Подскажите, пожалуйста, есть ли ограничения на работу инвалида 1й группы в ночную смену (12-ти часовые дежурства "2+2"). Если есть, то способы обхода.
Пока нагуглил вот что:
Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и к сверхурочным работам только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.ст. 96, 99, 113 ТК РФ). При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
И еще. Скорее всего попросят мед. заключение (справку). Что должно быть в ней написано? Что-то типа "трудоспособен при создании специальных условий труда"?
Да ладно? Правда что ли? Не вводите в заблуждение автора вопроса и других участников форума относительно "нерабочести" 1-й группы. Для автора вопроса. Нагуглили вы все правильно. Насчет трудовой рекомендации: возможный вариант - "Свободный режим рабочего времени". У меня такая в ИПР. В ночную смену не работаю, но в командировки часто уезжаю и сверхурочные бывают.
Ответ для DimaMir:
не видимо, а необходимо. ибо если в ИПР написанно что вы не трудоспособны, то значит вы нежилец у работодателя даже если он к вам очень хорошо относится, придет плановая проверка из Государственной службы по труду, прокуратура и вас уволят, а потом бегай по судам и доказывай слонам что ты не верблюд и степени отменили.
инвалида 1й группы в ночную смену
возможно, но только с вашего письменного согласия
Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и к сверхурочным работам только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.ст. 96, 99, 113 ТК РФ). При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
уж не часто это соблюдается как закон, ибо инвалидов работающих гораздо меньше чем здоровых работающих, и работодатели пропускают эту норму закона. А вообще это дискриминационная норма закона я считаю, хочешь быть как все то и работай как все, тем более что у большинства работающих зубы на полках лежат, как бы не сократили
да вы что? старую норму приводите.. Для инвалида все отражено в его ИПР по трудоустройству и по организации рабочего места. на госслужбе там еще приплюсовывается еще одна справка, так как ты являешься как бы маленьким чиновником, и не являешься шизофренником в бюджете на некоторых должностях нужна медицинская книжка, что ты не сифилитик, и не болеешь венерическими заболеваниями, чесоткой)))) вообщем все везде забюрократизировано и за нормами не успеешь
Что Вы никак не усвоите, то всег лишь ОСТ сделали абсолютно равноправной с остальными степенями. Теоретически возможно, что единственной из степеней, равной трём, у вопрошающего именно ОСТ равна трём. Стоит ему пересмотреть ОСТ в сторону уменьшения и в таком случае он потеряет первую группу.
Вопрос к автору темы: Каковы остальные степени если они указаны в ИПР (их ведь ещё шесть, кроме ОСТ)?
Ответ для vpch:
не говорите чушь. У меня 2 группа 2 ОСТД ВСЕГДА была, как наступил 2010 год, сразу же прямиком во МСЭК где мне любезно написали то что мне нужно для трудоустройства еще и бессрочно ИПР выписали, наверное чтобы я до них больше не докапывался))), так как у меня акцент в ИПР только на труд и все, ОСТД-прочерк 2 группа инвалидности и безовсякой потери группы
Ответ для vpch:
Валер, действительно на 01.01.2010 года нет ОСТД.
И она, ОСТД, ни с чем не равноценна!!!
От неё остались толко требования к здоровью согласно расписания профессий ТК РФ.
Нынче, по Закону, без ОСТД, умолищённый обязан работать
или
это звучит, как: - не дееспособный имеет право трудиться!)
На dislife я уже писал, что - графу ОСТД сотрите просто ластиком и оттуда пляшите!
Осторожней в выражениях, Ведь перевод с англиского "флейм" именно "ругань" и должна заинтересовать модератора. Вам лучше бы почитать последний текст "Критериев", действующий с 06 апреля этого года, увидите в нем
III. Классификации основных категорий жизнедеятельности
человека и степени выраженности ограничений этих категорий
5. К основным категориям жизнедеятельности человека относятся:
способность к самообслуживанию;
способность к самостоятельному передвижению;
способность к ориентации;
способность к общению;
способность контролировать свое поведение;
способность к обучению;
способность к трудовой деятельности.
НПА надо иногда читать!
Приглашаю обсуждать в моем блоге
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Ответ для tryvitalij:
[q]tryvitalij:
На dislife я уже писал, что
- графу ОСТД сотрите просто ластиком и оттуда пляшите!
Ответ для vpch:
Ответ для vpch:
tryvitalij сказал Вам уже
От неё остались толко требования к здоровью
Как и ЦЗН, ТАК И РАБОТОДАТЕЛИ ОБРАЩАЮТ ВНИМАНИЕ НА САММУЮ ВЕРХНЮЮ СТРОЧКУ В ИПР которая называется ограничение способности к трудовой деятельности(6 пункт в ИПР) где в настоящий момент ставится прочерк, А ТО ЧТО ВЫ ПРИВЕЛИ-ЭТО ПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ МЕРРОПРИЯТИЙ(8 пункт) к труду это не имеет ни какого значения
Terminator:
В ИПР которая называется ограничение способности к трудовой деятельности(6 пункт в ИПР) где в настоящий момент ставится прочерк
ставится прочерк в розовой справке. Поробуйте найти Приказ, в котором сказано, что форма ИПР изменилась. По лени могли не указать в ИПР, но только, когда есть и иные степени, соответствующие присваиваемой группе. В споре с действующим текстом Критериев это вообще не катит.Всё же, как я утверждао ранее:
ОСТ сделали абсолютно равноправной с остальными степенями.
ха-ха лень ну вы и сказали, а инвалиду то это и не плюс что у него есть шансы трудоустроиться? или вы живете в тютельку в тютелку что написано черным по белому где всЁ против инвалида? да чтобы в этом во всем разобраться где не должен работать инвалид, а где должен тут даже целая комисия будет не в состоянии решить.
а какже тогда содействие в трудоустройстве в ИПР где пишется целый список кем ты можешь и хочешь работать?
Вы хотите, чтобы человек лишился первой группы, что ли?
норму закона приведите где черным по белому написано в каких случаях именно государство, без подачи заявления от самого инвалида имеют право понизить и снять бессрочную группу? инвалидность со сроком всегда пожалуйста, как только начинаешь качать права, у автора полюбому бессрочка, так как если бы срочка, то он бы и на работу не устроился ни одному работодателю не нужны срочники, т.к проходишь МСЭК из в года в год , а работа стоит
Пока нагуглил вот что:
Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и к сверхурочным работам только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.ст. 96, 99, 113 ТК РФ). При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
И еще. Скорее всего попросят мед. заключение (справку). Что должно быть в ней написано? Что-то типа "трудоспособен при создании специальных условий труда"?
Да ладно? Правда что ли? Не вводите в заблуждение автора вопроса и других участников форума относительно "нерабочести" 1-й группы. Для автора вопроса. Нагуглили вы все правильно. Насчет трудовой рекомендации: возможный вариант - "Свободный режим рабочего времени". У меня такая в ИПР. В ночную смену не работаю, но в командировки часто уезжаю и сверхурочные бывают.
Спасибо. У меня в ИПР "нетрудоспособен". Видимо, переделывать придется.
не видимо, а необходимо. ибо если в ИПР написанно что вы не трудоспособны, то значит вы нежилец у работодателя даже если он к вам очень хорошо относится, придет плановая проверка из Государственной службы по труду, прокуратура и вас уволят, а потом бегай по судам и доказывай слонам что ты не верблюд и степени отменили.
возможно, но только с вашего письменного согласия
уж не часто это соблюдается как закон, ибо инвалидов работающих гораздо меньше чем здоровых работающих, и работодатели пропускают эту норму закона. А вообще это дискриминационная норма закона я считаю, хочешь быть как все то и работай как все, тем более что у большинства работающих зубы на полках лежат, как бы не сократили
ага давайте вперед, и уж точно вы будете нежилец у работодателя!!!
[q]DimaMir:
Что должно быть в ней написано? [/q
Карта Санитарно-Гигиенической Характеристики Условий Труда и рабочего места
зарегистрируйтесь или войдите
да вы что? старую норму приводите.. Для инвалида все отражено в его ИПР по трудоустройству и по организации рабочего места. на госслужбе там еще приплюсовывается еще одна справка, так как ты являешься как бы маленьким чиновником, и не являешься шизофренником в бюджете на некоторых должностях нужна медицинская книжка, что ты не сифилитик, и не болеешь венерическими заболеваниями, чесоткой)))) вообщем все везде забюрократизировано и за нормами не успеешь
1й группы в ночную смену (12-ти часовые дежурства "2+2").
Что Вы никак не усвоите, то всег лишь ОСТ сделали абсолютно равноправной с остальными степенями. Теоретически возможно, что единственной из степеней, равной трём, у вопрошающего именно ОСТ равна трём. Стоит ему пересмотреть ОСТ в сторону уменьшения и в таком случае он потеряет первую группу.
Вопрос к автору темы: Каковы остальные степени если они указаны в ИПР (их ведь ещё шесть, кроме ОСТ)?
не говорите чушь. У меня 2 группа 2 ОСТД ВСЕГДА была, как наступил 2010 год, сразу же прямиком во МСЭК где мне любезно написали то что мне нужно для трудоустройства еще и бессрочно ИПР выписали, наверное чтобы я до них больше не докапывался))), так как у меня акцент в ИПР только на труд и все, ОСТД-прочерк 2 группа инвалидности и безовсякой потери группы
Валер, действительно на 01.01.2010 года нет ОСТД.
И она, ОСТД, ни с чем не равноценна!!!
От неё остались толко требования к здоровью согласно расписания профессий ТК РФ.
Нынче, по Закону, без ОСТД, умолищённый обязан работать
или
это звучит, как:
- не дееспособный имеет право трудиться!)
На dislife я уже писал, что
- графу ОСТД сотрите просто ластиком и оттуда пляшите!
а почему бы и нет? как говорится хочешь жить, умей вертеться, а с начальством всегда можно договориться
Осторожней в выражениях, Ведь перевод с англиского "флейм" именно "ругань" и должна заинтересовать модератора. Вам лучше бы почитать последний текст "Критериев", действующий с 06 апреля этого года, увидите в нем
НПА надо иногда читать! ???Экстремально!
Ответ для vpch:
tryvitalij сказал Вам уже
Как и ЦЗН, ТАК И РАБОТОДАТЕЛИ ОБРАЩАЮТ ВНИМАНИЕ НА САММУЮ ВЕРХНЮЮ СТРОЧКУ В ИПР которая называется ограничение способности к трудовой деятельности(6 пункт в ИПР) где в настоящий момент ставится прочерк, А ТО ЧТО ВЫ ПРИВЕЛИ-ЭТО ПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ МЕРРОПРИЯТИЙ(8 пункт) к труду это не имеет ни какого значения
ставится прочерк в розовой справке. Поробуйте найти Приказ, в котором сказано, что форма ИПР изменилась. По лени могли не указать в ИПР, но только, когда есть и иные степени, соответствующие присваиваемой группе. В споре с действующим текстом Критериев это вообще не катит.Всё же, как я утверждао ранее:
ха-ха лень ну вы и сказали, а инвалиду то это и не плюс что у него есть шансы трудоустроиться? или вы живете в тютельку в тютелку что написано черным по белому где всЁ против инвалида? да чтобы в этом во всем разобраться где не должен работать инвалид, а где должен тут даже целая комисия будет не в состоянии решить.
а какже тогда содействие в трудоустройстве в ИПР где пишется целый список кем ты можешь и хочешь работать?
Смех без причины - призонак терминатора.
Вы хотите, чтобы человек лишился первой группы, что ли?
норму закона приведите где черным по белому написано в каких случаях именно государство, без подачи заявления от самого инвалида имеют право понизить и снять бессрочную группу? инвалидность со сроком всегда пожалуйста, как только начинаешь качать права, у автора полюбому бессрочка, так как если бы срочка, то он бы и на работу не устроился ни одному работодателю не нужны срочники, т.к проходишь МСЭК из в года в год , а работа стоит
Почитайте тут сообщение от Борец:
зарегистрируйтесь или войдите
А в данной теме я обрисовал уже потенциальную ситуацию, когда у работающего оказывется ОСТ=3 единственной такой степенью.