/ Форум / Образование и работа / Работа

Ответ для dashka:

dashka:
платят копейки мизер.оплачивается плохо...глаза все на компе оставишь..а толку мало.....

сайт банка вакансий удаленной работы
для инвалидов с поддержкой государства

год назад на встрече инвалидов
с Медведевым была дана команда
в думу законодательно разработать этот вопрос

нам всем надо их дергать
чтобы вопрос не положили на пыльную полочку

Ответ для zxz:

Так Вам с такими знаниями цены нет!!! Я сама владея ими легко работаю в 2 местах...
И еще... может,кому-то пригодится... есть инет-магазин spinkle.ru. Охотно берут на работу,но ой как тяжело отдают за работу...буквально клянчить приходится...эх....

Добрый день! Какой считается нормальная оплата за час работы на дому?

Интересна эта вакансия

Чтобы увидеть ссылку
зарегистрируйтесь или войдите

,кто, что сказать может, может кто уже трудится?(можно в личку)

В Трудовом кодексе произошли изменения. Теперь в нем появилась новая глава, регулирующая отношения между работодателями и дистанционными работниками1. Какова практическая значимость таких изменений, а также кого можно отнести к категории удаленных работников, читайте в статье.
...8 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 60 ФЗ, направленный «встроить» в систему трудовых отношений многих дистанционных работников. В Трудовом кодексе появилась отдельная глава 49.1, объединяющая в себе особенности занятости дистанционных работников.
В частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).
Той же статьей определяются общие положения о дистанционном труде. Установлено, что дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На таких сотрудников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами. Причем стороны обязаны использовать усиленные квалифицированные электронные подписи2.
Остальные четыре статьи новой главы раскрывают особенности заключения трудового договора об удаленной работе, выполнения такой работы, охраны труда, режима рабочего времени и прекращения договора.
Сторонам трудового договора предоставлены широкие возможности по определению его условий. Ниже будет приведено несколько подтверждений сказанному.
Согласно новым нормам трудовой договор может заключаться как на бумажном носителе, так и путем обмена электронными документами. Во втором случае работодатель обязан не позднее трех календарных дней со дня заключения электронного трудового договора направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением бумажный экземпляр такого договора. При этом в качестве места заключения «дистанционного» договора или соглашений об изменении его условий указывается место нахождения работодателя. В данном случае нет необходимости регистрации обособленного подразделения. В этом заключается еще одно явное отличие от надомника, адрес которого в обязательном порядке прописывался в трудовом договоре.
Документы, необходимые при поступлении на работу3, могут быть предъявлены дистанционным работником в электронной форме. В таком случае работодатель вправе потребовать их нотариально заверенные копии, что мы и советуем сделать, ввиду вероятности подделки того или иного документа.
Обратите внимание: при заключении трудового договора о дистанционной работе путем обмена электронными документами лицо, впервые заключающее такой договор, должно самостоятельно получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Напомним, что, по общему правилу4, данное свидетельство оформляется работодателем.
Отметим, что не только подписание самого трудового договора, приложений к нему, но и ознакомление с внутренними локальными актами работодателя может происходить путем обмена электронными документами.
Что касается предоставления работником трудовой книжки и ее заполнения, то в данном вопросе существуют следующие варианты действий:

трудовая книжка предоставляется работником лично или по почте заказным письмом с уведомлением;
трудовая книжка не предоставляется, и запись о дистанционной работе в нее не вносится.
А при заключении «дистанционного» договора впервые трудовая книжка может и не заводиться вовсе. Что касается второго варианта, то он возможен только по соглашению сторон. Закон не устанавливает, в какой форме такое соглашение должно быть отражено — в письменной или устной. По нашему мнению, лучше его отразить в заключаемом трудовом договоре. В этом случае подтверждением трудового стажа работника будет являться письменный экземпляр договора о дистанционной работе...

Полный текст статьи здесь

Чтобы увидеть ссылку
зарегистрируйтесь или войдите

Сколько ни пыталась найти работу в инете - сплошной лохотрон)) Предлагают сразу что-то заказать и выкупить.

Ответ для НатальяК:
Если вам подходит обзвон по предлагаемой базе и сценарию, то компания Ресмарк (в Бирже тут объявление было, может и сейчас ещё сохранилось) - реально дающая заработать компания. Покупать ничего не нужно.

Ответ для НатальяК:
Вы не работу хотите найти, а заработать денег нахаляву.

Ответ для Дормидонт:

Дормидонт:
заработать денег нахаляву.

Критикуешь-предлагай

Ответ для chichidze:

chichidze:
Критикуешь-предлагай

И ключи от квартиры, где деньги лежат?

Ответ для Дормидонт:

Дормидонт:
И ключи от квартиры, где деньги лежат?

Да вы батенька просто мастер балабольства,не долюбили видимо в жизни?

Ответ для Дормидонт:
Это не Наташа хочет заработать на халяву, а лохотронщики, просящие деньги за трудоустройство. Ну вы же известный защитник работодателей)))

Ответ для ясновая:

ясновая:
Это не Наташа хочет заработать на халяву

Интернет - это лишь инструмент заработка. А Наташа, как и многие долюбленные, считает, что если научился запускать браузер, то деньги посыпятся из интернета, как из рога изобилия.

ясновая:
Ну вы же известный защитник работодателей)))

Не льстите мне)))

Ответ для Дормидонт:

Дормидонт:
А Наташа, как и многие долюбленные, считает, что если научился запускать браузер, то деньги посыпятся из интернета, как из рога изобилия.

Подскажи тогда Наташе как ей выжить,знающий вы наш.

Ответ для chichidze:

chichidze:
Подскажи тогда Наташе как ей выжить,знающий вы наш.

А элементарно. Не ждать огромных заработков. Постараться найти что-то не в инете. Поговорка есть такая "Курочка по зернышку клюет". Там 100, там 250, там 1000...А наш знающий, да будет Вам известно всегда с работой и именно надомной. И увеличивается заработок постепенно. Я тоже с минимума начинала, потому сейчас уже и получается все неплохо. А тот, кто хочет все и сразу, к сожалению, этого не получает. Ну по крайней мере работающие инвалиды.

Ответ для Serjil:

Serjil:
Если вам подходит обзвон по предлагаемой базе и сценарию, то компания Ресмарк (в Бирже тут объявление было, может и сейчас ещё сохранилось) - реально дающая заработать компания. Покупать ничего не нужно.

Нет, обзвон не подходит. Работа только в инете.

Ответ для Дормидонт:

Дормидонт:
Ответ для НатальяК:
Вы не работу хотите найти, а заработать денег нахаляву.

Надо же, какое глубокое познание психологии по одному посту и одной фразе

Еще можно потренироваться ставить диагноз по юзерпику...

Ответ для НатальяК:

НатальяК:
Еще можно потренироваться ставить диагноз по юзерпику...

Это не сложно. У некоторых диагноз ярко выражен в комментариях

Ответ для НатальяК:

НатальяК:
Еще можно потренироваться ставить диагноз по юзерпику...

А потом на этом зарабатывать!

{ Щас флудорез достану }