Всем привет! Такая возникла проблемка. Работаю в гос. учреждении, где 50% сотрудников - инвалиды. Пополз слух, что всвязи с кризисом трудовые книжки у нас отменят, и вместо них будут трудовые договора. Вопрос к юристам и просто знающим людям: в чем минусы трудового договора перед трудовой книжкой. Нельзя подать в суд, если вдруг уволят?
в чем минусы трудового договора перед трудовой книжкой. Нельзя подать в суд, если вдруг уволят?
На руках будет оставаться письмнная копия договора, так что минусы будут, ежели утрачен текст или текст предусматривает нечто на грани нарушения ТК. А в суд подать можно и в случае утери своего экземпляра, он и с организации копию договора потребует.
Вот когда выйдет нормативный документ, тогда и будет смысл его обсуждать. А как можно обсуждать слухи?