Ответ для NaTaShARF:
Вот о том и речь, что зарплата перекроет потерю льгот, плюс будут отчисления в ПФ и когда уволиться, пенсия вырастет и льготы вернуться.
bison, неужели у вас там такие большие льготы, что из-за них не стоит идти работать в белую при озвученной выше ЗП при соответствующих навыках в вёрстке?
Ответ для borderman:
дело не в навыках, а в инвалидности, не могу я верстать целый день, а значит и оплата будет меньше, вот поэтому льготы лишними не будут, если работать официально мне и ИПР менять надо, а там свои заморочки, короче ну ее на фиг официальную работу
Ответ для bizon:
ох, это больше похоже на отговорки. вы пробовали или это домыслы? никакую ИПРА переделывать не надо, работодателю, в частности в IT важно что вы умеете, а не что у вас записано в ИПРА.
касаемо времени - работа по ТК - это 35 часов в неделю, то есть 7 в день (рабочий день).
опять же говоря про удаленку и IT, вы можете работать в любое время в течении суток, с перерывами и т.д., главное выполнять таски и нарабатывать 7 часов, никто за вами не будет следить, ну и конечно, обязательно присутствовать на ежедневных встречах (в зуме, скайпе, тимс и т.д.), и быть доступным по связи на случай, если что-то "упадет" и надо будет срочно править баг.
Ответ для bizon:
это частичная занятость. такие моменты, как продолжительность рабочего времени обговариваются с HR, соответственно и по ЗП будут исходить из того, что вы будете меньше работать. пробуйте, собеседуйтесь - не попробовав не узнаете и будут только догадки, а не реальные данные.
Согласна. Когда сейчас на удаленке можно работать, то не говори просто работодателю, что на инвалидности. Вот мне удобнее, когда сокращенная рабочая неделю, поэтому я все официально оформила.
bizon:
а на 4 - 6 часов есть и как такие вакансии называются?
Я на такой работе по трудовому договору работаю удаленно (из дома). Вакансию "администратор интернет-магазина" нашел на сайте "трудвсем" в специальном разделе, где есть вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов.
После собеседования был составлен трудовой договор, в котором указаны должностные обязанности, устраивающие меня режим и количество часов работы, размер заработной платы и все остальное.
Работать приходится больше, но и зарплату повысили после 2-х месяцев испытательного срока.
Ответ для bizon: так он все равно увидет, что я на коляске при оформлении по скайпу улыбка
На стул сядь. Я на обучении под видеокамеру за ноутом сидела и только при оформлении спросила, могу ли работать с льготами для инвалидов. Если бы отказали, то не стала бы справку и ИПР отправлять и работала бы полный рабочий день.
bizon:
все равно увидет, что я на коляске при оформлении по скайпу
Что у вас за камера и зачем сидеть от ноутбука / компьютера за несколько метров, чтобы попадать в кадр "в полный рост"? Как правило, при видео звонке в кадре ваше лицо и плечи, не более, и коляску не видно.
Да и зачем это скрывать? Повторюсь, вы же не вагоны разгружать собираетесь, а головой работать и поэтому большинству работодателей без разницы, что вы на коляске, а многие и за прием, так как выполняют социальную ответственность и всё такое.
Пока это все больше походит на поиск причин чтобы ничего не делать и самого себя успокаивать, что это не сам такой ленивый, а обстоятельства не позволяют.
Ответ для bizon:
юрист говорит "что ИПР менять мне надо" и не только он, а еще и МСЭшник.
Я конечно не юрист, но ТК читала, ИПР, не обязательный документ а рекомендательный.
Работаю официально, в ИПР о труде прозрачно, работадателю пофиг, главное мои навыки.
А каких льгот ты лишишься, если будешь работать официально? Единственное, что НДФЛ платить, но зато потом пенсию пересчитают.
Вот о том и речь, что зарплата перекроет потерю льгот, плюс будут отчисления в ПФ и когда уволиться, пенсия вырастет и льготы вернуться.
bison, неужели у вас там такие большие льготы, что из-за них не стоит идти работать в белую при озвученной выше ЗП при соответствующих навыках в вёрстке?
дело не в навыках, а в инвалидности, не могу я верстать целый день, а значит и оплата будет меньше, вот поэтому льготы лишними не будут, если работать официально мне и ИПР менять надо, а там свои заморочки, короче ну ее на фиг официальную работу
ох, это больше похоже на отговорки. вы пробовали или это домыслы? никакую ИПРА переделывать не надо, работодателю, в частности в IT важно что вы умеете, а не что у вас записано в ИПРА.
касаемо времени - работа по ТК - это 35 часов в неделю, то есть 7 в день (рабочий день).
опять же говоря про удаленку и IT, вы можете работать в любое время в течении суток, с перерывами и т.д., главное выполнять таски и нарабатывать 7 часов, никто за вами не будет следить, ну и конечно, обязательно присутствовать на ежедневных встречах (в зуме, скайпе, тимс и т.д.), и быть доступным по связи на случай, если что-то "упадет" и надо будет срочно править баг.
а на 4 - 6 часов есть и как такие вакансии называются?
это частичная занятость. такие моменты, как продолжительность рабочего времени обговариваются с HR, соответственно и по ЗП будут исходить из того, что вы будете меньше работать. пробуйте, собеседуйтесь - не попробовав не узнаете и будут только догадки, а не реальные данные.
Согласна. Когда сейчас на удаленке можно работать, то не говори просто работодателю, что на инвалидности. Вот мне удобнее, когда сокращенная рабочая неделю, поэтому я все официально оформила.
ну имея работу официально вы же заработайте в разы больше чем эти ваши льготы. Какой смысл за них держаться ?
После собеседования был составлен трудовой договор, в котором указаны должностные обязанности, устраивающие меня режим и количество часов работы, размер заработной платы и все остальное.
Работать приходится больше, но и зарплату повысили после 2-х месяцев испытательного срока.
Чисто инвалидская есходогия,. Перестраховаться, и хрящик съесть и на.. й сесть,. Что называется.
ну может быть ...
так он все равно увидет, что я на коляске при оформлении по скайпу
Когда я последний раз трудоустраивалась -удаленно, меня только курьер видел. А ему абсолютно пофиг, кому и что он принес...
На стул сядь. Я на обучении под видеокамеру за ноутом сидела и только при оформлении спросила, могу ли работать с льготами для инвалидов. Если бы отказали, то не стала бы справку и ИПР отправлять и работала бы полный рабочий день.
Что у вас за камера и зачем сидеть от ноутбука / компьютера за несколько метров, чтобы попадать в кадр "в полный рост"? Как правило, при видео звонке в кадре ваше лицо и плечи, не более, и коляску не видно.
Да и зачем это скрывать? Повторюсь, вы же не вагоны разгружать собираетесь, а головой работать и поэтому большинству работодателей без разницы, что вы на коляске, а многие и за прием, так как выполняют социальную ответственность и всё такое.
Пока это все больше походит на поиск причин чтобы ничего не делать и самого себя успокаивать, что это не сам такой ленивый, а обстоятельства не позволяют.
это говорит мне не знакомый мне borderman, а знакомый мне юрист говорит "что ИПР менять мне надо" и не только он, а еще и МСЭшник
пока я за неофициальное устройство
Блин, да пусть уже поступает как знает лучше нас ))
юрист говорит "что ИПР менять мне надо" и не только он, а еще и МСЭшник.
Я конечно не юрист, но ТК читала, ИПР, не обязательный документ а рекомендательный.
Работаю официально, в ИПР о труде прозрачно, работадателю пофиг, главное мои навыки.