В области трудовых отношений законодательство предусматривает для инвалидов следующие гарантии:
· сокращенную продолжительность рабочего времени для работников - инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ));
· некоторые ограничения по работе за пределами нормальных условий труда (ст. ст. 94, 96, 99 и 113 ТК РФ);
· право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и ст. 128 ТК РФ);
· ряд гарантий при расторжении трудового договора (ст. 179 ТК РФ).
Условия труда инвалидов - это, конечно, хорошо. Но меня, например, при прохождении МСЭ прямо спросили: "Собираетесь ли вы работать? Если собираетесь работать, то инвалидность мы вам не дадим".
Ответ для Valery:
Кто запретил после получения инвалидности вписать в ИПР доступные виды/условия труда? Разработка/корректировка ИПР не предполагает переосвидетельствования по группе или не так?
В устных разговорах наши чиновники на всех уровнях очень разговорчивы, но, после перевода общения в письменный вид, их осведомлённость в "законах", "постановлениях" и т.п. вдруг улетучивается.
gavrichenko
12 нояб. 2013 14:03
Условия труда инвалидов· сокращенную продолжительность рабочего времени для работников - инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ));
· некоторые ограничения по работе за пределами нормальных условий труда (ст. ст. 94, 96, 99 и 113 ТК РФ);
· право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и ст. 128 ТК РФ);
· ряд гарантий при расторжении трудового договора (ст. 179 ТК РФ).
Читать полностью:
Valery
15 март 2014 16:16
Условия труда инвалидов
Serjil
15 март 2014 19:23
Условия труда инвалидовКто запретил после получения инвалидности вписать в ИПР доступные виды/условия труда? Разработка/корректировка ИПР не предполагает переосвидетельствования по группе или не так?
В устных разговорах наши чиновники на всех уровнях очень разговорчивы, но, после перевода общения в письменный вид, их осведомлённость в "законах", "постановлениях" и т.п. вдруг улетучивается.