/ Форум / Образование и работа / Работа

Долго я думала создавать ли эту тему. Решила ,что надо.
Итак, в рамках должностых обязанностей я занимаюсь подбором персонала в кадрово-юридически-бухгалтерско-финансовый блок большого торгового холдинга. 7 регионов России. С проблемали трудоустройства инвалидов знакома по мнениям обитателей портала и на "шкурке" собственного мужа. Возможность приема на работу людей с различными проблемами со здоровьем оговарила с собственником. Все офисы доступны для любой степени ограничения в передвижении. Льгот никаких не стремились получать, численность не нагоняли, оплата труда соответствует рынку каждого из регионов. Подбор персонала осуществляли как через кадровые агентства ,так и через объявления в газетах. Возможность трудоустройства людей с дополнительными потребностями озвучивалась.
В итоге ни один человек из оговоренной аудитории на работу принят не был, хотя на собеседование приходили.
С чем столкнулась:
1. Квалификация совсем не соответствует заявленным о себе параметрам. Т.е. человек в резюме пишет - умею то-то и то-то. На поверку - умею не то, а то и очень чуть-чуть.
2. Очень вменяемые, на первый взгляд, люди вдруг начинают выставлять немыслимы требования, например, "не буду платить подоходный налог", "рабочий режим - свободный", "не хочу".... Вариации меняются- суть остается - я инвалид, мне должны создать, показать , обучить принять и тогда я соблаговалю.
3. Вопрос - а здоровых вы на тех же условиях нанимаете? - звучал у всех. На мой встречный вопрос - а в объявлении было сказано ,что для инвалидов условия будут иные (лучше ,хуже, особеннее)? - соискатели замолкали.
4. Вопрос необязательности... Это просто ужас какой-то. На собеседование выделяла 3 командировочных дня. Назначала время. Не прийти, не предупредить об отмене встречи - норма.
В результате - я не смогла подобрать ни одного человека из числа инвалидов на работу. Все вакансии заполнены, никаких иных условий здоровым людям не предлагалось. "Дискриминации по инвалидному признаку" за собой не замечаю.
Спрашивается - так ли нужна нормальная работа инвалидам? Или все многочиленные пожелания быть востребованными на современном рынке труда в соответствии со знаниями и квалификацией остаются в большинстве своем пустыми словами?
Наверное, кто хотел работать по специальности, расти в профессиональном плане, самостоятельно строить свою жизнь уже работают.
Вот такая получается "филармония"....

Ответ для Mia:
+1

Ответ для Mia:
Интересно:
1. квалификация самих кадровых агенств (зачастую сотрудники кадровых агенств при подборе резюме не вдаются в специфику вакансии)
2. % обязательности, заявленного профессионализма среди обычных соискателей (обоснованный стереотип: можно обегать кучу агенств, поболтать и поулыбаться их сотрудникам, потерять кучу времени и средств (транспорт, телефон) и уйти ни с чем...

Ответ для Nag:

Nag:
1. квалификация самих кадровых агенств (зачастую сотрудники кадровых агенств при подборе резюме не вдаются в специфику вакансии)

По кадровым агентствам - все просто, если даешь четкую заявку, содержащую вполне очерченные требования к соисктелям, то все проходит очень хорошо. Кстати, в Новосибе вообще претензий к агентству не было. Все организовали в лучшем виде.

Nag:
% обязательности, заявленного профессионализма среди обычных соискателей

В разных регионах было поразному. В основном, заявленный профессионализм чуть-чуть завышен. Но это видно сразу, в самом начале разговора. На Юге, наоборот, люди себя несколько принижали. А обязательность.... Знаете, во сновном явка среди обычных соискателей - процентов 90 и остальные отзванивались. Города - даже миллионники слухами полнятся.... А необязательность не самая приемлемая черта для работников любого уровня.

Mia:
Наверное, кто хотел работать по специальности, расти в профессиональном плане, самостоятельно строить свою жизнь уже работают.

А как иначе? Само все на дом не приходит. Ну,а кому не надо работа,тот как Обломов в облаках витает,в том числе и дискриминационных.

Наверное, кто хотел работать по специальности, расти в профессиональном плане, самостоятельно строить свою жизнь уже работают.

И даже не по специальности. Согласен со всеми Вашими выкладками. +1

бЕЗ ДУРАКОВ-такой урод,как я требе?8 906 949 30 53...

Ответ для Игорьчеловек:

Игорьчеловек:
такой урод,как я требе

Хороший вопрос не требует ответа.
Увы, сначала бы Вам что-то "в консерватории подправить"....
И еще... Все силюсь вспомнить, когда мы с Вами на "ты" перешли??? Вроде как в Томске недавно была, а запамятовала.
Если Вас не затруднит, напомните.

Ответ для Mia:
Дык мы кансерваториф не канчали ...Хотя город-вполне ничего себе...

Ответ для Игорьчеловек:

Игорьчеловек:
такой урод,как я

не перестаю удивляться твоим постам....

Ответ для Maybe:
Угу,я тож айловью!

Ответ для Игорьчеловек:

Игорьчеловек:
Дык мы кансерваториф не канчали

Выражаю свое субъективное суждение,хотя надеюсь, что поддержат меня.
Уважаемый Игорьчеловек, будьте же вы корректны в отношении других пользователей портала. Ваша дешевая приблатненность и агрессивный максимализм способный конкурировать только с Вашей безграмотностью.
Честное слово, любая тема, к которой вы прикаснулись вызывает брезгливость.
Смените тон общения. Научитесь уважать собеседников.

Ответ для Mia:
Браво! Я не работник отдела кадров, не специалист кадрового агенства - мы по разные стороны "баррикад". Но во многом с Вами согласен: повышенная требовательность к собственной персоне при не адекватном уровне профессионализма - отличительная черта некоторых соискателей с признаками инвалидности. Моя трудовая биография начиналась в советские времена - тогда, если ты мог работать "не по инвалидной специальности", не приходилось говорить о требованиях. И только ЗАРАБОТАВ имя, доказав профессиональный уровень, можно было вести речь о созданни для тебя более комфортных условий. В прочем сие касалось и не только работников-инвалидов.

Mia:
Или все многочиленные пожелания быть востребованными на современном рынке труда в соответствии со знаниями и квалификацией остаются в большинстве своем пустыми словами?

Прискорбно, но стоит признаться - много молодых инвалидов занимается демагогией, рассуждая о "невостребованности"...

Ответ для Виктор:

Виктор:
Я не работник отдела кадров, не специалист кадрового агенства - мы по разные стороны "баррикад".

Да я тоже не работник отдела кадров, отнюдь. И на одной стороне баррикады с Вами. Просто я предпочитаю работать с людьми в регионах ,которые бы вписывались в единую структуру требований холдинга, его менталитета и много чего еще. Поэтому в свой блок сама людей собеседую. Моя зона ответственности. Вот и все.

Игорьчеловек:
бЕЗ ДУРАКОВ-такой урод,как я требе?8 906 949 30 53...

"Такой урод" - несомненно не нужен.

Нормальный человек спросил бы на какой e-mail выслать CV.

Ответ для Mia:

Mia:
Спрашивается - так ли нужна нормальная работа инвалидам? Или все многочиленные пожелания быть востребованными на современном рынке труда в соответствии со знаниями и квалификацией остаются в большинстве своем пустыми словами?

Кому нужна работа - тот идет и работает, кому не нужна - называет причину "безработицы".

Я конечно могу ошибаться, но у меня сложилось такое впечатление:

[Пенсия]. Сколько бы не плакали что "на такие гроши не прожить", она решает вопрос пропитания автоматически.
Я как раз произвожу жизненный эксперимент - живу практичеки на одну пенсию. Ну тысячи 2 дополнительно еще уходит, но это уже мои прихоти, вроде такси и сигарет. А покушать вполне можно оказывается, просто не пошикуешь.
А раз уже "кушать подано" смысл работать становится более туманным, хочется "самореализации", "востребованности", а если уж бутерброда - то уж непременно с икрой
В реале получается - человек ни за какую работу не берется, ждя особых условий или з/п, и теряет(а чаще даже никогда и не приобретает) опыт, квалификацию - как результат низкий профессиональный уровень...
Грустно...[Продолжая ворчать под нос идет мыть посуду]

всё верно сказано инвалиды зачастую считают что все им обязаны

Ответ для Prc:

А раз уже "кушать подано" смысл работать становится более туманным, хочется "самореализации", "востребованности", а если уж бутерброда - то уж непременно с икрой
В реале получается - человек ни за какую работу не берется, ждя особых условий или з/п, и теряет(а чаще даже никогда и не приобретает) опыт, квалификацию - как результат низкий профессиональный уровень...

Вот нашел в Х-файлз:

Приказ №464641-Инв. Шифр: 1АП

В целях не допущения потери полученных знаний в процессе учебы, а так же повышения уровня квалификации людей с ограническими возможностями. Более эффективного использования рабочей силы и пресечения случаев тунеядства среди инвалидов 2 и 3 гр.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1) Запретить всем торговым учреждениям РФ (магазины, супермаркеты, рынки и т.д.) продавать продовольственные товары лицам с инвалидностью.
2) Запретить предприятиям всех форм собственности РФ выдавать заработную плату денежными знаками, и перевести оплату труда на продовольственную основу (осуществлять ежедневную выдачу продуктов работающим инвалидам по результатам их деятельности)
3) Довести данную информацию до лиц с органиченными возможностями через СМИ.


Перзидент РФ В.В. Путин

Прошло 3 дня с момента создания этой темы.
Я думаю, что все заинтересованные лица в ней уже высказались. Если честно, то ждала вопросов от людей так мечтающих о саморализации и совершенствовании на трудовом поприще. Жаль. Жаль, что не было задано вопросов о специализации компании, возможности трудоустроится в своем регионе, требованиях к кандидатам и мноооогооо чего еще.
Не получилось разговора. Часть форумчан согласилась со мной, а хотелось бы поговорить о возможено допущенных ошибках при собеседовании, организации рабочих мест. Видимо не судьба. Однако, при организации следующих филиалов своих попыток не оставлю, возможно кто-то будет трудоустроен.

Ответ для Mia:

Mia:
Я думаю, что все заинтересованные лица в ней уже высказались

Все заинтересованные лица трудоустроены, либо не нуждаются в помощи при трудоустройстве. НЕ заинтересованные лица НЕ заинтересованны в трудостройстве, чо им высказывацца то.