/ Форум / Закон и право / Пенсионное обеспечение

Знакомая,мать одиночка, инвалид (по слуху)3 группы.6 лет работает оператором автоматических и полуавтоматических станков.Работа по сменная и ночные смены.И вот на днях ей заявляют : компьютер ночные не пробивает так как ты не имеешь права работать в ночных сменах,и вообще на этих станках.Езжай в МСЭ если они разрежать тебе работать оператором автоматических и полуавтоматических станков,будешь работать,а нет уволим. А как же 6 лет.Работает она без "привилегий" то есть смена на час не короче,отпуск 22 дня,а не 28 и.т.д.не чего не просила для себя .И вот хотят выжать совсем с работы.Что человеку делать?

Ответ для балхаш:
Товарищи, скажите законны ли действия работодателя?

Ответ для балхаш:

балхаш:
скажите законны ли действия работодателя?

а. В части отстранения от выполнения конкретных трудовых обязанностей - да
б. В части увольнения с работа - нет

Ответ для балхаш:
Информации не достаточно для квалификации действий работодателя в отношении работника.

Ежели ваша знакомая настолько "задавлена" работодателем, ей прямая дорога в Трудинспекцию и Прокуратуру. Более того, не понятно она "квотированная" или нет.

Ответ для Pups:

Pups:
Ответ для балхаш:
Информации не достаточно для квалификации действий работодателя в отношении работника.

Вполне достаточно:

балхаш:
.И вот на днях ей заявляют : компьютер ночные не пробивает так как ты не имеешь права работать в ночных сменах,и вообще на этих станках

Поставили что-нибудь типа 1С:Зарплата и Кадры 8.0 или выше ... Вот "компьютер" и ругается...
Один из способов решения проблемы - идти в МСЭ и получать разрешительную бумажку...

Ответ для тетяЛена:

тетяЛена:
идти в МСЭ и получать разрешительную бумажку...

А насколько это реально? Есть ли ограничение в работе на станках для инвалидов 3 гр. па слуху ?

Ответ для балхаш:

балхаш:
Есть ли ограничение в работе на станках для инвалидов 3 гр. па слуху ?

Всё зависит от:
а. Диагноза
б. степени поражения органа слуха
в. возможности компенсации потери слуха соотв. слуховым аппаратом
г. ...
д. ..
Совет: Погуляйте по сайтам для слабосышащих и поспрашивайте у причастных...
Но в любом случае посетить МСК необходимо, т.к. официальное заключение МСК о невозможности работы Вашей знакомой на станках - обязывает работодателя:
а. Либо трудоустроить работника согласно требованиям заключения МСЭ
б. переобучить работника за счет работодателя с последующим трудоустройством
вобщем тут главное не сорваться в истерику и не наломать излишних дров...
ps не надо исключать и то, что в результате посещения МСЭ могут возникнуть основания как для повышения группы инвалидности так и её снижения...

Ответ для Pups:

Pups:
"квотированная" или нет.

Нет.

Ответ для балхаш:

балхаш:
Работает она без "привилегий" то есть смена на час не короче

Для 3 гр. смена без привилегий, если есть ограничения по времени в ИПР, то оплата труда соразмерна отработанному времени.

балхаш:
отпуск 22 дня,а не 28

А откуда цифра 22? отпуск по Трудовому кодексу в РФ составляет 28 календарных дней, а для инвалидов не менее 30 дней.

Ответ для artamoniy:
пардон 28,а не 30 дней.

Ответ для балхаш:

artamoniy:
если есть ограничения по времени в ИПР, то оплата труда соразмерна отработанному времени.

А вот это, если конечно не будет чисто медицинских противопоказаний и Ваша знакомая хочет как и прежде работать оператором станков с ЧПУ, из ИПР желательно убрать!

Ответ для балхаш:

балхаш:
пардон 28,а не 30 дней.

не менее 30 дней, это установлено ТК и ФЗ "о социальной защите инвалидов", для всех групп инвалидности.

Ответ для балхаш:
Работодатель, желающий "выжать" с работы мать-одиночку, инвалида 3 группы, проработавшую на предприятии несколько лет - самоубийца
Но его понять можно - работа на станках может быть противопоказана лицам с нарушением слуха.

балхаш:
И вот хотят выжать совсем с работы.

Не верю я в такие вот просто "выжать". Уж извините, но нормального работника, если он 6 лет без проблем трудился, не будут просто так выжимать с работы. Что-то недоговаривает Ваша знакомая. Информации действительно маловато.

балхаш:
Что человеку делать?

А в чем проблема сходить на МСЭК и скорректировать ИПР? Получить трудовую рекомендацию, которая будет устраивать работодателя?

"официальное заключение МСК о невозможности работы Вашей знакомой на станках - обязывает работодателя:
а. Либо трудоустроить работника согласно требованиям заключения МСЭ
б. переобучить работника за счет работодателя с последующим трудоустройством"

в. если по состоянию здоровья человек не имеет права работать на станках, работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА официально оставлять человека на этой работе и обязан предложить варианты ИМЕЮЩИХСЯ у него В ДАННЫЙ МОМЕНТ вакансий, на которые работник пригоден по состоянию здоровья. И человек услышав смешные расценки на работу например сторожа или бабушки на проходной сам откажется, после чего работодатель совершенно законно его уволит.

Т.е. поход для выяснения возможности работать на таких станках может выйти очень боком.
Обычно для работы с опасным оборудованием (а станки - опасное оборудование), требования к зрению, слуху, координации очень жесткие.

Ответ для MichaelGolubtsov:

MichaelGolubtsov:
И человек услышав смешные расценки на работу например сторожа или бабушки на проходной сам откажется, после чего работодатель совершенно законно его уволит.

Совершенно верно ,уже таки предложение поступали от работодателя. З/П на новой должности в 3раза меньше(15000/5000т.руб.) а труд физически тяжелей.Завтра знакомая начнет оформление посыльного листа в МСЭ. Как будет дальше развиваться события напишу.Человека "убивает" 6 лет было можно ,а сейчас вдруг нельзя.

Ответ для балхаш:

балхаш:
Человека "убивает" 6 лет было можно ,а сейчас вдруг нельзя.

Если уж ситуация сложится так, что увольнять будут без вариантов, то, возможно, через Трудовую Инспекцию работодателю можно будет сделать неприятностей именно по этому - 6 лет работала.
Юристы, конечно, точнее подскажут, это мои мысли в слух.

Ответ для балхаш:
У меня тоже инвалидность поставили по слуху...3 группа. Пытались в одном месте уволить. Я сказал начальнику что вы не просто должны уволить по официальной статье, но еще есть статься по защите инвалидов... Короче он говорит мне что найдет и то и другое...если не соглашусь по собственному желанию. Я пригрозил что такую рекламу устрою его организации, что если надо будет обращусь в телевиденье. Тогда к нему понаедут все проверочный бригады...Включая налоговой и кончая докторов которые будут даже глисты проверять =) спорили спорили и порешили что я пишу по собственному желанию а он мне годовую зарплату. Кстати фирма была Издательство журнала Speed Info...

Ответ для Doberman:

Бесплатный совет:

Учитывая "годовую з/п" ни каких "по собственному желанию" так как нет правовых оснований на "обещанное", а исключительно по соглашению сторон в котром и прописываете кто кому чего должен.

Ответ для Yuliyanna:

Yuliyanna:
Работодатель, желающий "выжать" с работы мать-одиночку, инвалида 3 группы, проработавшую на предприятии несколько лет - самоубийца

Юлианушка .. я 12 лет проработала ..мама ребёка- инвалида... " ВЫЖИЛИ" .. Всё это очень просто... Предложили место работы у черта на куличках.. отказ от предложенного... основание для увольнения.. У меня хватило ума.. терпения и выдержки склонить роботодателя на ст. 78 с " отступными" за 2 мес.. А те кто много своих прав качал - ушли по статье.. 77.9 другой и с пустыми карманами.. Ещё раз повторяю.. законы .. оружие опасное..

Yuliyanna:
Не верю я в такие вот просто "выжать". Уж извините, но нормального работника, если он 6 лет без проблем трудился,

юлианна Вы помните когда приняли в России документ обеспечивающий защиту "прав и свобод инвалидов"..?? КОНВЕНЦИЮ - вот от сюда верёвочка и завилась... ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ И правах инвалида... Работодатели вынуждены теперь свои задницы страховать.. вот и вся причина.

Ответ для Боярыня:
Варенька, солнышко, вам скучно без меня? Вы теперь на форуме ищете темы с моим участием и добавляете порцию своего "г"? У меня вопрос - если с 8 до 8 вы, по вашим утверждениям, занимаетесь отчетом, а вечер проводите здесь на форуме, то когда же вы занимаетесь своим ребенком? Может, вам имеет смысл направить ваиш усилия в более нужное русло?