/ Форум / Образование и работа / Работа

являюсь инвалидом 3гр с 95года еще в молодости по болезни присвоили, спустя 7 лет получил пожизненную справку втэк о третьей группе в которой было указанно что могу работать не более 7 часов в день.
прошло прилично лет состояние здоровья неулучшилось а наоборот, что непомешало плодотворно работать и завести семью.
теперь вопрос на работе мне платят за 35ти часовую рабочую неделю тоесть идет постоянно перерасчет оклада в низкую сторону, тоесть прилично в зарплате теряю так как на оклад уже накручиваются все проценты, такое уже длится много лет и непонятна формулировка в законе что мне должен компенсироваться этот несчастный час. В тоже время я получаю пенсию небольшую но хорошая прибавка к семейному бюджету)). И вот не давно узнал что на 3-ю группу по рабочему времени никаких нет ограничений кроме как специально оговоренных медиками, но характер моей работы позволяет трудится по 8 часов более того начальство забывает про ограничения и если если много работы и задерживаюсь и на дом беру..) Обращался к своим медикам они сказали что могут разрешить работать 8 часов только если снять группу и пенсию..По моему бред..)
Немного сумбурно но суть помоему я выразил, тут последняя инстанция где я могу найти истину. помогите пожалуйста, если можно с сылками на конкретные документы. Заранее спасибо.

Ответ для woll:
У меня 3 группа, работаю обычный восьмичасовой день.

Ответ для woll:

woll:
характер моей работы позволяет трудится по 8 часов более того начальство забывает про ограничения и если если много работы и задерживаюсь и на дом беру..)

Верно ли Вас понимаю, что обычно работаете по 7 часов? А при аврале задерживаетесь дольше и берете работу на дом? Может быть стоит договориться с работадателем о 8 - часовом дне, невзирая на справку?

Ответ для Пальмира: а пенсию вам по прежнему начисляют?

Ответ для Anger:
пытался не однократно работодатель кивает на справку где черным по белому - семичасовой рабочий день, ди какой смыл ему платить больше если и так все отлично складывается и я работаю дабы справится в срок и с третьей группой особо не поскачеш у нас ответ один не нравится уходи..)

вот и хотелось бы железных аргументов врачам или работодателю или лучше мне чтобы не лез куда нетребуется.. Работай пока разрешают)

Ответ для woll:
нспросите у роботодателя на каких нормах трудового кодекса он выруливает, чтоб инвалиды 3 группы устанавливать 7 часовой день?
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

кроме как специально оговоренных медиками

пусть приведет норму где черным по белому написано,

кроме как специально оговоренных медиками

еще вам совет обратитесь в бюрэ МСЭ чтоб они вам ИПР разработали по трудоустройству(именно разработка ИПР, а не пересвидетельствование на группу инвалидности) и предоставьте работодателю, что б вы на 100% были защищены, что когда качаешь права, ипр в обязолвку нужно у работодателя ибо
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора


При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
ИПР обязательна!!! если почитать коментарии к трудовому кодексу
И кстати НЕ МЕШАЛО БЫ ПОЧИТАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВАМ ПОД ТЕМ ЧЕМ ВЫПОСТАВИЛИ СВОЮ ЗАКОРЮЧКУ

ух как все сложно попробую еще раз выяснить у медиков..
дело
то в том что как раз с работодателем проблем нету говорят принеси бумагу и работай хоть 24 часа мы только рады..)
Медицина упрямо твердит что нельзя мне 8 часов работать не по медицинским показаниям а потому что им придется снимать третью группу а соответсвенно лишить меня бесплатных лекарств и тд и тп
Хотя такого не нашел я в интернете. вот на следующей неделе пойду к доктору что ему сказать?)

Ответ для woll:

вот на следующей неделе пойду к доктору что ему сказать?)

чуть выше пост почитайте, требуйте разработку ИПР с трудовыми рекомендациями, вы все равно ни чего не потеряете, у вас бесрочная группа, но нервы вам всеравно нужно будет потрепать как себе так и МСЭ

потому что им придется снимать третью группу а соответсвенно лишить меня

У вас я так понимаю бессрочка инвалидности? ну и снимут, если вы сами внезначай напишите заявление которое они вам сами и продиктуют- заявление называется о переосведетельствовании группы инвалидности и привет прощай бесрочная группа инвалидности(((

Ответ для woll:

woll:
а пенсию вам по прежнему начисляют?

Да.

Ответ для woll:

то в том что как раз с работодателем проблем нету

да уж просто замечательнные отношения

мне платят за 35ти часовую рабочую неделю тоесть идет постоянно перерасчет оклада в низкую сторону, тоесть прилично в зарплате теряю

инвалиды 1-2 группы работают по 35 часов в неделю, и им начисляют з.п. без всяких потерь в з.п. как за 40 часов

Ответ для woll:надоть просто договориться с начальством по человечески это раз какбы справка есть а у начальства ее нет и работать и тарифицироваться как обычный человек 8 лет так похал и бессрочку дали и 2 дня к отпуску счиеали м б мне просто повезло хоть в одном рабо ем контора очень серьезная и большая а на втеке говорили вот тебе пенсия компенсация за недоработанное время....

Ответ для woll:

woll:
Обращался к своим медикам они сказали что могут разрешить работать 8 часов только если снять группу и пенсию..

попросите медиков сослаться на закон. в законе нет ограничений для 3 группы. т.е попросите написать ИПР вам что работать можете согласно действующиму законодательству.

вам написали об этом уже. а еще снять группу они не могут т.к работать инвалиды могут!

Очень нужен совет. Хорошо если бы откликнулся юрист и ответил на вопрос со ссылкой на соответствующие статьи ТК РФ. Так мне будет легче отстаивать свою позицию при разговоре с работодателем. На работе возникла следующая ситуация. Меня поставили перед фактом, что теперь, начиная с июня, налог 13% будет выплачиваться с 12 тысяч, а остальное я буду получать в "конверте". До этого у меня с 2004 года была белая зарплата. Насколько это правомерно? Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить "белую" зарплату на "черную"? Ведь если у меня будет отчисляться налог с 12 тысяч, я не смогу ни кредит взять, ни получить полноценные отпускные, да и за больничный будут выплачиваться копейки. Что можно предпринять в подобной ситуации? Буду благодарна за все ответы

Ответ для ясновая:

ясновая:
Меня поставили перед фактом, что теперь, начиная с июня, налог 13% будет выплачиваться с 12 тысяч, а остальное я буду получать в "конверте".

Это изменение условий трудового договора. Согласно ст. 72 ТК, изменение условий трудового договора производится по соглашению сторон.

ясновая:
Что можно предпринять в подобной ситуации?

Либо согласиться, либо заявить об отказе получать зарплату "в конверте". Если зарплата будет выплачиваться, даже частично, "в конверте" - это существенное нарушение трудового и налогового законодательства. Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Разумеется, вы должны понимать последствия, скорее всего, работодатель предпочтет с вами расстаться.

Ответ для Yuliyanna:
Спасибо вам огромное за обстоятельный и оперативный ответ. В том-то и дело, что изменения договора не было. Нас всех просто поставили перед фактом, что теперь НДФЛ будет платиться с 12 тысяч. Нового договора я не заключала. А в старом у меня оклад не прописан, просто была строка, что зарплата согласно штатному расписанию. Судиться я с ними, конечно, не буду. Еще не решила, как поступить в таком случае. Все произошло неожиданно. Итак зарплату много лет не поднимали. Единственным плюсом была ее прозрачность. А теперь и это отняли. В финансовом отношении я вроде бы ничего не теряю, но в социальном плане это и прибавки к пенсии мизерные, и невозможность кредита, и скудные отпускные/больничные

Ответ для ясновая:

ясновая:
В финансовом отношении я вроде бы ничего не теряю

Даже немного приобретаете, если НДФЛ будет удерживаться с меньшей начисленной суммы.

ясновая:
но в социальном плане это и прибавки к пенсии мизерные

А это уже ПФР, ФСС и ФОМС. Тут действительно суммы станут меньше.

ясновая:
и невозможность кредита

Не факт, многие банки "понимают" наличие черной зарплаты.

ясновая:
и скудные отпускные/больничные

Ну может Ваш работодатель и отпускные с больничными Вам в конверте готов платить, а не с официальной суммы.

Ответ для woll:
Ты официально устроен?По трудовой?Я официально работала только на своем предприятии(инвалид по зрению,2 группа)в Обществе слепых,7-часовой рабочий день+пенсия.Потом стала работать неофициально,т е без записи в трудовой(по 8 ч.в день)+пенсия.Наверно действительно по закону инвалидам положено работать 7 часовой рабочий день.

Ответ для Елочка:

Елочка:
Даже немного приобретаете

Ничего не приобрету, сколько получала, столько и буду.

Елочка:
Не факт, многие банки "понимают" наличие черной зарплаты

Понимать-то может и понимают, но как они смогут проверить мои доходы перед выдачей кредита при "черной" зарплате?

Елочка:
может Ваш работодатель и отпускные с больничными Вам в конверте готов платить, а не с официальной суммы

Он? Аттракцион неслыханной щедрости это не про него, Лена. Он зарплату-то со скрипом платит, не индексируя 8 лет. А отпускные и больничные в конверте вообще из области фантастики. Больничные у нас никто не берет, болеть у нас запрещается) А отпуск мы отрабатываем. Все очень хитро продумано. У меня нагрузка три журнала в месяц. Чтобы уйти в отпуск, я должна сделать на три журнала вперед. То есть, если у меня отпуск в июле, я должна в июне сделать все июньские и июльские номера. То есть 6 за месяц. В какое время я буду это делать, рабочее или свободное, никого не волнует. А потом те деньги, которые я получаю за сделанные номера,бессовестно называются отпускными. Теперь же в целях экономии они, видимо, хотят сделать так, чтобы я делала все номера за отпуск и получала за них из расчета 12 тысяч. Фигушки, я при таком раскладе буду уходить в отпуск и пусть им делает номера кто угодно. По-хорошему, они должны привлекать на время отпусков человека со стороны и платить ему за работу, а мне отпускные. Мало того что они мне платят и зарплату и отпускные в одном флаконе, так они еще хотят сэкономить, заплатив половину от того, что должны. Вот с такими поработаешь 10 лет и начинаешь ненавидеть всех работодателей как класс)

Ответ для Аленка:

Аленка:
Наверно действительно по закону инвалидам положено работать 7 часовой рабочий день

У меня 3 гр бессрочная,уже лет 7-8 работаю по 8 часов.Устроен официально,даже иногда перерабатываю по времени.Просто в ипр небыло написано сколько у меня должна быть смена.Там указали что противопоказаны длительные физ.нагрузки.