех прочих равных условиях информация об инвалидности является отягчающей. В структуре резюме имеет смысл указать некоторые Ваши особенности в связи с выполнением предполагаемого функционала. Основное для любого рекрутера- профессиональные компетенции и имеющийся опыт работы. Именно на их основании и будет сделан выбор. Задача подающего резюме-попасть на первичное собеседование. Это главное для Вас. Затем уже открывается больше перспектив и появляется больше шансов, так как начинается очное общение. И здесь уже бутут работать Ваши компетенции, а не информация об ограниченных возможностях.