ну так и общаемся, но только очень, очень окуратно, без лишних слов из твоих уст ибо политика на работе такова, ты инвалид-значит ты слабак, начинают втираться к тебе в псевдодоверие нкоторые личности и далее все вытекающие от сюда последствия
Terminator:
ты инвалид-значит ты слабак, начинают втираться к тебе в псевдодоверие.
Исправлено: Terminator 11 май 2010 20:57
Фи, а вот это уже действительно ПОДЛО, какие бы терки у меня на работе не были мне такого ни кто не говорил. Я была там на равных, и знаете со многими дружим до сих пор хотя там уже никто не работает.
Общество не изменишь, это как естественный отбор в природе, слабые отбрасываются природой, так и здесь труля трулял все хорошо а- а ты оказываешься крайний
Ну слабой меня сложно назвать, сама порву на "британский флаг
да все мы так себя считаем всех порвем, всех разорвем на части, но общество в котором мы живем-это ветрянные мельницы(каждый сам за себя).... и это касается и здоровых людей
Ответ для Terminator:
Оно для всех такое, но как только Вы сами почувствуете себя инвалидом в этм обществе, таковым Вас и будут считать, если я когда пришла на работу выполняла все , что мне говорили, не вспоминая что я инвалид, да набравшись опыта я стала "вякать", но я знала чего я стою,у меня в подчинении был разный народ, и в 23 года я выполняла ту работу от которой отказывались здоровые взрослые тетки, потому что она была "морально тяжелая", когда мне стало неинтересно я стала пытаться поменять работу и занятся более интересным, чем сейчас и занимаюсь, попутно получая высшее образование. При всем при этом я благодарна тем начальника которые у меня были, которые каждый по своему учили меня выживать в трудовом омуте)))
artamoniy:
Как говорил мой самый хороший начальник: "если начальник захочет наказать подчиненного, он всегда найдет причину". И он прав!!
Вы наверно правы, и оттого, когда читаешь такие фразы становится очень обидно. Получается дело не сколько в тебе, в твоем умении и желании работать, в результатах твоего труда, сколько в чисто субъективном отношении начальника к тебе. И если не нравится ему твоя рожа - все пиши пропало. А доказать сотруднику-инвалиду, что он идиот в принципе очень легко.
Например, зная, что у меня выраженная спастика в руках и дизартрия, начальница исключительно мне поручила обзвонить 50 художников с инвалидностью, и прямо по телефону, ручкой, записывать всю информацию об их картинах (у каждого художника от 10 до 60 картин). Я под диктовку должна записать: название картины, ее год, технику написания, размеры, стоимость). Среди художников-инвалидов, немало людей пенсионного возраста. И при моих дефектах произношения, да их неосведомленности о том, что такое интернет и создание сайта, для чего нам нужна сия эпопия, задача становится просто невыполнимой. А разговаривать с начальницей бесполезно. Твердит: "Мне надо, чтобы эта информация была собрана, а другого способа собирать ее нет". Вот и получается извечное: "Ты начальник - я дурак".
Ответ для Ксю:
"Начальник ,всегда прав"
И для того, что бы доказать обратное , надо четко знать свои обязанности, и если это распоряжение не входит в Ваши обязанности, их неисполнение. или исполнение ненадлежащим образом, не может отразиться на вашей работе, да не справились в с заданием которрое не входит в ваши должностные обязанности, найдут другую "жертву" более расторопную.
главное чтобы это в придачу и работодатель игосударство не вспоминало, и тогда будет просто супер!!!! а так ветряные мельницы получаются.... вот имеешь ты инвалидность(имея 3,2 степень ОСТД) найдется некоторый стукачек в прокуратуру, далее письмо представление прокурора увольнение вашего работника, не положено ему работать по закону(особая опека государства), вы обязаны его уволить, так гласит закон.
artamoniy:
И для того, что бы доказать обратное , надо четко знать свои обязанности,
Хотела уже пойти в отдел кадров за должностной инструкцией, но потом испугалась: а вдруг в ней написано еще больше, чем я сейчас делаю? И потом, я точно помню, что в этой моей инструкции было прописано: работа с сайтом. Вот мне и укажут, что эти обзвоны и есть работа с сайтом (они ведь нужны для уточнения информации, чтобы его грамотно создать), на которую я охотно согласилась. К сожалению, начальник всегда находит, чем заткнуть мне рот.
Хотела уже пойти в отдел кадров за должностной инструкцией, но потом испугалась
это у всех так, не имеем на руках ни тр.договора,ни должностных инструкций и устраиваемся, а потом как охото качнуть права когда, что то не честно с тобой поступают...
Terminator:
.... вот имеешь ты инвалидность(имея 3,2 степень ОСТД)
Я честно говоря в степенях не рабираюсь, у меня обычная 2 гр. в спец.созданных условиях. И условия у меня всегда были "спец. созданные", правда никто не знал , что под этим подразумеваеться)) Но работала, зарплату получала как все или не получала, но тоже как все))
или исполнение ненадлежащим образом, не может отразиться на вашей работе
ну на это тоже есть управа со стороны работодателя= замечание, выговор, строгий выговор(дисциплинарное взыскание)далее приплюсовываем ст.81 ТК п.5.(неоднократного исполнения работником без уважительныхпричин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.. и гуляй на все 4 стороны со статьей в тр. книге или увольняйся по собств. желанию
Как же можно , так себя не уважать, рабыня кая то бесправная получается, да еще и всего боящаяся
это нормально, страна у нас такая, все ссут , чути ли не в трусы....я тоже ссал, и все ссали, но я все таки получил свой договор, и долж.инструкцию по почте, и далее прокачка прав
ну так и общаемся, но только очень, очень окуратно, без лишних слов из твоих уст ибо политика на работе такова, ты инвалид-значит ты слабак, начинают втираться к тебе в псевдодоверие нкоторые личности и далее все вытекающие от сюда последствия
Фи, а вот это уже действительно ПОДЛО, какие бы терки у меня на работе не были мне такого ни кто не говорил. Я была там на равных, и знаете со многими дружим до сих пор хотя там уже никто не работает.
Общество не изменишь, это как естественный отбор в природе, слабые отбрасываются природой, так и здесь труля трулял все хорошо а- а ты оказываешься крайний
Ну слабой меня сложно назвать, сама порву на "британский флаг", главное четко знать свою работу , чтоб не подставили...
да все мы так себя считаем всех порвем, всех разорвем на части, но общество в котором мы живем-это ветрянные мельницы(каждый сам за себя).... и это касается и здоровых людей
Оно для всех такое, но как только Вы сами почувствуете себя инвалидом в этм обществе, таковым Вас и будут считать, если я когда пришла на работу выполняла все , что мне говорили, не вспоминая что я инвалид, да набравшись опыта я стала "вякать", но я знала чего я стою,у меня в подчинении был разный народ, и в 23 года я выполняла ту работу от которой отказывались здоровые взрослые тетки, потому что она была "морально тяжелая", когда мне стало неинтересно я стала пытаться поменять работу и занятся более интересным, чем сейчас и занимаюсь, попутно получая высшее образование. При всем при этом я благодарна тем начальника которые у меня были, которые каждый по своему учили меня выживать в трудовом омуте)))
Вы наверно правы, и оттого, когда читаешь такие фразы становится очень обидно. Получается дело не сколько в тебе, в твоем умении и желании работать, в результатах твоего труда, сколько в чисто субъективном отношении начальника к тебе. И если не нравится ему твоя рожа - все пиши пропало. А доказать сотруднику-инвалиду, что он идиот в принципе очень легко.
Например, зная, что у меня выраженная спастика в руках и дизартрия, начальница исключительно мне поручила обзвонить 50 художников с инвалидностью, и прямо по телефону, ручкой, записывать всю информацию об их картинах (у каждого художника от 10 до 60 картин). Я под диктовку должна записать: название картины, ее год, технику написания, размеры, стоимость). Среди художников-инвалидов, немало людей пенсионного возраста. И при моих дефектах произношения, да их неосведомленности о том, что такое интернет и создание сайта, для чего нам нужна сия эпопия, задача становится просто невыполнимой. А разговаривать с начальницей бесполезно. Твердит: "Мне надо, чтобы эта информация была собрана, а другого способа собирать ее нет". Вот и получается извечное: "Ты начальник - я дурак".
"Начальник ,всегда прав"
И для того, что бы доказать обратное , надо четко знать свои обязанности, и если это распоряжение не входит в Ваши обязанности, их неисполнение. или исполнение ненадлежащим образом, не может отразиться на вашей работе, да не справились в с заданием которрое не входит в ваши должностные обязанности, найдут другую "жертву" более расторопную.
главное чтобы это в придачу и работодатель игосударство не вспоминало, и тогда будет просто супер!!!! а так ветряные мельницы получаются.... вот имеешь ты инвалидность(имея 3,2 степень ОСТД) найдется некоторый стукачек в прокуратуру, далее письмо представление прокурора увольнение вашего работника, не положено ему работать по закону(особая опека государства), вы обязаны его уволить, так гласит закон.
Хотела уже пойти в отдел кадров за должностной инструкцией, но потом испугалась: а вдруг в ней написано еще больше, чем я сейчас делаю? И потом, я точно помню, что в этой моей инструкции было прописано: работа с сайтом. Вот мне и укажут, что эти обзвоны и есть работа с сайтом (они ведь нужны для уточнения информации, чтобы его грамотно создать), на которую я охотно согласилась. К сожалению, начальник всегда находит, чем заткнуть мне рот.
это у всех так, не имеем на руках ни тр.договора,ни должностных инструкций и устраиваемся, а потом как охото качнуть права когда, что то не честно с тобой поступают...
Я честно говоря в степенях не рабираюсь, у меня обычная 2 гр. в спец.созданных условиях. И условия у меня всегда были "спец. созданные", правда никто не знал , что под этим подразумеваеться)) Но работала, зарплату получала как все или не получала, но тоже как все))
ну на это тоже есть управа со стороны работодателя= замечание, выговор, строгий выговор(дисциплинарное взыскание)далее приплюсовываем ст.81 ТК п.5.(неоднократного исполнения работником без уважительныхпричин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.. и гуляй на все 4 стороны со статьей в тр. книге или увольняйся по собств. желанию
Так я говорила о устных обязанностях не прописанных в должностной инструкции, повнимательней читайте.
дай бог Вам, чтобы никто не стуканул в прокуратуру, там разруливают это дело влет...
в нашей России-это работа на дому
Как же можно , так себя не уважать, рабыня кая то бесправная получается, да еще и всего боящаяся.
Каким законодательным актом это узаконино??
это нормально, страна у нас такая, все ссут , чути ли не в трусы....я тоже ссал, и все ссали, но я все таки получил свой договор, и долж.инструкцию по почте, и далее прокачка прав
по гуглите интернет, там очень много ответов на этот счет.
от себя могу сказать, что спец. рабочие места в нашей стране ни один работодатель не может создать...
зарегистрируйтесь или войдите
зарегистрируйтесь или войдите