Можно ли работать официально инвалиду первой группы???
Ответ для tryvitalij:
tryvitalij: { удалено }
Смотрим УК РФ:
Статья 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков.
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные неоднократно, -
наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Комментарий к статье 327
7. Подделкой или подлогом документа, награды, штампа, печати, бланка являются: (1) полное составление заведомо ложного документа либо полное изготовление поддельной награды, штампа, печати, бланка; (2) полное или частичное изменение подлинного документа, награды, штампа, печати, бланка (т. е. изменение текста, числа, номера путем переправки букв, слов, фраз, цифр, перестановки их, вставки, добавления, подчистки и вытравливания с последующим обозначением на подчищенных или вытравленных местах других слов, фраз, цифр или без этого, удалением или подклейкой частей документа и т. п.).
8. Ответственность по ст. 327 наступает также за сбыт этих предметов путем продажи, обмена либо безвозмездного их отчуждения (см. комментарий к ч. 1 ст. 326).
9. Преступление является оконченным по завершении подделки (изготовления) или сбыта поддельных предметов преступления, т. е. отчуждения их в пользу другого лица
Можно ли работать официально инвалиду первой группы???
Ответ для тетяЛена:
Успокаиваемся и так-же прилюдно, внятно, объясняем с каких это пор рекомендательная бумага под названием ИПР и КЕМ приравнена к
- документам обязательным к исполнению работодателем (всегда может отказать с формулировкой - "нет возможности")
- наградам, штампам, печатям, бланкам ... ??? PS: ... и, еще, тетя, разуваем глазки и внимательно читаем:
- где Вы увидели предложение по изменению оригинала ?! tryvitalij изначально предполагал появление столь умных "пугалок" ... Сам не прочь попугать. Но есть обстоятельство, по которому никто и против не будет
мышечка:
Мой непосредственный начальни очень даже не против моей надомной работы
Или, Вы, будете утверждать, что tryvitalij предложил незаконно обогатиться, путем получения дорогостоящего ТСР с ФСС ...
КТО пострадавший-то ?!?
Можно ли работать официально инвалиду первой группы???
Ответ для охотник:
охотник:
А какое отношение ОК предприятия имеет отношение к ИПР?
Прямое. ОК ведет кадровый учет, собирает и хранит кадровые документы, среди которых и ИПР. ОК вправе высказывать свое мнение, вопрос только, насколько оно верное.
охотник:
После травмы приехал на коляске к директору, поговорил, он вызвал начальницу ОК, дал ей указание и я продолжил трудиться, даже оклад увеличили.
Значит, Вы - хороший работник, а Ваш директор - адекватный человек. Такое бывает
мышечка:
Может сказать что у меня ИПР нету?
А Вы ее еще не показывали? Если нет - Вы можете сказать, что ИПР еще в стадии оформления, а сами пока оформите изменения, попросите вписать "может работать по специальности, на дому", например.
Вообще, если руководство за вас - то заручитесь его поддержкой, мало ли что там ОК говорит, покажите статью в ТК, где сказано про труд инвалидов 1 и 2 группы.
Вообще, это вопрос отношения работодателя к работнику. Я 15 лет работаю официально, в крупной компании, и ни разу никто про ИПР даже не заикнулся.
Смотрим УК РФ:
Статья 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков.
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные неоднократно, -
наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Комментарий к статье 327
7. Подделкой или подлогом документа, награды, штампа, печати, бланка являются: (1) полное составление заведомо ложного документа либо полное изготовление поддельной награды, штампа, печати, бланка; (2) полное или частичное изменение подлинного документа, награды, штампа, печати, бланка (т. е. изменение текста, числа, номера путем переправки букв, слов, фраз, цифр, перестановки их, вставки, добавления, подчистки и вытравливания с последующим обозначением на подчищенных или вытравленных местах других слов, фраз, цифр или без этого, удалением или подклейкой частей документа и т. п.).
8. Ответственность по ст. 327 наступает также за сбыт этих предметов путем продажи, обмена либо безвозмездного их отчуждения (см. комментарий к ч. 1 ст. 326).
9. Преступление является оконченным по завершении подделки (изготовления) или сбыта поддельных предметов преступления, т. е. отчуждения их в пользу другого лица
Успокаиваемся и так-же прилюдно, внятно, объясняем с каких это пор рекомендательная бумага под названием ИПР и КЕМ приравнена к
- документам обязательным к исполнению работодателем (всегда может отказать с формулировкой - "нет возможности")
- наградам, штампам, печатям, бланкам ... ???
PS: ... и, еще, тетя, разуваем глазки и внимательно читаем:
- где Вы увидели предложение по изменению оригинала ?!
tryvitalij изначально предполагал появление столь умных "пугалок" ... Сам не прочь попугать. Но есть обстоятельство, по которому никто и против не будет Или, Вы, будете утверждать, что tryvitalij предложил незаконно обогатиться, путем получения дорогостоящего ТСР с ФСС ...
КТО пострадавший-то ?!?
Прямое. ОК ведет кадровый учет, собирает и хранит кадровые документы, среди которых и ИПР. ОК вправе высказывать свое мнение, вопрос только, насколько оно верное.
Значит, Вы - хороший работник, а Ваш директор - адекватный человек. Такое бывает
А Вы ее еще не показывали? Если нет - Вы можете сказать, что ИПР еще в стадии оформления, а сами пока оформите изменения, попросите вписать "может работать по специальности, на дому", например.
Вообще, если руководство за вас - то заручитесь его поддержкой, мало ли что там ОК говорит, покажите статью в ТК, где сказано про труд инвалидов 1 и 2 группы.
Вообще, это вопрос отношения работодателя к работнику. Я 15 лет работаю официально, в крупной компании, и ни разу никто про ИПР даже не заикнулся.