/ Форум / Образование и работа / Работа

Ответ для tryvitalij:

tryvitalij:
А, какую запись, Вы, предлагаете сделать работадателю ... ?

смотря что за проблемы со здоровьем! например если я могу передвигаться на любые расстояния, могу делать все что хочешь, не могу только долго стоять....так почему же я не могу работать на соответствующей работе которая не связана с длительным стоянием?

Ответ для DmitriV:

право на сокращённое рабочее время

с этим долго и упорно сидим дома и не рыпаемся на работу, здоровых до хрена гуляет без работы, у которых этого права нет вот когда все здоровые будут обеспечены работой, и когда рынок труда будет переполнен предложениями, тобишь не хваткой трудовых ресурсов вот тогда и качаем права по сокращенному времени

Ответ для malinkatv:
Ребят, Вы, о себе, да только о себе

malinkatv:
... могу делать все что хочешь, не могу только долго стоять....так почему же я не могу работать на соответствующей работе которая не связана с длительным стоянием?

Могу - не могу ...
Как бы tryvitalij вопрошал о потребностях работадателя ... ?
Потребности инвалида, да и любого здорового известны всем!!!
PS: к примеру, ... кто, Вам, под часть своей пенсии, мешает взять на иждевение безработных соседей ... при этом, их, даже к уборке помещения не привлекать ... ???

Ответ для Yuliyanna:

Yuliyanna:
В чем привилегия-то? Понятие "гарантия трудоустройства" не равно понятию "привилегия". Откуда вы вообще взяли про привилегии инвалидов? Может, гордыню-то поубавить? И проще жизнь станет?

Закон О социальной защите инвалидов в Российской Федерации
Статья 20.Обеспечение занятости инвалидов
Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
1) осуществления льготной финансово - кредитной политики в отношении специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов, предприятий, учреждений, организаций общественных объединений инвалидов;
2) установления в организациях независимо от организационно - правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
3) резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
4) стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
5) создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
6) создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
7) организации обучения инвалидов новым профессиям.

...
В случае невыполнения и невозможности выполнения
установленной для данной организации квоты для трудоустройства
инвалидов работодатели обязаны ежемесячно перечислять на
специальный счет органу, осуществляющему контроль за квотированием
рабочих мест, обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в
пределах установленной квоты в размере одного минимального размера
оплаты труда.
...
Работодатели обязаны в установленном порядке ежемесячно
представлять органу, осуществляющему контроль за квотированием
рабочих мест, информацию (сведения) о выполнении квот для приема
на работу инвалидов и молодежи или внесении обязательной платы при
невыполнении или невозможности выполнения установленной квоты для
инвалидов.
...
В случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах
установленной квоты работодатели несут ответственность в виде
уплаты штрафа в размере стоимости рабочего места для инвалида.
Размер стоимости рабочего места для инвалида устанавливается
Администрацией Московской области.
...

Закон О социальной защите инвалидов в Российской Федерации
Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов
Организациям независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее трех процентов).
Общественные объединения инвалидов и находящиеся в их собственности предприятия, учреждения, организации, хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации вправе устанавливать более высокую квоту для приема на работу инвалидов.
Порядок определения квоты утверждается указанными органами.
В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели вносят обязательную плату в установленном размере за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации. Полученные средства расходуются целевым назначением на создание рабочих мест для инвалидов.
По представлению Федеральной службы занятости России Государственный фонд занятости населения Российской Федерации перечисляет указанные суммы организациям независимо от организационно - правовых форм и форм собственности на создание рабочих мест для инвалидов сверх утвержденной квоты, а также общественным объединениям инвалидов на создание специализированных предприятий (цехов, участков), применяющих труд инвалидов.

Закон О социальной защите инвалидов в Российской Федерации
...
Статья 23. Условия труда инвалидов
...
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
...

DmitriV:
uliyanna:
В чем привилегия-то? Понятие "гарантия трудоустройства" не равно понятию "привилегия". Откуда вы вообще взяли про привилегии инвалидов? Может, гордыню-то поубавить? И проще жизнь станет?

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации ..., а здоровым после отмены всеобщей трудовой обязанности СССР. нет, на сколько мне известно. В этом и есть привилегия инвалидов перед здоровыми.

Ответ для DmitriV:
Вот раздул тему ))))
обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в
пределах установленной квоты в размере одного минимального размера
оплаты труда.
они платят, эту обязательную плату размере одного минимального размера
оплаты труда
Что проще? взять инвалида на работу по закону, который не бе не ме, не кукареку а который сидит на работе как мумия, и за это еще и з.п. получает(з.п. гораздо больше чем одного минимального размера
оплаты труда) или сделать все чтобы платить одного минимального размера оплаты труда. Я думаю второй вариант для работодателя самый актуальнный

Ответ для DmitriV:

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Сидим дома, с этой нормой. А не пытаемся найти работу))))

Ответ для DmitriV:

DmitriV:
нвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации ..., а здоровым после отмены всеобщей трудовой обязанности СССР. нет, на сколько мне известно. В этом и есть привилегия инвалидов перед здоровыми.

Да полноте, о чем вы... Надо уйти от понимания гарантий как "привилегий" и работу уже искать.

Ответ для Yuliyanna:

Yuliyanna:
Да полноте, о чем вы... Надо уйти от понимания гарантий как "привилегий" и работу уже искать.

Где работу искать с сокращенным временем труда? Если, только в Федеральном ЦЗН в списке квотированных вакансий для инвалидов. Хорошо бы, было бы, если бы этот список был бы там.

Ответ для DmitriV:

DmitriV:
Где работу искать с сокращенным временем труда? Если, только в Федеральном ЦЗН в списке квотированных вакансий для инвалидов. Хорошо бы, было бы, если бы этот список был бы там.

списка там как правило нет или все места заняты. А вам так нужен это сокращенный час? вам нужны такие привелигии?чаще всего на работу инвалид попадает если не претендует на этот час. да и еще попробуйте без ЦЗ поискать. не говорите при записи на собеседование что у вас инвалидность а как придете вас прогнать не могут, должны как минимум провести собеседование на котором вы должны показать все на что способны)

Гарантия, как само понятие, лишает федеральный ЦЗН возможности отказать инвалиду в гарантированных услугах. Тамошняя гос обслуга просто обязана обеспечить инвалида этими услугами «не смотря не на что».

Ответ для malinkatv:

malinkatv:
А вам так нужен это сокращенный час?

Да, мне именно тяжело долго работать. Когда моложе был, пробовал по 8 часов работать, очень тяжело, да ещё честь и достоинство личности затрагивает отказ от права на сокращённый по времени труд, что касается денег по этому праву за нерабочие часы то можно и пожертвовать этим.

Ответ для DmitriV:
сейчас кучу здоровых людей без работы, готовы работать и по 8 и по 10 часов, так что как ни страшно звучит предпочтение им. А насчет достоинства личности каждый решает сам. меня наоборот затрагивает что я официально 7 часов работать могу, а работаю сутками бывает, так что это вопрос как вы сами относитесь к себе. но это тема другой истории

Ответ для Terminator:

Terminator:
или сделать все чтобы платить одного минимального размера оплаты труда. Я думаю второй вариант для работодателя самый актуальнный

Плюс штраф за это. В случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатели несут ответственность в виде
уплаты штрафа в размере стоимости рабочего места для инвалида.
Размер стоимости рабочего места для инвалида устанавливается
Администрацией Московской области.

Terminator:
обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в
пределах установленной квоты в размере одного минимального размера
оплаты труда.

Нетрудоспособные в таком большом секторе труда в обществе могут быть только в коме, а, что касается работы то нужно просто найти приемлемую работу для себя.
Вот некоторые здоровые из Федерального ЦЗН собирают бумажки у населения и складывают их в пачки, и ещё кое, какие простые технические действия делают, и за это получают зарплату. Такую работу я и думаю, и другие инвалиды могу без всякого образования делать. А они, наверное, с высшими образованиями это делаю. Может, стоит такие рабочие места отдать инвалидам, а они пускай ищут себе более сложную и тяжёлую работу.

Ответ для malinkatv:

malinkatv:
сейчас кучу здоровых людей без работы, готовы работать и по 8 и по 10 часов, так что как ни страшно звучит предпочтение им.

Странно, разве не они хотели свободу от всеобщей трудовой обязанности СССР, наслаждаться безработицей (бездельем) и наслаждаться от самостоятельного предпринимательства.

Ответ для DmitriV:

DmitriV:
некоторые здоровые из Федерального ЦЗН собирают бумажки у населения и складывают их в пачки, и ещё кое, какие простые технические действия делают, и за это получают зарплату. Такую работу я и думаю, и другие инвалиды могу без всякого образования делать.

Дмитрий! примерно такой текст, я, изложил на бумаге и, отправил почтой Губернатору Ростовской области ... при этом, сообщил, что есть несколько молодых людей с инвалидностью, с оконченным высшим образованием ... в ответ, мне предложили заниматься "бизнесом в пчеловодстве" а не отвлекать занЯтых людей ...

Согласно Закона РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Статьи 25. Порядок и условия признания инвалида безработным
Безработным признается инвалид, имеющий трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, которое выдано в установленном порядке, не имеющий работы, зарегистрированный в органе Федеральной службы занятости России в целях поиска подходящей работы и готовый приступить к ней.
Для принятия решения о признании инвалида безработным он представляет в орган Федеральной службы занятости России наряду с документами, установленными Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", индивидуальную программу реабилитации инвалида.
Но в эту статью было внесено изменение. До разработки Государственной службой медико-социальной экспертизы индивидуальной программы реабилитации инвалида, решение признании безработными граждан, утративших частично способность к регулярному профессиональному труду, может приниматься без предъявления ими индивидуальной программы реабилитации инвалида, предусмотренной статьей 25: указание Федеральной службы занятости России от 2 февраля 1996 г. N П-5-20-271; НГР:В9600118

Тут понятие может нужно считать как разрешение для Федеральной службы занятости, а не как их свободу выбора.

Раньше построили достойные условия для инвалидов, где трудоспособным инвалидам гарантируется работа, а нетрудоспособным инвалидам денежная доплата к пенсии, а недавно разрушили это частично, то есть теперь нетрудоспособным инвалидам недоплачивают, а понятие «степень ограничения способности к трудовой деятельности» утратила силу.