Ксю:
Могут и среди зимы за подснежниками послать. И как, тогда, выкручиваться?
Выкручиваться, в такой ситуации не стоит! Надо применять тактику Terminator:
Надо, на личико, одевать "нахально - язвительную" улыбку, и мирно, тихо "наезжать" на начальство, с употреблением статей ТК РФ. Можно и спровацировать скандал, как Ваша коллега. Не возбраняется. Просто, необходимо, не часто, этим пользоваться. Уже писал, что если хорошо помнить свои ОБЯЗАННОСТИ, то и знания ПРАВ, не часто требуется.
Terminator:
Ко мне как то один раз обращалась девушка, что ее работодательница не отпускала на собственную свадьбу, заявление не принимает, говорит работай меня твои свадьбы не волнуют...
Такая ситуация, мне, за всю мою жизнь, даже, теоретически не встречалась! Наверное, повезло?
нет еще скажите что я вру, идиотов начальников везде хватает....
Можно и спровацировать скандал
где скандал, Вы проследили?
с употреблением статей ТК РФ
ну тогда объясните зачем существует ТК? просто так поглядеть на него?
Знаешь ТК- сам лично никаких скандалов не будет. У меня товарищ так работал после восстановления на работе(аж 3 года) и хоть бы кто ему что то сказал, даже потом подавал заявление об увольнении, но потом передумал и отозвал свое заявление в течении 14 дней, напомня соответствующие статьи ТК
Terminator:
ну тогда объясните зачем существует ТК? просто так поглядеть на него?
Я сталкивалась с таким руководителем который видел только обложку, причем отвечал за кадровое делопроизводство... Приэтом гонору у него много было а ума нуль.
Ответ для artamoniy:
ну знаете, это проблема массовая, начальники много чего не знают, а сопли выше крыши, не когда им читать законы Считается я начальник и я власть и закон
Terminator:
начальники много чего не знают, а сопли выше крыши, не когда им читать законы
В моем случае это оказалось очень даже хорошо, я внимательно изучила ТК и получила льготное рабочее время, сопоставив его со своими обязанностями и правами. Так что мне стало работать легче, морально.
Ответ для artamoniy:
получила льготное рабочее время
а я льготное рабочее время(Ст.92 ТК) ни когда не использую я могу и 8 и 17 часов в сутки работать, специальность такая сис. админ. она у меня всегда на запас остается, время меняется,и начальство также, сокращение и несправедливый выброс на улицу, вот тогда и вспоминаем в судебном порядке про ст.92 ТК
Ответ для Terminator:
Ну у меня контора работала с 9-18, и попробуй опоздать...А еще к этому могли вызвать во вне рабочее время, это даже в договоре прописано было))) Но все равно тогда когда я там работала при всем негативе, много было и позитива,а сейчас там 10 вакантов и народ дальше разбегаеться... А начальник этот, тормоз вспомнила я случай давний с ним: его отправили на ул. Чугунные ворота, он приехал и говорит: а я там ворот не нашел.....
Ответ для artamoniy:
ну и пускай, то что работодатель не соблюдает сокращенный рабочий день. ... проработаете лет 5 лет, а потом как заварушка начнется этот сотрудник нужен, этот не нужен(инвалид 1-2 группы), подаете иск в суд, и взыскиваете как будто вы работали 5 часов в неделю сверхурочно(вместо 35 часов, работали 40), впридачу неустойку по ст.236 ТК за все 5 лет, и плюс ст.237 ТК моральный вред, я допустим так и проработал 1 год 5 месяцев, и как результат 45 тыщ с мизерной з.п.в кармане+ денежная компенсация по сокращению(30 тыщ), они аж бедные аж в надзорную инстанцию подавали, результат суда отказать...
Terminator:
нет еще скажите что я вру, идиотов начальников везде хватает....
Вроде, что хотел написать, то и написал?!!
tryvitalij:
Надо применять тактику Terminator
Как-то, не верно за меня домысливать. И резать мой пост, в выгодном для себя месте. Или продолжать,... относить, мысль к себе - после точки.
tryvitalij:
Можно и спровацировать скандал, как Ваша коллега. Не возбраняется.
Как бы, с таким утверждением, не спорил.
Terminator:
ну знаете, это проблема массовая, начальники много чего не знают, а сопли выше крыши, не когда им читать законы. Считается я начальник и я власть и закон
Стремлюсь всегда иметь отношения с хорошими людьми. Имею, очень, хорошие проф. навыки, потэтому имею возможность работодателя выбирать.
Ответ для Terminator:
Я там уже лет 5 как не работаю, меня переманили в другую организацию, но в эту по долгу, службы вожу отчеты, я из проверяющей организации перешла в проверяемую, поэтому приходится "дружить", но к счастью это не напряжно
ни кто ни кому ни чем не обязан!!!!, перешли в другую организацию и это нормально, есть такие работодатели которые специально поливают грязью работника, который хочет слинять от них к другому потенционнальному работодателю
Но ссорится с проверяющими, себе дороже, обязательно нароют, даже то чего не было в помине))) Это я хорошо знаю, по себе, и сама проверяла и теперь являюсь проверяемой)).
Как говорил мой самый хороший начальник: "если начальник захочет наказать подчиненного, он всегда найдет причину". И он прав!!
Ответ для artamoniy:
Но ссорится с проверяющими, себе дороже, обязательно
нароют
вы не власть, вы просто сотрудник другой организации, а капать по сотрудника, что когда то был конфликт бывший сотрудник- работодатель, это подло. ведь жизнь такая штука, ударит и не поимаешь, эфект бумеранга называется.. лучше уж промолчать о бывших конфликтах
Terminator:
а капать по сотрудника, что когда то был конфликт бывший сотрудник- работодатель, это подло
Это жизнь, и люди все разные, вон меня пытался под статью подставить сотрудник моего же отдела с которым мы и водку вместе пили и курить ходили, а все изза денег, он "моими руками" хотел денег поиметь. Это не подло??
Ответ для artamoniy:
подставить сотрудник моего же отдела с которым мы и
водку вместе пили и курить ходили
, а все изза денег, он "моими руками" хотел денег поиметь.
под водочку то у нас все друзья как обычно....
Из меня допустим ничего не вытащишь. Все попивохи с колегами-игнор полный
Меня называют через чур скрытным человеком, у меня есть друзья на стороне не касающиеся моей работы, вот там то и раздолье
Ответ для Terminator:
Ну в друзьях то он у меня не был, через чур скрытным тоже напряжно, но кстати тот коллега до сих пор в розыске из-за денег, и я вам это сказала не для того что бы понять пьете вы с коллегами или нет, а для того что бы показать что подлость в человеке если есть то ничем не переступаема, ему пофиг кто это и как, его интересует его цель. А так как я дама мстительно озлобленная , мой непосредственный начальник, что бы осадить меня, контролирующим мою работу поставил мол. человека от который мог поиздеваться морально над любым коллегой. И каково же было его изумление когда Леша, извеняясь спрашивал о проделанной работе
неа, ни каких проблем- больше молчишь, тем крепче спишь... у нас жизнь такова у большинства есть такое понятие цапнуть тебя из подтешка
пример же опять ст.92 ТК, ТЫ молчишь о своих правах, а потом цап-цап как кошка
Выкручиваться, в такой ситуации не стоит! Надо применять тактику Terminator:
Надо, на личико, одевать "нахально - язвительную" улыбку, и мирно, тихо "наезжать" на начальство, с употреблением статей ТК РФ. Можно и спровацировать скандал, как Ваша коллега. Не возбраняется. Просто, необходимо, не часто, этим пользоваться. Уже писал, что если хорошо помнить свои ОБЯЗАННОСТИ, то и знания ПРАВ, не часто требуется.
Такая ситуация, мне, за всю мою жизнь, даже, теоретически не встречалась! Наверное, повезло?
нет еще скажите что я вру, идиотов начальников везде хватает....
где скандал, Вы проследили?
ну тогда объясните зачем существует ТК? просто так поглядеть на него?
Знаешь ТК- сам лично никаких скандалов не будет. У меня товарищ так работал после восстановления на работе(аж 3 года) и хоть бы кто ему что то сказал, даже потом подавал заявление об увольнении, но потом передумал и отозвал свое заявление в течении 14 дней, напомня соответствующие статьи ТК
Я сталкивалась с таким руководителем который видел только обложку, причем отвечал за кадровое делопроизводство... Приэтом гонору у него много было а ума нуль.
ну знаете, это проблема массовая, начальники много чего не знают, а сопли выше крыши, не когда им читать законы Считается я начальник и я власть и закон
В моем случае это оказалось очень даже хорошо, я внимательно изучила ТК и получила льготное рабочее время, сопоставив его со своими обязанностями и правами. Так что мне стало работать легче, морально.
не спорю, всегда легче жить, тогда когда знаешь свои права на зубок, а не работать по указке работодателя
получила льготное рабочее время
а я льготное рабочее время(Ст.92 ТК) ни когда не использую я могу и 8 и 17 часов в сутки работать, специальность такая сис. админ. она у меня всегда на запас остается, время меняется,и начальство также, сокращение и несправедливый выброс на улицу, вот тогда и вспоминаем в судебном порядке про ст.92 ТК
Ну у меня контора работала с 9-18, и попробуй опоздать...А еще к этому могли вызвать во вне рабочее время, это даже в договоре прописано было))) Но все равно тогда когда я там работала при всем негативе, много было и позитива,а сейчас там 10 вакантов и народ дальше разбегаеться... А начальник этот, тормоз вспомнила я случай давний с ним: его отправили на ул. Чугунные ворота, он приехал и говорит: а я там ворот не нашел.....
ну и пускай, то что работодатель не соблюдает сокращенный рабочий день. ... проработаете лет 5 лет, а потом как заварушка начнется этот сотрудник нужен, этот не нужен(инвалид 1-2 группы), подаете иск в суд, и взыскиваете как будто вы работали 5 часов в неделю сверхурочно(вместо 35 часов, работали 40), впридачу неустойку по ст.236 ТК за все 5 лет, и плюс ст.237 ТК моральный вред, я допустим так и проработал 1 год 5 месяцев, и как результат 45 тыщ с мизерной з.п.в кармане+ денежная компенсация по сокращению(30 тыщ), они аж бедные аж в надзорную инстанцию подавали, результат суда отказать...
Вроде, что хотел написать, то и написал?!!
Как-то, не верно за меня домысливать. И резать мой пост, в выгодном для себя месте. Или продолжать,... относить, мысль к себе - после точки.
Как бы, с таким утверждением, не спорил.
Стремлюсь всегда иметь отношения с хорошими людьми. Имею, очень, хорошие проф. навыки, потэтому имею возможность работодателя выбирать.
Я там уже лет 5 как не работаю, меня переманили в другую организацию, но в эту по долгу, службы вожу отчеты, я из проверяющей организации перешла в проверяемую, поэтому приходится "дружить", но к счастью это не напряжно
тоже к этому стремлюсь ....и выбираю очень осознано,
ни кто ни кому ни чем не обязан!!!!, перешли в другую организацию и это нормально, есть такие работодатели которые специально поливают грязью работника, который хочет слинять от них к другому потенционнальному работодателю
Но ссорится с проверяющими, себе дороже, обязательно нароют, даже то чего не было в помине))) Это я хорошо знаю, по себе, и сама проверяла и теперь являюсь проверяемой)).
Как говорил мой самый хороший начальник: "если начальник захочет наказать подчиненного, он всегда найдет причину". И он прав!!
Но ссорится с проверяющими, себе дороже, обязательно
вы не власть, вы просто сотрудник другой организации, а капать по сотрудника, что когда то был конфликт бывший сотрудник- работодатель, это подло. ведь жизнь такая штука, ударит и не поимаешь, эфект бумеранга называется.. лучше уж промолчать о бывших конфликтах
Это жизнь, и люди все разные, вон меня пытался под статью подставить сотрудник моего же отдела с которым мы и водку вместе пили и курить ходили, а все изза денег, он "моими руками" хотел денег поиметь. Это не подло??
подставить сотрудник моего же отдела с которым мы и , а все изза денег, он "моими руками" хотел денег поиметь.
под водочку то у нас все друзья как обычно....
Из меня допустим ничего не вытащишь. Все попивохи с колегами-игнор полный
Меня называют через чур скрытным человеком, у меня есть друзья на стороне не касающиеся моей работы, вот там то и раздолье
Ну в друзьях то он у меня не был, через чур скрытным тоже напряжно, но кстати тот коллега до сих пор в розыске из-за денег, и я вам это сказала не для того что бы понять пьете вы с коллегами или нет, а для того что бы показать что подлость в человеке если есть то ничем не переступаема, ему пофиг кто это и как, его интересует его цель. А так как я дама мстительно озлобленная , мой непосредственный начальник, что бы осадить меня, контролирующим мою работу поставил мол. человека от который мог поиздеваться морально над любым коллегой. И каково же было его изумление когда Леша, извеняясь спрашивал о проделанной работе
неа, ни каких проблем- больше молчишь, тем крепче спишь... у нас жизнь такова у большинства есть такое понятие цапнуть тебя из подтешка
пример же опять ст.92 ТК, ТЫ молчишь о своих правах, а потом цап-цап как кошка
Для этого наоборот надо общаться, но быть на чеку)) я по роду своей работы не могла не общаться у нас коллективный труд))