Здравствуйте.
Делают ли в ваших регионах запись о сокращении рабочего временит в ИПР?
Сложилась такая ситуация. 2 группа. Позади 5 МСЭ. На первых трех в ИПР делали запись о ограничении продолжительности рабочего дня до 4 часов. Работодатель на основании этого устанавливал сокращенное рабочее время. В таком режиме работать получалось. В прошлом году такую запись не сделали. На мой вопрос в МСЭ, не распространяясь, сказали, что им запретили писать о сокращении рабочего времени. Сказали -читайте законы. Но, на работе, видимо по инерции установили сокращенный рабочий день. В этом году мне установили группу бессрочно, запись о сокращении рабочего дня опять не сделали. Начальник подразделения заявление о индивидуальном графике работы подписал, а вот отдел кадров требует что бы продолжительность рабочего дня была записана в ИПР. Иначе рабочая неделя 35 часов по КЗОТ и все. А для меня так работать не реально. Медики стоят скалой - нам запретили делать такую запись. При этом не говорят кто запретил и на каких основаниях. Я в панике
Ответ для Электроник:
Привет.
Ну, в ИПР прописывают условия по обеспечению доступности рабочего места, вроде. А сокращенная рабочая неделя для инвалидов фигурирует в ТК РФ. У меня тоже 2-я группа и я работаю на час меньше + 2 дня к отпуску. Думаю, что такие условия как у тебя были, целиком на усмотрении работодателя..
Ответ для NaTaShARF:
Спасибо за ответ. Я бы тоже так подумал. Но первые три года то писали в ИПР. В трудовом то тоже интересно записано. в ст 92 НЕ БОЛЕЕ 35 часов. а в ст 94 написано что продолжительность рабочего времени для инвалидов устанавливается в медицинском заключении. И, опять же, отдел кадров то требует запись. В понедельник записался к юристу, посмотрю что он скажет
Ответ для Электроник:
Записей никогда не было, всю жизнь работала на себя, а перед НГ позвали в Министерство труда, когда я начала интересоваться условиями, про данный пункт было сказано: "Вы можете требовать сокращенного рабочего дня, соответственно -" не больше сколько-то там" - по закону". ИПР их не интересовало. Хотя и было это сказано так, мол, но лучше не надо (требовать). В итоге я отказалась, так что не знаю, во что бы это вылилось.
Мне в медсанчасти так же намекнули, что ОК может направить на медкомиссию, но в результате мне могут вообще запретить работать
Запретить на основании чего?Эта же комиссия должна разработать для Вас оптимальные условия в соответствии с Вашим состоянием.Дав Вам постоянную группу Вас наделили сверх естественными способностями что ли?Если с Вами что то случится в эти лишние 3 часа то кто отвечать будет?Не эта ли комиссия?Обратитесь к реабилитологам за заключением о труде и времени работы исходя из Вашего состояния с Вашими документами,с копиями,если есть, ИПР.С этой бумагой к врачу за направлением на МСЭ и там с тех трясти запись.Юрист точнее скажет как это оформить или подправит если что.
Ответ для Омутинец:
В наших краях и слова то такого - реабилитолог не слышали. Запретить - да как раз из страха что вдруг что случится. МСЭ то у меня вот, 4 марта прошло. И я там реально тряс с них запись в ипр о продолжительности рабочего дня. Закатывают глазки, долдонят как попугаи о том что им запретили (кто? на каких основаниях?) делать записи о продолжительности рабочего дня, как нарушающие права больного (смешно). Еще примечательный момент. Я практически достал одну даму из состава мсэ с вопросом - сформулируйте мне для юриста, на каком основании не делается запись. Вот уж два дня прошло, формулировки нет.
Ответ для Reader:
не совсем понял вопрос? Если это про то сколько я, как инвалид, могу работать - то раньше определяла МСЭ, а кто должен сейчас я и сам пытаюсь понять. В статье 94 трудового кодекса написано - что сокращенный рабочий день для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. И понимай как хочешь (((
Если это было обычное бюро МСЭ (есть ещё Главное бюро МСЭ и Федеральное), может воспользоваться правом на обжалование ИПРА в течении месяца с даты указанной в ИПРА? Т.е. заново бумаги собирать не нужно, комиссия будет проводиться на основании того, что было предоставлено, для прохождения первой комиссии. А вот дополнительные нужные Вам бумаги и разного рода заключения собрать стоит, и предоставить их новой комиссии, например, те, что рекомендует Омутинец...
Омутинец:
Обратитесь к реабилитологам за заключением о труде и времени работы исходя из Вашего состояния с Вашими документами,с копиями,если есть, ИПР.С этой бумагой к врачу за направлением на МСЭ и там с тех трясти запись.Юрист точнее скажет как это оформить или подправит если что.
Это чисто мои соображения развития ситуации основанные на логике. Удачи Вам в данном вопросе!
есть у вас в ИПР запись о продолжительности рабочего дня или нет?
У меня за 10 лет 8 ИПР и про это нет данных.
Я практически достал одну даму из состава мсэ с вопросом - сформулируйте мне для юриста, на каком основании не делается запись. Вот уж два дня прошло, формулировки нет.
Если достаёте на словах то ответа не буде или будет полная хрень что и не применить!Подайте обращение на бумажном носителе с заверенной ими копией Вашего обращения и ждите ответ и от ответа и будут действия.
Пишите заявление в главное бюро и пытайтесь понимать. Время- деньги.
Для понимания происходящего никто не запрещает получить интересующую Вас информацию, позвонив в ГБ МСЭ Вашего места проживания. За спрос денег не берут. Как вариант, по электронке можно отправить вопрос в ГБ МСЭ.
Делают ли в ваших регионах запись о сокращении рабочего временит в ИПР?
Сложилась такая ситуация. 2 группа. Позади 5 МСЭ. На первых трех в ИПР делали запись о ограничении продолжительности рабочего дня до 4 часов. Работодатель на основании этого устанавливал сокращенное рабочее время. В таком режиме работать получалось. В прошлом году такую запись не сделали. На мой вопрос в МСЭ, не распространяясь, сказали, что им запретили писать о сокращении рабочего времени. Сказали -читайте законы. Но, на работе, видимо по инерции установили сокращенный рабочий день. В этом году мне установили группу бессрочно, запись о сокращении рабочего дня опять не сделали. Начальник подразделения заявление о индивидуальном графике работы подписал, а вот отдел кадров требует что бы продолжительность рабочего дня была записана в ИПР. Иначе рабочая неделя 35 часов по КЗОТ и все. А для меня так работать не реально. Медики стоят скалой - нам запретили делать такую запись. При этом не говорят кто запретил и на каких основаниях. Я в панике
Привет.
Ну, в ИПР прописывают условия по обеспечению доступности рабочего места, вроде. А сокращенная рабочая неделя для инвалидов фигурирует в ТК РФ. У меня тоже 2-я группа и я работаю на час меньше + 2 дня к отпуску. Думаю, что такие условия как у тебя были, целиком на усмотрении работодателя..
Спасибо за ответ. Я бы тоже так подумал. Но первые три года то писали в ИПР. В трудовом то тоже интересно записано. в ст 92 НЕ БОЛЕЕ 35 часов. а в ст 94 написано что продолжительность рабочего времени для инвалидов устанавливается в медицинском заключении. И, опять же, отдел кадров то требует запись. В понедельник записался к юристу, посмотрю что он скажет
Тогда отпишись потом как консультацию получишь.
хорошо. Я действую по двум направлениям - по юристам и в поликлинике по цеховым врачам
Записей никогда не было, всю жизнь работала на себя, а перед НГ позвали в Министерство труда, когда я начала интересоваться условиями, про данный пункт было сказано: "Вы можете требовать сокращенного рабочего дня, соответственно -" не больше сколько-то там" - по закону". ИПР их не интересовало. Хотя и было это сказано так, мол, но лучше не надо (требовать). В итоге я отказалась, так что не знаю, во что бы это вылилось.
Мне в медсанчасти так же намекнули, что ОК может направить на медкомиссию, но в результате мне могут вообще запретить работать
У нас всё могут ... удачи Вам!
Я работаю 35 часов при том же окладе, что и остальные сотрудники на аналогичных должностях.
Скажите, за 4 часа Вам платили полный оклад?
да, каждый раз после МСЭ я писал заявление на индивидуальный график работы. Оплата была полной
В наших краях и слова то такого - реабилитолог не слышали. Запретить - да как раз из страха что вдруг что случится. МСЭ то у меня вот, 4 марта прошло. И я там реально тряс с них запись в ипр о продолжительности рабочего дня. Закатывают глазки, долдонят как попугаи о том что им запретили (кто? на каких основаниях?) делать записи о продолжительности рабочего дня, как нарушающие права больного (смешно). Еще примечательный момент. Я практически достал одну даму из состава мсэ с вопросом - сформулируйте мне для юриста, на каком основании не делается запись. Вот уж два дня прошло, формулировки нет.
А как реально определить продолжительности рабочего дня?
не совсем понял вопрос? Если это про то сколько я, как инвалид, могу работать - то раньше определяла МСЭ, а кто должен сейчас я и сам пытаюсь понять. В статье 94 трудового кодекса написано - что сокращенный рабочий день для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. И понимай как хочешь (((
Если это было обычное бюро МСЭ (есть ещё Главное бюро МСЭ и Федеральное), может воспользоваться правом на обжалование ИПРА в течении месяца с даты указанной в ИПРА? Т.е. заново бумаги собирать не нужно, комиссия будет проводиться на основании того, что было предоставлено, для прохождения первой комиссии. А вот дополнительные нужные Вам бумаги и разного рода заключения собрать стоит, и предоставить их новой комиссии, например, те, что рекомендует Омутинец...
Это чисто мои соображения развития ситуации основанные на логике. Удачи Вам в данном вопросе!
Спасибо за пожелание. Как вариант. Пока пытаюсь понять ситуацию. Сюрр какой то
Если достаёте на словах то ответа не буде или будет полная хрень что и не применить!Подайте обращение на бумажном носителе с заверенной ими копией Вашего обращения и ждите ответ и от ответа и будут действия.
Пишите заявление в главное бюро и пытайтесь понимать. Время- деньги.
Для понимания происходящего никто не запрещает получить интересующую Вас информацию, позвонив в ГБ МСЭ Вашего места проживания. За спрос денег не берут. Как вариант, по электронке можно отправить вопрос в ГБ МСЭ.
Во, спасибо. Нашел координаты. Буду звонить. Хочу еще позвонить на горячую линию Росздрава