Психологическая проблемы инвалидов в устройстве на работу
Ответ для Света: Ролевая игра"устройство на работу"
Сценарий 1.Участник"А" играет роль директора ресторана ищущего человека для работы поваром.Участник"В" обращается за работой- он инструктирован таким образом,что присоединяется к "А"дыханием."В" дышит в том же ритме,как и "А",использует похожие глаголы в беседе и любым другим способом стремится сделать ,чтобы"А" чувствовал себя комфортно и захотел *принять*"В" на работу."А" в то время инструктирован,что"В"ему не нравится как претендент,и он ему,возможно откаже в месте повара.
Сценарий 2
Участник "А"-телепродьюсер.Ему нужен интервьюер для еженедельной передачи со съёмками скрытой камерой.Два человека пришедшие к нему и ищущие работу,представились братом и сестрой."А" проинструктирован так,что примет на работу,только тогда, когда будет уверен,что это тот человек который хорошо справится с этой работой.Он Знает,что "С"хороший интервьюер,но у него есть предубеждение против женщин-интервюеров."В" и"С" знают о предубеждении, и брат "В"не захочет у него работать а сестра -захочет.В беседе сестра "С" будет присоединятся к"А"дыханием,позой,настроением.Если она это хорошо сделает ,то завладеет его вниманием и убедит его,что справится с работой.
ЗЫ утащено из учебника по психологии.Удачи
Психологическая проблемы инвалидов в устройстве на работу
Ответ для Света:
У меня тоже была такая проблема, боялся что не возьмут и т.п. Пока мне не попалась заранее "непроходимая" вакансия. И я решил сходить ради интереса. При этом мне было все равно чем собеседование окончится. Взять меня не взяли, но сам процесс собеседования проходил по другому. Я ничего не боялся. Может вам тоже стоит попробовать сходить ради интереса?
Психологическая проблемы инвалидов в устройстве на работу
Ответ для Mixx:
Всем привет! Эта тема мне очень близка. Нахожусь в примерно таком же физическом положении, как и героиня, и испытываю такие страхи, связанные с устройством на работу.
Проблема залючается в следующем. Опубликовала свое резюме на нескольких сайтах по поиску работы. Мне звонят, предлагают пройти собеседование. Вот тут на меня находит дикий ужас. Ведь в резюме я не указываю то, что являюсь инвалидам. А когда я приду - все сразу станет ясно.
Ребят, кто-нибудь сталкивался с такой проблемой и как Вы ее решали? Просто работадатель ожидает увидеть перед собой молодого, здорового, инергичного сотрудника. Я же под все эти определения никак не подхожу. Очень боюсь, того как на меня посмотрят. Не знаю, что делать.
И вообще есть ли шанс устроиться на работу на равне со здоровыми, не познакомству? Или лучше искать иной путь?
Психологическая проблемы инвалидов в устройстве на работу
Ответ для Ксю:
Я сменила 4 места работы, и каждый раз устраивалась по объявлению. Конечно немного дольше приходится искать работу, но кто ищет - тот всегда найдет.
Если вам отказали, то не надо грузиться по поводу того, что это из-за вашей инвалидности.
Никогда в рассылаемом резюме не указывала, что я инвалид.
Если вы уверены, что ваша инвалидность не повлияет на качество работы, то смело идите на собеседование.
На собеседовании работодатель должен почувствовать у вас уверенность в своих силах.
Искать работу - это тоже работа!
Ролевая игра"устройство на работу"
Сценарий 1.Участник"А" играет роль директора ресторана ищущего человека для работы поваром.Участник"В" обращается за работой- он инструктирован таким образом,что присоединяется к "А"дыханием."В" дышит в том же ритме,как и "А",использует похожие глаголы в беседе и любым другим способом стремится сделать ,чтобы"А" чувствовал себя комфортно и захотел *принять*"В" на работу."А" в то время инструктирован,что"В"ему не нравится как претендент,и он ему,возможно откаже в месте повара.
Сценарий 2
Участник "А"-телепродьюсер.Ему нужен интервьюер для еженедельной передачи со съёмками скрытой камерой.Два человека пришедшие к нему и ищущие работу,представились братом и сестрой."А" проинструктирован так,что примет на работу,только тогда, когда будет уверен,что это тот человек который хорошо справится с этой работой.Он Знает,что "С"хороший интервьюер,но у него есть предубеждение против женщин-интервюеров."В" и"С" знают о предубеждении, и брат "В"не захочет у него работать а сестра -захочет.В беседе сестра "С" будет присоединятся к"А"дыханием,позой,настроением.Если она это хорошо сделает ,то завладеет его вниманием и убедит его,что справится с работой.
ЗЫ утащено из учебника по психологии.Удачи
зарегистрируйтесь или войдите
У кого есть ещё интересные ссылки?
Да и не только ссылки... Кому есть что сказать по этой теме - пишите, Не забывайте!
У меня тоже была такая проблема, боялся что не возьмут и т.п. Пока мне не попалась заранее "непроходимая" вакансия. И я решил сходить ради интереса. При этом мне было все равно чем собеседование окончится. Взять меня не взяли, но сам процесс собеседования проходил по другому. Я ничего не боялся. Может вам тоже стоит попробовать сходить ради интереса?
Всем привет! Эта тема мне очень близка. Нахожусь в примерно таком же физическом положении, как и героиня, и испытываю такие страхи, связанные с устройством на работу.
Проблема залючается в следующем. Опубликовала свое резюме на нескольких сайтах по поиску работы. Мне звонят, предлагают пройти собеседование. Вот тут на меня находит дикий ужас. Ведь в резюме я не указываю то, что являюсь инвалидам. А когда я приду - все сразу станет ясно.
Ребят, кто-нибудь сталкивался с такой проблемой и как Вы ее решали? Просто работадатель ожидает увидеть перед собой молодого, здорового, инергичного сотрудника. Я же под все эти определения никак не подхожу. Очень боюсь, того как на меня посмотрят. Не знаю, что делать.
И вообще есть ли шанс устроиться на работу на равне со здоровыми, не познакомству? Или лучше искать иной путь?
Можно с этого места про лихие сисадминские знания подробнее?
Я сменила 4 места работы, и каждый раз устраивалась по объявлению. Конечно немного дольше приходится искать работу, но кто ищет - тот всегда найдет.
Если вам отказали, то не надо грузиться по поводу того, что это из-за вашей инвалидности.
Никогда в рассылаемом резюме не указывала, что я инвалид.
Если вы уверены, что ваша инвалидность не повлияет на качество работы, то смело идите на собеседование.
На собеседовании работодатель должен почувствовать у вас уверенность в своих силах.
Искать работу - это тоже работа!