Законопроект с ответственностью юрлиц за нетрудоустройство инвалидов
За нетрудоустройство инвалидов согласно квоте для юрлиц может быть установлен штраф в размере до 500 тыс. руб.
Минтруд России представил для независимой антикоррупционной экспертизы и публичного обсуждения законопроект, вводящий административную ответственность юрлиц за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалида в соответствии с установленной квотой для приема на работу либо неосуществление компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты1. За совершение указанных правонарушений для юрлиц может быть установлен административный штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб., для должностных лиц – от 10 тыс. до 50 тыс. руб.
Отметим, что в настоящий момент административная ответственность за указанные деяния в виде штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. для должностных лиц уже установлена (ч. 1 ст. 5.42 КоАП), за исключением неосуществления компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов. В случае принятия законопроекта, нововведение начнет действовать со следующего года. Независимая антикоррупционная экспертиза и публичное обсуждение документа завершатся 20 марта.
Напомним, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников. А работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, законодательством субъекта Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников (ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Законопроект с ответственностью юрлиц за нетрудоустройство инвалидов
Ответ для Казак: МОСКВА, 2 мар — РИА Новости. Число рабочих мест для инвалидов в России может вырасти с 429 тысяч до 600 тысяч в 2018 году, говорится в публичной декларации целей и задач министерства труда и социальной защиты РФ, которая есть в распоряжении РИА Новости.
В документе Минтруд в числе задач на 2018 год упоминает "рост рабочих мест, выделенных для инвалидов в соответствии с установленной квотой и заявленных в органах службы занятости в 2018 году до 600 тысяч единиц".
При этом доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности трудоспособных инвалидов должна увеличиться до 30%.
В материалах министрерства говорится, что достижение таких результатов планируется за счет усовершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов в части установления контроля над работодателями по соблюдению коты.
По данным Минтруда, на конец 2017 года работодателями заявлены 429 688 рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой, из них заняты 304 369.
Казак
01 март 2018 22:11
Законопроект с ответственностью юрлиц за нетрудоустройство инвалидовМинтруд России представил для независимой антикоррупционной экспертизы и публичного обсуждения законопроект, вводящий административную ответственность юрлиц за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалида в соответствии с установленной квотой для приема на работу либо неосуществление компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты1. За совершение указанных правонарушений для юрлиц может быть установлен административный штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб., для должностных лиц – от 10 тыс. до 50 тыс. руб.
Отметим, что в настоящий момент административная ответственность за указанные деяния в виде штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. для должностных лиц уже установлена (ч. 1 ст. 5.42 КоАП), за исключением неосуществления компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов. В случае принятия законопроекта, нововведение начнет действовать со следующего года. Независимая антикоррупционная экспертиза и публичное обсуждение документа завершатся 20 марта.
Напомним, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников. А работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, законодательством субъекта Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников (ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
загадка
02 март 2018 17:28
Законопроект с ответственностью юрлиц за нетрудоустройство инвалидовим же 50 тыров доплачивают за каждого трудоустроеного инва или мне чтото не до понял?
nattalja
02 март 2018 18:01
Законопроект с ответственностью юрлиц за нетрудоустройство инвалидовМОСКВА, 2 мар — РИА Новости. Число рабочих мест для инвалидов в России может вырасти с 429 тысяч до 600 тысяч в 2018 году, говорится в публичной декларации целей и задач министерства труда и социальной защиты РФ, которая есть в распоряжении РИА Новости.
В документе Минтруд в числе задач на 2018 год упоминает "рост рабочих мест, выделенных для инвалидов в соответствии с установленной квотой и заявленных в органах службы занятости в 2018 году до 600 тысяч единиц".
При этом доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности трудоспособных инвалидов должна увеличиться до 30%.
В материалах министрерства говорится, что достижение таких результатов планируется за счет усовершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов в части установления контроля над работодателями по соблюдению коты.
По данным Минтруда, на конец 2017 года работодателями заявлены 429 688 рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой, из них заняты 304 369.
РИА Новости