Я инвалид 1гр.
может ли у мння быть опекун и куда мне обратиться по этому вопросу.
За мной ухаживает пожилая мама.есть сын 18 лет,но он не помогает.
Встал вопрос о призыве в армию, но из-за меня его не берут. Сын нигде не учится и не работает, постоянные конфликты с бабушкой .Армия единственная надежда.
Его могут взять только ,если у меня есть опекун. Помогите ,пожалуйста советом!
Ответ для kessy:
По уходу за вами может быть студент, ученик 11-го класса,мамочки детей до 3-х лет.,любой неработающий в трудоспособном возрасте. Платят 1200р. А для опекунства вас должны признать недееспособным.Тогда уж сын точно останеться.В доход эта плата не входит, а в стаж да.
1. Справка с учебного заведения.
2.Что в декрете.
3.Из службы занятости.
4Ваши документы о инвалидности.
И по порядку квитанции,с паспортного стола,с медучреждения.И
И что подскажут дальше.
Если вашей маме больше 80 то она тоже может оформить уход.
Ответ для еленамария:
Вы не поняли, топикстартер наоборот хочет чтобы этого раздолбая в армию забрали, для этого и нужен опекун, а из-за того что его нет парня и не забирают.
Хотя честно говоря я впервые слышу, чтобы в наше непростое время мать родного сына отправляла в армию силком. Она видимо думает что из него там человека сделают. Но к сожалению это не так, за 12 месяцев службы из 18-летнего подростка дурь выбить не получится, а вот инвалида сделать за борзый характер и конфликтность со взрослыми - это запросто...
Ответ для sid:
Просто так с первого раза никто человека трогать не будет.Если постоянно и цинично,не обращая внимания ни на кого "выеживаться" то можно выхватить все,вплоть до "деревянного костюма".Все зависит от места службы.В боевых частях никто никого не трогает(там весь состав регулярно получает боевое оружие,и просто так никто никого не трогает,а на заступающих в караул смотрят сослуживцы,и при подозрении на неприязнь и плохие новости из дома отстраняют от караула)
Ответ для kessy:
О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
Пенсионный отдел «Рязанский, Некрасовка» по вопросу предоставления компенсационных выплат трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, сообщает следующее.
Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособными гражданами, устанавливается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (с изменениями, внесенными Указом Президента РФ от 13.05.2008г. № 774) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 г. № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», вступившим в законную силу с 14.06.2007 г., утвердившим Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
В соответствии с указанными нормативными правовыми актами ежемесячные компенсационные выплаты устанавливаются, начиная с 1 января 2007г., в размере 500 рублей; с 01 июля 2008 года - в размере 1200 рублей.
I. Круг лиц, имеющих право на компенсационную выплату.
Для приобретения и реализации права на ежемесячную компенсационную выплату
лицо должно:
проживать на территории Российской Федерации;
быть трудоспособным;
не работать;
осуществлять уход за определенным кругом лиц, относящихся к нетрудоспособным гражданам.
1) Проживание в Российской Федерации.
Вышеназванные нормативные правовые акты не содержат ограничений по кругу лиц, имеющих право на установление компенсационной выплаты, в зависимости от принадлежности трудоспособных неработающих граждан, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, к определенному гражданству, т.е. компенсационная выплата может быть установлена как гражданам Российской Федерации, так и иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим на территории Российской Федерации.
2) Трудоспособность выражается в способности лица к труду, зависящая от
состояния здоровья.
В соответствии с частью 1 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, вступление в трудовые отношения допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет
Трудовой кодекс Российской Федерации не ограничивает право на заключение трудового договора с указанными лицами, если они обучаются на очной форме в учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях.
В этой связи лица, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, относятся к категории трудоспособных и они тоже имеют право на ежемесячную компенсационную выплату, при условии, если они не работают.
2.1. Неработающие пенсионеры, осуществляющие уход за нетрудоспособными
гражданами не имеют права на получение компенсационной выплаты .
Исходя из правового смысла Указа Президента РФ от 26.12.2006г. № 1455 и Постановления Правительства РФ от 04.06.2007г. № 343, компенсационная выплата устанавливается неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, в целях частичной компенсации им заработка в указанный период, так как в период такого ухода трудоспособные граждане, не имея возможности работать, остаются без источника средств к существованию. Что касается права на установление компенсационной выплаты пенсионерам, то они уже являются получателями социального обеспечения по данному основанию в виде трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
Таким образом, пенсионеры, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, права на получение компенсационной выплаты не имеют.
Обращаем Ваше внимание, что получателям ЕДВ, не имеющим статуса пенсионера, при наличии других необходимых оснований, свидетельствующих о приобретении права лица на ежемесячную компенсационную выплату, может быть установлена компенсационная выплата.
3) Компенсация представляется трудоспособным неработающим лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
При этом под работой (занятостью) следует понимать деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход и,как уже указывалось выше, по общему правилу, согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, вступление в трудовые отношения допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);
- зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
-занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
-выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
-избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
-проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
-проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (см. разделы «Трудоспособность» и «Документы, необходимые для назначения компенсационной выплаты»);
-временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
-являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Обращаем Ваше внимание, что выплата ежемесячной компенсационной выплаты прекращается, при возникновении следующих обстоятельств:
- поступление лица, осуществляющего уход, на работу;
- поступление на работу нетрудоспособного гражданина.
Лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособным гражданином, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих за собой прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему ему компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. Факт занятости трудоспособных и нетрудоспособных лиц контролируется органами пенсионного обеспечения.
II. Категории граждан, за которыми осуществляется уход.
Указ и Правила устанавливают круг лиц, за которыми должен осуществляться уход. К таким лицам относятся:
- инвалиды I группы;
- ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
- престарелые, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению
лечебного учреждения или достигшие 80 лет.
С введением в действие Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия по инвалидности устанавливается при наличии ограничения способности к трудовой деятельности I, II, Ш степени (с применением п. 4 ст. 31 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ). При этом однозначное соответствие между 3-й, 2-й и 1-й группой инвалидности и ограничением способности к трудовой деятельности I, II, IIIстепени отсутствует.
На практике имеются случаи установления 2-й группы инвалидности при наличии III степени ограничения способности к трудовой деятельности. В этой связи возникает вопрос о возможности предоставления компенсации трудоспособному неработающему лицу, осуществляющему уход за таким пенсионером.
Согласно критериям установления групп инвалидности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 августа 2005 года № 535 ограничение способности к трудовой деятельности III и II степеней является одной из категорий жизнедеятельности для установления 2-й группы инвалидности и не является достаточным основанием для установления 1 -й группы инвалидности.
Следовательно, установление гражданину 2-й группы инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности IIIстепени не дает права на предоставление компенсации лицу, осуществляющему уход за ним.
К лицам, за которыми может осуществляться уход, относятся также престарелые (лица, достигшие возраста 60 и 55 лет, соответственно мужчины и женщины), нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшие 80 лет.
Следует обратить внимание, что компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. При этом важен именно факт осуществления им ухода за нетрудоспособным гражданином. Поэтому если в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ поступила информация о том, что трудоспособный неработающий гражданин фактически не осуществляет уход за нетрудоспособным лицом, то в соответствии с положениями Правил может быть проведена проверка факта осуществления постоянного ухода. Если уход фактически не осуществляется, то на основании заявления нетрудоспособного гражданина (его законного представителя) и/или акта обследования территориального органа Пенсионного Фонда РФ осуществление компенсационной выплаты прекращается.
III. Документы, необходимые для назначения компенсационной выплаты.
Компенсационная выплата устанавливается к пенсии, назначенной нетрудоспособному гражданину, в период осуществления ухода за ним в порядке, предусмотренном для указанием даты начала ухода и своего места жительства;
б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости выплаты соответствующих пенсий. В соответствии с пунктом 6 Правил для назначения компенсационной выплаты представляются:
а) заявление лица, осуществляющего уход, с подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется;
в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
г) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
д) справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;
е) медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;
ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе.
Одновременно предъявляются паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина.
Вместе с тем, в соответствии с нормами статьи 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» граждане, проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального образования и других учреждениях, считаются занятыми и в силу занятости, указанные лица не всегда имеют возможность осуществлять постоянный посторонний уход за нетрудоспособными гражданами.
С целью установления факта осуществления такого ухода территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе в каждом конкретном случае проводить соответствующую проверку.
В случае если к заявлениям приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие документы оно должно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня
Просто так с первого раза никто человека трогать не будет.Если постоянно и цинично,не обращая внимания ни на кого "выеживаться" то можно выхватить все,вплоть до "деревянного костюма".Все зависит от места службы.В боевых частях никто никого не трогает(там весь состав регулярно получает боевое оружие,и просто так никто никого не трогает,а на заступающих в караул смотрят сослуживцы,и при подозрении на неприязнь и плохие новости из дома отстраняют от караула)
Виталик, я тя понимаю, но я немного о другом говорю. есть прсото такая категория людей, деревянных на всю голову, которые и исправляться не хотят. У моей сестры слегка похожая ситуация, сын у неё такой дебил каких ещё поискать надо, мозгов блин хватило бросить институт и пойти в армию по собственному желанию с диким сколиозом. И чё? Матери родной этот орёл с куриными мозгами не нужен, зато моя мать престарелая (бабушка его) теперь каждый месяц мотается к нему чёрт знает в какую пердь, конфеточки да мобильники возит, чтобы этого кретина там совсем не убили за его башку пустую и поведение деревянной бестолковой чурки.
И ты думаешь там ему мозги за этот год вправят? Да чёрта лысого! Лучше бы здесь ума-разума набирался, только пристроить работать к нормальным с головой людям оставалось, раз он таким бестолковым вырос.
Вопрос в том что если армия не способна ни за два, ни тем более за один год сделать из подобных деревянных буратин нормальных здравомыслящих людей, а только разве что покалечить и ещё больше обозлить, ну и само собой отучить полностью думать самостоятельно (последее я вижу на живом примере парочки друзей), то спрашивается тогда: куда этих деревьев на гражданке пристраивать, чтобы из них люди получаться начали, хотя бы годам к 25?
Ответ для sid:
Согласен полностью. Сам 5 лет отслужил(срочная и контракт). И то что армия сделает из него или из подобных человека это еще вилами на воде писано. Как правило от таких отмороженных только вред, потому что когда он станет "дедом", то где гарантия, что он не покалечит еще кого то, раз к самым родным людям так относится сейчас.
Сосед у меня есть, как был ослом так и остался. Хотя и в армии побыл, и в местах не столь отдаленных. И по прежнему сидит на шее у матери и синячит.
В такой ситуации и не знаешь, что посоветовать можно. Дай Бог чтобы разум к нему пришел все же.
И ты думаешь там ему мозги за этот год вправят? Да чёрта лысого! Лучше бы здесь ума-разума набирался, только пристроить работать к нормальным с головой людям оставалось, раз он таким бестолковым вырос.
Вопрос в том что если армия не способна ни за два, ни тем более за один год сделать из подобных деревянных буратин нормальных здравомыслящих людей,...ну и само собой отучить полностью думать самостоятельно
Самостоятельно думать на на производстве(на более-менее крупном заводе)отучают сразу.Единственный вариант-средней руки частное предприятие где после высказывания мысли (дельной или нет) ее попытаются воплотить в жизнь,и если мысль бредовая и не принесла эффекта то в лучшем случае накажут рублем.А принесет эффект могут премировать.Но в любом случае о мышление на предприятиях процесс достаточно сложный и неоднозначный!!!
kessy
23 май 2009 11:55
Нужен ваш советможет ли у мння быть опекун и куда мне обратиться по этому вопросу.
За мной ухаживает пожилая мама.есть сын 18 лет,но он не помогает.
Встал вопрос о призыве в армию, но из-за меня его не берут. Сын нигде не учится и не работает, постоянные конфликты с бабушкой .Армия единственная надежда.
Его могут взять только ,если у меня есть опекун. Помогите ,пожалуйста советом!
еленамария
31 май 2009 17:41
Нужен ваш советПо уходу за вами может быть студент, ученик 11-го класса,мамочки детей до 3-х лет.,любой неработающий в трудоспособном возрасте. Платят 1200р. А для опекунства вас должны признать недееспособным.Тогда уж сын точно останеться.В доход эта плата не входит, а в стаж да.
1. Справка с учебного заведения.
2.Что в декрете.
3.Из службы занятости.
4Ваши документы о инвалидности.
И по порядку квитанции,с паспортного стола,с медучреждения.И
И что подскажут дальше.
Если вашей маме больше 80 то она тоже может оформить уход.
sid
31 май 2009 17:47
Нужен ваш советВы не поняли, топикстартер наоборот хочет чтобы этого раздолбая в армию забрали, для этого и нужен опекун, а из-за того что его нет парня и не забирают.
Хотя честно говоря я впервые слышу, чтобы в наше непростое время мать родного сына отправляла в армию силком. Она видимо думает что из него там человека сделают. Но к сожалению это не так, за 12 месяцев службы из 18-летнего подростка дурь выбить не получится, а вот инвалида сделать за борзый характер и конфликтность со взрослыми - это запросто...
askerroad
31 май 2009 18:09
Нужен ваш советПросто так с первого раза никто человека трогать не будет.Если постоянно и цинично,не обращая внимания ни на кого "выеживаться" то можно выхватить все,вплоть до "деревянного костюма".Все зависит от места службы.В боевых частях никто никого не трогает(там весь состав регулярно получает боевое оружие,и просто так никто никого не трогает,а на заступающих в караул смотрят сослуживцы,и при подозрении на неприязнь и плохие новости из дома отстраняют от караула)
еленамария
31 май 2009 18:12
Нужен ваш советО компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
Пенсионный отдел «Рязанский, Некрасовка» по вопросу предоставления компенсационных выплат трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, сообщает следующее.
Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособными гражданами, устанавливается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (с изменениями, внесенными Указом Президента РФ от 13.05.2008г. № 774) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 г. № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», вступившим в законную силу с 14.06.2007 г., утвердившим Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
В соответствии с указанными нормативными правовыми актами ежемесячные компенсационные выплаты устанавливаются, начиная с 1 января 2007г., в размере 500 рублей; с 01 июля 2008 года - в размере 1200 рублей.
I. Круг лиц, имеющих право на компенсационную выплату.
Для приобретения и реализации права на ежемесячную компенсационную выплату
лицо должно:
проживать на территории Российской Федерации;
быть трудоспособным;
не работать;
осуществлять уход за определенным кругом лиц, относящихся к нетрудоспособным гражданам.
1) Проживание в Российской Федерации.
Вышеназванные нормативные правовые акты не содержат ограничений по кругу лиц, имеющих право на установление компенсационной выплаты, в зависимости от принадлежности трудоспособных неработающих граждан, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, к определенному гражданству, т.е. компенсационная выплата может быть установлена как гражданам Российской Федерации, так и иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим на территории Российской Федерации.
2) Трудоспособность выражается в способности лица к труду, зависящая от
состояния здоровья.
В соответствии с частью 1 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, вступление в трудовые отношения допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет
Трудовой кодекс Российской Федерации не ограничивает право на заключение трудового договора с указанными лицами, если они обучаются на очной форме в учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях.
В этой связи лица, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, относятся к категории трудоспособных и они тоже имеют право на ежемесячную компенсационную выплату, при условии, если они не работают.
2.1. Неработающие пенсионеры, осуществляющие уход за нетрудоспособными
гражданами не имеют права на получение компенсационной выплаты .
Исходя из правового смысла Указа Президента РФ от 26.12.2006г. № 1455 и Постановления Правительства РФ от 04.06.2007г. № 343, компенсационная выплата устанавливается неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, в целях частичной компенсации им заработка в указанный период, так как в период такого ухода трудоспособные граждане, не имея возможности работать, остаются без источника средств к существованию. Что касается права на установление компенсационной выплаты пенсионерам, то они уже являются получателями социального обеспечения по данному основанию в виде трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
Таким образом, пенсионеры, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, права на получение компенсационной выплаты не имеют.
Обращаем Ваше внимание, что получателям ЕДВ, не имеющим статуса пенсионера, при наличии других необходимых оснований, свидетельствующих о приобретении права лица на ежемесячную компенсационную выплату, может быть установлена компенсационная выплата.
3) Компенсация представляется трудоспособным неработающим лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
При этом под работой (занятостью) следует понимать деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход и,как уже указывалось выше, по общему правилу, согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, вступление в трудовые отношения допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);
- зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
-занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
-выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
-избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
-проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
-проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (см. разделы «Трудоспособность» и «Документы, необходимые для назначения компенсационной выплаты»);
-временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
-являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Обращаем Ваше внимание, что выплата ежемесячной компенсационной выплаты прекращается, при возникновении следующих обстоятельств:
- поступление лица, осуществляющего уход, на работу;
- поступление на работу нетрудоспособного гражданина.
Лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособным гражданином, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих за собой прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему ему компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. Факт занятости трудоспособных и нетрудоспособных лиц контролируется органами пенсионного обеспечения.
II. Категории граждан, за которыми осуществляется уход.
Указ и Правила устанавливают круг лиц, за которыми должен осуществляться уход. К таким лицам относятся:
- инвалиды I группы;
- ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
- престарелые, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению
лечебного учреждения или достигшие 80 лет.
С введением в действие Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия по инвалидности устанавливается при наличии ограничения способности к трудовой деятельности I, II, Ш степени (с применением п. 4 ст. 31 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ). При этом однозначное соответствие между 3-й, 2-й и 1-й группой инвалидности и ограничением способности к трудовой деятельности I, II, IIIстепени отсутствует.
На практике имеются случаи установления 2-й группы инвалидности при наличии III степени ограничения способности к трудовой деятельности. В этой связи возникает вопрос о возможности предоставления компенсации трудоспособному неработающему лицу, осуществляющему уход за таким пенсионером.
Согласно критериям установления групп инвалидности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 августа 2005 года № 535 ограничение способности к трудовой деятельности III и II степеней является одной из категорий жизнедеятельности для установления 2-й группы инвалидности и не является достаточным основанием для установления 1 -й группы инвалидности.
Следовательно, установление гражданину 2-й группы инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности IIIстепени не дает права на предоставление компенсации лицу, осуществляющему уход за ним.
К лицам, за которыми может осуществляться уход, относятся также престарелые (лица, достигшие возраста 60 и 55 лет, соответственно мужчины и женщины), нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшие 80 лет.
Следует обратить внимание, что компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. При этом важен именно факт осуществления им ухода за нетрудоспособным гражданином. Поэтому если в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ поступила информация о том, что трудоспособный неработающий гражданин фактически не осуществляет уход за нетрудоспособным лицом, то в соответствии с положениями Правил может быть проведена проверка факта осуществления постоянного ухода. Если уход фактически не осуществляется, то на основании заявления нетрудоспособного гражданина (его законного представителя) и/или акта обследования территориального органа Пенсионного Фонда РФ осуществление компенсационной выплаты прекращается.
III. Документы, необходимые для назначения компенсационной выплаты.
Компенсационная выплата устанавливается к пенсии, назначенной нетрудоспособному гражданину, в период осуществления ухода за ним в порядке, предусмотренном для указанием даты начала ухода и своего места жительства;
б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости выплаты соответствующих пенсий. В соответствии с пунктом 6 Правил для назначения компенсационной выплаты представляются:
а) заявление лица, осуществляющего уход, с подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется;
в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
г) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
д) справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;
е) медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;
ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе.
Одновременно предъявляются паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина.
Вместе с тем, в соответствии с нормами статьи 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» граждане, проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального образования и других учреждениях, считаются занятыми и в силу занятости, указанные лица не всегда имеют возможность осуществлять постоянный посторонний уход за нетрудоспособными гражданами.
С целью установления факта осуществления такого ухода территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе в каждом конкретном случае проводить соответствующую проверку.
В случае если к заявлениям приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие документы оно должно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня
sid
31 май 2009 18:26
Нужен ваш советВиталик, я тя понимаю, но я немного о другом говорю. есть прсото такая категория людей, деревянных на всю голову, которые и исправляться не хотят. У моей сестры слегка похожая ситуация, сын у неё такой дебил каких ещё поискать надо, мозгов блин хватило бросить институт и пойти в армию по собственному желанию с диким сколиозом. И чё? Матери родной этот орёл с куриными мозгами не нужен, зато моя мать престарелая (бабушка его) теперь каждый месяц мотается к нему чёрт знает в какую пердь, конфеточки да мобильники возит, чтобы этого кретина там совсем не убили за его башку пустую и поведение деревянной бестолковой чурки.
И ты думаешь там ему мозги за этот год вправят? Да чёрта лысого! Лучше бы здесь ума-разума набирался, только пристроить работать к нормальным с головой людям оставалось, раз он таким бестолковым вырос.
Вопрос в том что если армия не способна ни за два, ни тем более за один год сделать из подобных деревянных буратин нормальных здравомыслящих людей, а только разве что покалечить и ещё больше обозлить, ну и само собой отучить полностью думать самостоятельно (последее я вижу на живом примере парочки друзей), то спрашивается тогда: куда этих деревьев на гражданке пристраивать, чтобы из них люди получаться начали, хотя бы годам к 25?
MaxSL
31 май 2009 18:41
Нужен ваш советСогласен полностью. Сам 5 лет отслужил(срочная и контракт). И то что армия сделает из него или из подобных человека это еще вилами на воде писано. Как правило от таких отмороженных только вред, потому что когда он станет "дедом", то где гарантия, что он не покалечит еще кого то, раз к самым родным людям так относится сейчас.
Сосед у меня есть, как был ослом так и остался. Хотя и в армии побыл, и в местах не столь отдаленных. И по прежнему сидит на шее у матери и синячит.
В такой ситуации и не знаешь, что посоветовать можно. Дай Бог чтобы разум к нему пришел все же.
askerroad
31 май 2009 18:45
Нужен ваш советСамостоятельно думать на на производстве(на более-менее крупном заводе)отучают сразу.Единственный вариант-средней руки частное предприятие где после высказывания мысли (дельной или нет) ее попытаются воплотить в жизнь,и если мысль бредовая и не принесла эффекта то в лучшем случае накажут рублем.А принесет эффект могут премировать.Но в любом случае о мышление на предприятиях процесс достаточно сложный и неоднозначный!!!