/ Форум / Образование и работа / Работа

Ответ для Zavet:

Будь я вашим начальником, я бы вас не только уволил, но и известил всех начальников в вашем маленьком городке что вы за человек.

Слава богу , в моем маленьком городе меня все знают и эта грязь ко мне не пристанет

Ответ для Тарусянка:
Светлана, я тоже бухгалтером работаю, и давно, и всякое бывало, но чтобы вот такое написать в Трудовую Инспекцию, тем более в маленьком городе, где все друг-друга знают, не стала бы никогда.
Я могу Вас понять как человек, потому что и обидно за надбавку, и неприятно чисто по-человечески, но как специалист - не понимаю.
Должностная инструкция главного бухгалтера в части его прав гласит:

"Главный бухгалтер имеет право:
Требовать от руководителей структурных подразделений, а в необходимых случаях и от директора предприятия:
принятия мер к усилению сохранности собственности компании, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля, проведения мероприятий по улучшению контроля правильности применения норм и нормативов,
проверять соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей и др.,"

Вам нужно было воспользоваться своими правами, оформить служебную или докладную записку о существующих нарушениях и непременно в письменной форме, на имя руководства, тогда бы руководитель была вынуждена отреагировать, даже несмотря на свое нежелание это делать.

А так получилось, что Вы подставили под возможные штрафы (если до Налоговой информация дойдет) и свою компанию, и себя саму тоже подставили, потому как в той же самой инструкции в части обязанностей говорится:

"Главный бухгалтер несет ответственность за:
неправильное и несвоевременное ведение бухгалтерского учета, следствием чего является искажение в бухгалтерской отчетности,

принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей без подписи директора."

А Вы фактически этот учет сами и ведете, зная обо всех имеющихся нарушениях, вели, и продолжаете его вести дальше.

Ответ для demlika:

Мне самой не нравится эта ситуация, и я не первый год работаю главным бухгалтером и не только в этой организации.
Докладных записок было написано много, но реакции на них никакой . Тогда посылала по почте с уведомлением, тоже тишина. Потом начали просто издеваться. Может я и погорячилась, но ведь теперь обратно дороги нет.

Ответ для Тарусянка:
Я Вас понимаю, но здесь, как мне кажется суды ровным счетом ничего не решат, ведь в конце-концов Вас выживают, но не увольняют ведь. Можно конечно попытаться заставить людей держать себя в рамках, снять с Вас работу, которая не прописана в должностной инструкции, но ведь кто, как не мы с Вами знаем, что не во время сброшенный счет по факсу, может нарушить весь график платежей, от этого ведь наша работа зависит.
Вам с этим нужно как-то дальше и работать, и жить, наверное стоит поговорить с руководителем, по-хорошему и постараться ситуацию прояснить и разрешить, потому как ни крути, если руководитель с бухгалтером будут не в одной упряжке, работы дальше не будет, если конечно не свергнуть такого руководителя , а для этого нужны силы, у Вас их хватит?

Ответ для Тарусянка:
по-моему главбухи со стажем требуются во многих местах, может смените работу ?

Ответ для demlika:
Спасибо большое всем за понимание и поддержку!

Ответ для Тарусянка:
Интересно просто 15% от выручки и 0,5 оклада кассира это за работу кассира?

Ответ для Тарусянка:

Тарусянка: теперь обратно дороги нет

Почитал, tryvitalij, всю ветку и скажу Вам так: "... Вас очень легко уволить по не доверию, что бы сам непременно и сделал, за Вашу, ТАКУЮ, "шкурную" борьбу..." Это Ваши "кумушки" не так сильно хотят от Вас избавиться,.... повторюсь, из вами написанного - выпустил бы Вас с "волчьим" билетом и из принципа в в Суд пошел и с ОБЭП заморочился, с одной целью - прилипить Вам ст.недоверия. (У самого II, II )

Ответ для demlika: Полностью разделяю Вашу точку зрения

demlika:Вам с этим нужно как-то дальше и работать, и жить, наверное стоит поговорить с руководителем, по-хорошему и постараться ситуацию прояснить и разрешить, потому как ни крути, если руководитель с бухгалтером будут не в одной упряжке, работы дальше не будет, если конечно не свергнуть такого руководителя , а для этого нужны силы, у Вас их хватит?

Модераторы сайта!? Ну у Вас и драконовская цензура,... за плохую новость голову рубите? Так больше скажу: человек, Тарусянка, не только с работы может вылететь по ст. НЕДОВЕРИЕ,... может в ЛЕГКУЮ группу инвалидности потерять (пенсия, доплаты и льготы меньше), до третьей,... да и при таком раскладе, уверяю, что на других местах от её услуг - откажутся!!! Решать Вам, удалять сообщение tryvitalij или нет. Откройте ТК РФ и внимательно почитайте!!!

Ответ для tryvitalij:
Отвечу Вам Если нечего сказать доброго человеку, если плохо вам...пройдите мимо.

Ответ для Ncil:

Ncil:Отвечу ВамЕсли нечего сказать доброго человеку, если плохо вам...пройдите мимо

Вы считаете, что ст. о недоверии в ТК РФ мои фантазии? Или перспектива обращения кумушек в ЛПУ, так уж призрачна? НАДО УМЕТЬ СОИЗМЕРЯТЬ, ТО ЗА ЧТО БОРЕШСЯ, С ТЕМ НА ЧТО НАРВЁШСЯ! Поместил бы ссылки на подобные истории, да администрация сайта аккаунта лишает.
PS: Хорошо, давайте наговорим добрых слов, тому, кто сам войну устроил! tryvitalij не против, у него способность к общению - 2 ст., способность к обучению - 2 ст., тогда у тех, кто не понял ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЙ со стороны tryvitalij, каковы их ограничения жизнедеятельности?!

Ответ для tryvitalij:

Откройте ТК РФ и внимательно почитайте!!!

Вот именно почитайте

ст. НЕДОВЕРИЕ,... может в ЛЕГКУЮ группу инвалидности потерять

Таких рубак,снопами вяжут и в штабеля складывают

Ответ для Ncil:

Ncil: если плохо вам...пройдите мимо

Мне в данном вопросе НИКАК, можно было пройти мимо! Однако хочу довести до Вашего сведения, что должностная инструкция для гл. бухгалтера существует со времен СССР и её никто не отменял. Поройтесь в Internet и убедитесь в том, что наша героиня нарушила её, как минимум в 11 пунктах. И из этого дерьма её может вывести победителем, только возбуждение УД в отношении руководителя,... которого в описанных ею нарушениях, нУ, никак не наблюдается,... Обратится в ОБЭП,... проведут расследование,... в лучшем случае выпишут 500 руб. штрафу, а в худшем - ничего не найдут. И тогда, руководитель обратится в РОВД с ходатайством о возбуждении УД в отношении гл.бухгалтера, за ложный донос. Как, Вам, такой расклад? Пример из жизни - Майор милиции Алексей Дымовский...

Ответ для tryvitalij:

tryvitalij:
Обратится в ОБЭП,... проведут расследование,... в лучшем случае выпишут 500 руб. штрафу, а в худшем - ничего не найдут.

вы фильмов,вероятно,пересмотрели).не нужно разбрасываться словами.или у вас был личный опыт в подобных ситуациях?)

Ответ для патрон:

патрон: Таких рубак,снопами вяжут и в штабеля складывают

Когда не коснулся ни разу, тогда "герой"! Позвольте спросить,... тельник вижу, а когда в обезьяннике за экономические в последний раз были?

Ответ для Donna:

Donna: у вас был личный опыт в подобных ситуациях?

Из него, родимого, ЛИЧНОГО ОПЫТА и пишу.

Ответ для tryvitalij:

и чем вы лучше в ситуации на работе?я мстю и мстя моя страшна(с) ).

Ответ для Donna:

Donna:и чем вы лучше в ситуации на работе?я мстю и мстя моя страшна

Вообще то не понял, что Вы имели СКАЗАТЬ? Совет,tryvitalij
25 фев. 2010 17:15 был таков:

tryvitalij 25 фев. 2010 17:15:"....постарайтесь уладить конфликт и остаться на работе, на занимаемой должности,... естественно без всяких на то "шкурных" притязаний,... в противном случае, осмелюсь предполагать, что эта работа, будет у Вас ПОСЛЕДНЕЙ..." Городок маленький.

ЧТО ПЛОХОГО В СОВЕТЕ? ГДЕ И КАКАЯ МЕСТЬ?

demlika 25 фев. 2010 14:43:Вам с этим нужно как-то дальше и работать, и жить, наверное стоит поговорить с руководителем, по-хорошему и постараться ситуацию прояснить и разрешить, потому как ни крути, если руководитель с бухгалтером будут не в одной упряжке, работы дальше не будет, если конечно не свергнуть такого руководителя , а для этого нужны силы, у Вас их хватит?

Ответ для tryvitalij:
Ну я ТК РФ хорошо знаю
Труд инвалидов организуется в соответствии со ст. 92, 94, 96, 99, 113, 128, 224 ТК РФ и Федеральным законом № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Согласно ст. 224 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать установленные для работников-инвалидов ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам;
- осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с соответствующей оплатой,
- устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время;
- создавать для инвалидов условия труда в соответствии с ИПР;
- проводить другие мероприятия.
После того как бухгалтер, по собственной инициативе обратится в УБЭП, по заведомо ложному доносу его будет очень трудно привлечь, я надеюсь Вы догадываетесь почему.
Но...я Вам говорю не про это, а про Ваш тон в ответах автору темы, будьте сдержанны и к вашим советам, возможно, прислушаются.

Ответ для tryvitalij:

tryvitalij:
Вы имели СКАЗАТЬ?

уже ничего)).