Подскажите, пожалуйста, кто знает. Мой друг инвалид 2-ой группы получил санаторно-курортную путевку. Сказали никаких больничных, на работе возьмете за свой счет. Я в шоке. Это так?
Ответ для Ravilya
Если дней отпуска не хватает на весь срок путевки, на недостающие дни выписывается больничный. Не плохо знать самому и при случае напоминать своим работодателям, что статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрены условия труда инвалидов:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Ответ для Дартс:
Просто в дополнение: Статья 128 Трудового Кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(.....)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Пальмира:
Больничный лист оплачивается за счет средст ФСС
и ограничивается определенными суммами! (ФЗ-255 от 29.12.06)
Так что, если оклад больше, чем 17 250 руб. (это норма на 2008 год), то фигвам, а не средний заработок. правда, работодатель вполне способен оплатить разницу из своего кармана, но ФСС не возместит, так что... Побольше бы нам добрых и справедливых работодателей.
Ravilya
13 март 2008 15:21
Больничный или отпуск за свой счет...Спасибо.
Пальмира
13 март 2008 15:32
Больничный или отпуск за свой счет...А что, разве на путевку положен больничный?
Ravilya
13 март 2008 15:49
Больничный или отпуск за свой счет...Не знаю, поэтому и спрашиваю, но вообще-то логично...
Дартс
13 март 2008 16:11
Больничный или отпуск за свой счет...Если дней отпуска не хватает на весь срок путевки, на недостающие дни выписывается больничный. Не плохо знать самому и при случае напоминать своим работодателям, что статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрены условия труда инвалидов:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Ravilya
13 март 2008 17:48
Больничный или отпуск за свой счет...Спасибо.
Taiwana
13 март 2008 17:59
Больничный или отпуск за свой счет...Просто в дополнение: Статья 128 Трудового Кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(.....)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Пальмира
13 март 2008 20:46
Больничный или отпуск за свой счет...Это для всех групп? Просто у меня третья, и обычно мне везде ничего не положено?
sova
13 март 2008 23:11
Больничный или отпуск за свой счет...Спасибо! Просветили. Теперь буду знать, как с работы по надобности слинять
artamoniy
28 март 2008 01:27
Больничный или отпуск за свой счет...Больничный дается если вас, из больныцы отправляют в санаторий долечиваться, на реабелитацию...
TortoiseCat
28 март 2008 06:47
Больничный или отпуск за свой счет...Странно. Им что, жалко, что ли? С них от больничного, небось, не убудет.
Хотя вообще отпуск вроде бы все берут, да.
Пальмира
28 март 2008 17:03
Больничный или отпуск за свой счет...Больничный лист оплачивается за счет средст ФСС.
Taiwana
28 март 2008 17:42
Больничный или отпуск за свой счет...и ограничивается определенными суммами! (ФЗ-255 от 29.12.06)
Так что, если оклад больше, чем 17 250 руб. (это норма на 2008 год), то фигвам, а не средний заработок. правда, работодатель вполне способен оплатить разницу из своего кармана, но ФСС не возместит, так что... Побольше бы нам добрых и справедливых работодателей.