/ Форум / Закон и право / Установление инвалидности и реабилитация

Мне дали бессорчную в 21 год, но сначала, конечно, много поиздевалось военкоматовское чьмо в погонах.

Ответ для Martell:
да, у нас и иногда... я советую то, что сама проходила...
мне жаль, что у вас был лишь негативный опыт...

Ответ для Дашенька:

Дашенька:
я советую то, что сама проходила...

Ну да, и сразу делаете далекоидущие выводы относительно работы МСЭ.

Дашенька:
мне жаль, что у вас был лишь негативный опыт...

А мне нет, да впрочем и не только мне.
Я увидел как работает система, которая паразитирует на инвалидности людей.
Тема не об этом, а так с уверенностью на 100% скажу, что большинство пользователей портала, рассказали бы вам о "позитивном" отношении МСЭ.

ответ для AnesteZia:
Держите нас пожалуйста в курсе ситуации, так как сама столкнулась недавно с подобной проблемой, переживаю за вас...

Ответ для Martell:
не стоит устраивать из форума базар, я посоветовала то, что считаю нужным, а вы не написав не одно поста по теме, только цеплялись к моим наивным по вашему мнению словам, с любым уровнем власти нужно прежде всего разговаривать, идти выше если потребуется, у меня у самой с МСЭ были проблемы, слава Богу разрешились на 3й год после получения группы... но нужно бороться за свои права.

Мне вообще сейчас очень важно что думает сама Анастасия по поводу наших постов.

P.s.извините за вынужденный флуд.

Ответ для мариночка:

мариночка:
Это как ?

2 инвалидности, 3 работоспособности

Ответ для Дашенька:

Дашенька:
не стоит устраивать из форума базар, я посоветовала то, что считаю нужным, а вы не написав не одно поста по теме, только цеплялись к моим наивным по вашему мнению словам

Что, где и как мне делать, я разберусь как нибудь сам, не вам мне советы давать, хорошо? Для тех кто в танке повторюсь: Главнейшее правило - никаких разговоров, только переписка! Предметом обсуждения могут быть только документы. Любой вариант из области: "ну ведь мне же это говорили" никого не интересует.

Дашенька:
с любым уровнем власти нужно прежде всего разговаривать, идти выше если потребуется

Ну да, ну да, постоянно выслушивать коронный ответ: если вас не устраивает принятое решение, то вы вправе его обжаловать. Если нечего сказать по существу, не давайте бесполезных советов.

Ответ для Дашенька:
Так непосредственно к начальнику и обращались, он сам к тому же присутствовал там. И сам мне про этот закон сказал.

Ответ для Пальмира:

Пальмира:
А вот этот закон: Постановление Правительства РФ от 07.04.2008 № 247 «О внесении изменений в Правила признания лица инвалидом», вы смотрели? Я в последний раз ходила с распечаткой этого закона, вложила его в карточку и отдала им. Все - бессрочно!

Смотрела, конечно. А что правда вот так вложили распечатку с законом?)))

Ответ для мариночка:

мариночка:
Это как ? Народ а объясните мне плиз- стоит мне идти на перекомиссию и просить IIгр Iст сейчас у меня II гр IIст.

А чем плоха вторая группа, вторая степень? Зачем Вам что-то менять? У меня тоже 2/2. Работе это в принципе не претит. Просто работу надо искать посильную, вот и все. Ну и в ИПР просить соответствующую.

Народ, а у меня такой вопрос. Работаю на гос. предприятии. Имеет ли право начальник не отпускать меня к врачу, на МСЭК и т.п.? Просто у меня сейчас конфликт на работе разгорелся. Надо срочно пройти медицинское обследование, а директор отпускать с работы отказывается. Правомерно ли это? Справку о посещении ЛПУ предоставить естественно готова.

Ответ для AnesteZia:

AnesteZia:
Смотрела, конечно. А что правда вот так вложили распечатку с законом?)))

И не просто вложила, а еще и текстовыделителем обвела куда им надо посмотреть!!! А то вдруг, не найдут они там пункта про меня)

Ответ для Ксю:

Ксю:
А чем плоха вторая группа, вторая степень? Зачем Вам что-то менять? У меня тоже 2/2. Работе это в принципе не претит. Просто работу надо искать посильную, вот и все.

Да в принципе она мне не мешает- ну вот при собеседовании, мне указывают, что вторая группа не рабочая. Игн имеем мы права вас принять.До этого работала себе продавцом - без оформления, а теперь по образованию хочется.

Ответ для мариночка:

мариночка:
Да в принципе она мне не мешает- ну вот при собеседовании, мне указывают, что вторая группа не рабочая.

Как это вторая не рабочая? Вторая группа, вторая степень означает, что Вы можете работать в специально созданных условиях. Ну а не принять могут любого инвалида, да и не инвалида тоже. Предлог то благовидный для отказа всегда можно найти при желании.
Марина, можно вопрос? Как и в какой момент Вы сообщаете при собеседовании, что у Вас инвалидность 2/2. Просто у меня сейчас опять большие проблемы на работе. Боюсь, что как ни крути - придется уходить, иного пути нет. А вот как трудоустроиться снова на приличную работу с моими проблемами - просто не представляю, хоть и в Москве. Что говорить на собеседовании, чтобы не ударить лицом в грязь. По образованию так же как и Вы - соц. работник.

Ответ для мариночка:

и какую запись просить в ИПР?

свмое главное, чтобы МСЭ в ИПР в записи по поводу трудоустройство не влупило подбор специализированного рабочего места работы, и чем меньше всяких ограничений по труду тем лучше

Ответ для Ксю:

что Вы можете работать в специально созданных условиях.

на данный момент-это ни чего не значит-степени уже давно убрали, мне в ипр с 2.2 нет ни каких ограничений, нет специализированных рабочих мест

Ответ для Ксю:

Вы можете работать в специально созданных условиях

а много ли работодателей хотят создать в специально созданные условия?

Ответ для Ксю:

Что говорить на собеседовании, чтобы не ударить лицом в грязь

а не че не говорить, что у вас инвалидность, просто скажите что да у меня проблемы со здоровьем, но это ни как не мешает моим проффесиональным навыкам(ни в коем случае не заявлять что вы инвалид работодателю с порога). Если работодатель дебил, значит это диагноз

Ответ для Terminator:

Terminator:
ни в коем случае не заявлять что вы инвалид работодателю с порога

Нет, ну с порога или не с порога, а сказать то все равно придется. Вопрос только как и когда. Иначе посыпятся вопросы в лоб: "А что с Вами?" и т.п. Это я говорю уже на личном опыте. Просто поймите, когда у человека есть явные физические недостатки - такие вопросы при собеседовании неизбежны. Ну и конечно устроиться на работу наравне с здоровыми, без квот и льгот, все-таки крайне проблемно, если конечно у Вас нет влиятельных знакомых.

Ответ для Ксю:

Вопрос только как и когда

Когда спросят...
Дебилов везде хватает работодателей, которым скажешь что ты инвалид и у них ступор, по бюджетным организациям походите(школы, больницы) там здоровые то не очень хотят идти работать из-за мизерных зарплат.
у меня завтра собеседование в школе будет... требуется сис. админ в школу на не полный рабочий день вот только не пойму зачем школе сис. админ если есть учитель информатики, наверное мозгов не хватает учителю быть сис. админом и получать хоть какие то деньги помимо своей основной работы учителем информатики.
и еще не берите в голову забейте, начальники сами бывают инвалидами у меня такой начальник был, аж начальник межрайнной налоговой инспекции. конторки там где типа менеджеры по подбору персанала есть я пытаюсь избегать, т.к. там молодняк сидит, а у них стереотипы в голове-инвалид значит дебил

Ответ для Terminator:

Terminator:
а не че не говорить, что у вас инвалидность, просто скажите что да у меня проблемы со здоровьем, но это ни как не мешает моим проффесиональным навыкам(ни в коем случае не заявлять что вы инвалид работодателю с порога).

Ну вот в моем случае, они увидят это с самого порога! Я знаете ли на костылях в кабинет захожу, и никак иначе не могу!

Ответ для мариночка:

ну это нормально....
меня всегда интересует такой вопрос а Центр занятости че нить помагают инвалидам по трудоустройству или это все шляпа, лишь бы галочки им поставить. Так игногда читаешь их новости из 13 миллионов инвалидов, 144 тыщ стоит на учете, в нашем районе чуть больше тыщи, и только 20 трудоустроено за 2010 год и не понятно куда трудоустроенно.

Ответ для Ксю:

Ксю:
Имеет ли право начальник не отпускать меня к врачу, на МСЭК и т.п.?

Я в таком случае брала отпуск за свой счет, (мы имеем право до 60 календарных дней в году по нашему личному заявлению),аргументов не было, не имел права не отпустить.. но судя по всему , раз пошла у вас такая "пьянка", надо мотать от туда быстрее, но не вкоем случае не афишируйте свое желание уволиться, а то найдутся "добрые люди", которые подложат вам такую "свинью", что мало не покажеться...