Ну Ваши подчиненные вероятно без инвалидности. А в нашей категории, к сожалению, "хочу" и "могу" не всегда совместимы. А про то, что в рабочее время может что-то случиться... если случиться, проинструктируйте, что делать? То я однажды на работе, на обоссанном кафеле в туалете подскользнулась, упала, синяк во всю ж*пу был, но как-то постеснялась об этом начальнику сказать, а наверно надо было показать даже...
Ксю:
Ну Ваши подчиненные вероятно без инвалидности
подчиненные , да, без инвалидности, зато я с ней))) но у меня есть должностные обзанности и с меня спрос. Вы мыслите как исполнитель, а попробуйте , как руководитель. Я тоже когда была на самой низшей должности так мыслила...
Ксю:
А про то, что в рабочее время может что-то случиться... если случиться, проинструктируйте, что делать?
А как?? Если у меня человек отпросился, и попал под машину, в то время когда , должен сидеть за компьютером и работать, а я не оповестила руководство о его отсутствии.. Какой тут инструктаж? тут моя ответственность и халатность.. А то что вы не известили начальника о производственной травме, и не зафиксировали ее в травмпункте, это ваши проблемы, значит не так сильна травма была.
Ответ для Yudenich:
Не самый лучший вариант! "Корона" постоянно забивается снегом и льдом! Гораздо лучше, где шип только один! Там некуда забиваться льду. Покупал такой дивайс, но он сломался на второй день, сейчас хожу на одном шипе, сделаным слесарем, шип обварен, и анодирован, но все равно они переодически ломаются и тупятся... Эх, лучше здоровых ног не чего не придуманно!!!
Ответ для artamoniy:
Гололед – это бич, конечно. В нашем городе хорошо улицы чистят только в центре. Штыри на костылях не помогают, только скользишь больше. Хожу на обычных, накачиваю мускулы на руках. Из дома выхожу каждый день, т.к. работаю. Спасибо, что гараж во дворе и отдельное спасибо руководству моей организации – что крыльцо чистят и отвели почетное место для машины у самого входа. Остальные походы –поездки по магазинам и т.п., по мере крайней необходимости.
artamoniy:
Если у меня человек отпросился, и попал под машину, в то время когда , должен сидеть за компьютером и работать, а я не оповестила руководство о его отсутствии..
Поддерживаю. У нас в отделе хорошие отношения, и я стараюсь без нужды не отказывать в отгуле, НО - всегда беру заявление с указанием времени отгула.
А вообще, работа -это не собес, на ней работать нужно.
Yuliyanna:
Поддерживаю. У нас в отделе хорошие отношения, и я стараюсь без нужды не отказывать в отгуле, НО - всегда беру заявление с указанием времени отгула.
Я работаю методистом, т.е. моя работа в принципе строго за компом. Но вот в январе месяце начальству срочно понадобилась какая-то бумаженция из центра занятости и послали туда именно меня, отпустив с работы на пару часов раньше, хотя и курьер у нас есть, и методистов без инвалидности куча. Я не возмущалась. Какой смысл? Центр занятости мне вобщем-то был по пути. Но вокруг этого центра почему-то оказался сплошной каток, три обледеневшие ступеньки без перил, и тяжеленная железная дверь, которую я еле открыла.
Ничего плохого со мной в тот день, к счастью, не случилось, но вероятность несчастного случая при в описанной ситуации была очень даже велика. Вот об этом мое начальство не подумало, хотя осуждать за это его трудно. Мое начальство состоит из здоровых людей, и с какой стати, они должны были предвидеть, что там могут оказаться ступеньки, по которым будет крайне тяжело подняться, и дверь, которую чееловеку с инвалидностью практически не открыть.
Ксю:
Мое начальство состоит из здоровых людей, и с какой стати, они должны были предвидеть, что там могут оказаться ступеньки, по которым будет крайне тяжело подняться, и дверь, которую чееловеку с инвалидностью практически не открыть.
Сытый голодного не разумеет. А вы почему, вполне предвидя, что у вас могут возникнуть сложности с выпонением задания, не сообщили начальству об этом? Тем более, задание не входило в ваши обязанности. Вы согласились, и вам было по пути. Зачем же роптать на начальство?
Yuliyanna:
Вы согласились, и вам было по пути. Зачем же роптать на начальство?
Характер такой, а точнее его отсутствие. Просто ужасно не люблю конфликты, и всегда иду на любые уступки, лишь бы этих конфликтов избежать. Начальство ведь не любит, когда ему перечишь. Да и аргумент был сильный: что мне это по пути и отпускают на два часа раньше. Ну неловко было при таких обстоятельствах в позу вставать. Я и так не пользуюсь особым расположением нашей верхушки...
Ответ для Ксю:
Не надо в позу вставать и кофликтовать не нужно. Просто вы поймите, что начальство, оно часто не думает, да и не обязано думать о тех нюансах, которые для вас важны. Меня шеф иногда тоже спрашивает - а ты что зонт не взяла? Человек не думает, что на двух костылях зонт брать не во что, только в зубы. При этом, работаем много лет, отношения - хорошие. Отшучиваюсь обычно, мол, вон, у входа железный зонт стоит. И вы пропроще - мол, Марь Иванна, я с удовольствием сгоняю, но счас такой гололед, я так боюсь грохнуться... Может, я что-то другое могу сделать? И улыбку на лицо. Нормальный человек - поймет.
artamoniy:
А у меня девченки пишут за свой счет, потом я уничтожаю заявления.
Да, на нормальных работах так. Но у нас такая шарашкина контора. Само высшее начальство, и более мелкие начальники отделов, частенько приходят и уходят на работу хаотически, без всяких заявлений. Просто наше учреждение считается учреждением культуры, а работники культуры, в основном люди творческие, то бишь вольные художники - один день могут и 12 часов работать, а потом пару дней без всяких объяснительных записок могут вообще на работу не приходить.
Всякие там трудовые законы и правила наше начальство волнуют мало, да и не разбирается оно как-то в них.
artamoniy:
Доростите до начальника и сами будете приходить когда угодно...
Не, у нас все наоборот: чем ниже должность, тем больше вольностей в работе позволяется. А босс все-таки не только за себя, но и за других отвечает, поэтому должен быть на работе куда чаще и дольше, чем его подчиненные.
Ксю:
Не, у нас все наоборот: чем ниже должность, тем больше вольностей в работе позволяется.
Странно как то, выше Вы говорили , что начальство себе вольности позволяет, а теперь говорите ответственности больше... Если работу грамотно наладить, то можно на работе иногда не появляться.
Хожу просто медленнее стараюсь ходить в любую погоду. училась в школе-техникуме-институте все ходила без проблем. опираюсь просто на ноги а не на костыли. они так для координации
Ну Ваши подчиненные вероятно без инвалидности. А в нашей категории, к сожалению, "хочу" и "могу" не всегда совместимы. А про то, что в рабочее время может что-то случиться... если случиться, проинструктируйте, что делать? То я однажды на работе, на обоссанном кафеле в туалете подскользнулась, упала, синяк во всю ж*пу был, но как-то постеснялась об этом начальнику сказать, а наверно надо было показать даже...
Да это ещё человек мягко выразился
Психологи тоже не железные
подчиненные , да, без инвалидности, зато я с ней))) но у меня есть должностные обзанности и с меня спрос. Вы мыслите как исполнитель, а попробуйте , как руководитель. Я тоже когда была на самой низшей должности так мыслила...
А как?? Если у меня человек отпросился, и попал под машину, в то время когда , должен сидеть за компьютером и работать, а я не оповестила руководство о его отсутствии.. Какой тут инструктаж? тут моя ответственность и халатность.. А то что вы не известили начальника о производственной травме, и не зафиксировали ее в травмпункте, это ваши проблемы, значит не так сильна травма была.
Не самый лучший вариант! "Корона" постоянно забивается снегом и льдом! Гораздо лучше, где шип только один! Там некуда забиваться льду. Покупал такой дивайс, но он сломался на второй день, сейчас хожу на одном шипе, сделаным слесарем, шип обварен, и анодирован, но все равно они переодически ломаются и тупятся... Эх, лучше здоровых ног не чего не придуманно!!!
У меня (тьфу-тьфу) устройство держится с осени, вроде ничего не ломается, наверно Вы более активно его используете, нежели я
в точку!
Гололед – это бич, конечно. В нашем городе хорошо улицы чистят только в центре. Штыри на костылях не помогают, только скользишь больше. Хожу на обычных, накачиваю мускулы на руках. Из дома выхожу каждый день, т.к. работаю. Спасибо, что гараж во дворе и отдельное спасибо руководству моей организации – что крыльцо чистят и отвели почетное место для машины у самого входа. Остальные походы –поездки по магазинам и т.п., по мере крайней необходимости.
Поддерживаю. У нас в отделе хорошие отношения, и я стараюсь без нужды не отказывать в отгуле, НО - всегда беру заявление с указанием времени отгула.
А вообще, работа -это не собес, на ней работать нужно.
Я работаю методистом, т.е. моя работа в принципе строго за компом. Но вот в январе месяце начальству срочно понадобилась какая-то бумаженция из центра занятости и послали туда именно меня, отпустив с работы на пару часов раньше, хотя и курьер у нас есть, и методистов без инвалидности куча. Я не возмущалась. Какой смысл? Центр занятости мне вобщем-то был по пути. Но вокруг этого центра почему-то оказался сплошной каток, три обледеневшие ступеньки без перил, и тяжеленная железная дверь, которую я еле открыла.
Ничего плохого со мной в тот день, к счастью, не случилось, но вероятность несчастного случая при в описанной ситуации была очень даже велика. Вот об этом мое начальство не подумало, хотя осуждать за это его трудно. Мое начальство состоит из здоровых людей, и с какой стати, они должны были предвидеть, что там могут оказаться ступеньки, по которым будет крайне тяжело подняться, и дверь, которую чееловеку с инвалидностью практически не открыть.
Сытый голодного не разумеет. А вы почему, вполне предвидя, что у вас могут возникнуть сложности с выпонением задания, не сообщили начальству об этом? Тем более, задание не входило в ваши обязанности. Вы согласились, и вам было по пути. Зачем же роптать на начальство?
Характер такой, а точнее его отсутствие. Просто ужасно не люблю конфликты, и всегда иду на любые уступки, лишь бы этих конфликтов избежать. Начальство ведь не любит, когда ему перечишь. Да и аргумент был сильный: что мне это по пути и отпускают на два часа раньше. Ну неловко было при таких обстоятельствах в позу вставать. Я и так не пользуюсь особым расположением нашей верхушки...
Это да, сама сегодня как " корова на льду", у нас тоже, не особо чистят))
А у меня девченки пишут за свой счет, потом я уничтожаю заявления.
Не надо в позу вставать и кофликтовать не нужно. Просто вы поймите, что начальство, оно часто не думает, да и не обязано думать о тех нюансах, которые для вас важны. Меня шеф иногда тоже спрашивает - а ты что зонт не взяла? Человек не думает, что на двух костылях зонт брать не во что, только в зубы. При этом, работаем много лет, отношения - хорошие. Отшучиваюсь обычно, мол, вон, у входа железный зонт стоит. И вы пропроще - мол, Марь Иванна, я с удовольствием сгоняю, но счас такой гололед, я так боюсь грохнуться... Может, я что-то другое могу сделать? И улыбку на лицо. Нормальный человек - поймет.
Я тоже не несу в кадры, естественно. Это так, для подстраховки.
Да, на нормальных работах так. Но у нас такая шарашкина контора. Само высшее начальство, и более мелкие начальники отделов, частенько приходят и уходят на работу хаотически, без всяких заявлений. Просто наше учреждение считается учреждением культуры, а работники культуры, в основном люди творческие, то бишь вольные художники - один день могут и 12 часов работать, а потом пару дней без всяких объяснительных записок могут вообще на работу не приходить.
Всякие там трудовые законы и правила наше начальство волнуют мало, да и не разбирается оно как-то в них.
Доростите до начальника и сами будете приходить когда угодно...
Не, у нас все наоборот: чем ниже должность, тем больше вольностей в работе позволяется. А босс все-таки не только за себя, но и за других отвечает, поэтому должен быть на работе куда чаще и дольше, чем его подчиненные.
Странно как то, выше Вы говорили , что начальство себе вольности позволяет, а теперь говорите ответственности больше... Если работу грамотно наладить, то можно на работе иногда не появляться.