Terminator:
А читали Трудовой кодекс?
ст.65 Документы при заключении трудового договора.
...
Читал. И не только ТК РФ. Имеется ещё куча Законов и НПА, которые нисколько не упрощают жизнь инвалида, а только её ограничивают. Есть список болезней, при которых, запрещён целый список профессий.
Terminator:
При приеме на работу инвалидов необходима рекомендация МСЭК (ИПР)
И так, что artamoniy, прежде чем просить сокращенный день стоило бы подумать о ИПР... вас жизнь уже раз кусала как вы говорите, и тут же может случится тоже самое, главное разгон стукачка
Как бы, примерно, об этом, tryvitalij, уже писал, только его насмех подняли и в бан отправили. По предложенным ссылкам пройдитесь. Уже писал, что ПРАВО инвалида, против ОБЯЗАННОСТИ работодателя, вообще никак НЕ рулит. Так же писал, что не способность руководителя уволить инвалида по Закону - это его, полная, безграмотность или нежелание.
Действительно, работодатель, в любой момент ОБЯЗАН потребовать ИПР. И если, работодатель, не имеет возможности выполнить требования СП 2.2.9.2510-09, то он пишет грамотное письмо и, в соответствии с Законом, увольняет не нужного ему инвалида. Поэтому - не стоит будить лихо, пока оно тихо!
Именно Вам, Terminator, … именно по всем, перечисленным, причинам tryvitalij, рекомендовал изменить свои взаимоотношения с работодателем:
tryvitalij 11 май 2010 13:52 писал :
А вот стратегия отношений, выстраеваемая Terminator, уже сегодня является тактикой. Что приведёт к неменуюемой изоляции от общества. Годик - другой, он повесилится в Судах. Максимум ещё один Суд выиграет и потом в очередях, будет ловить косые взгляды. Ну, а его, резюме, будут знать на изусть, все работодатели в радиусе 300 киллометров.
В противном случае, Вы – один, научите всех работодателей своего региона, ПИСЬМЕННО, грамотно и по Закону, отказывать в рабочих местах ВСЕМ ИНВАЛИДАМ. Всем, без исключения.
Понимаете, из-за Ваших двух Судебных выигрышей, скольких инвалидов, Вы, лишите дополнительных к пенсии средств, к существованию?
да проще паренной репы, я знаю одного инвалида, так он вообще по подложным документам работал...Но факт остается фактом, то что раньше я писал в постах, каковы на самом деле дела творятся по трудоустройству инвалидов, и как их на негласном собрании обсуждают вопросы уволнения инвалидов(1-2 группа в мусорку, работать 3 группа)((( и это не молождежь-инвалиды, а взрослые Люди отработавшие много-много лет.
Правильно понимаю, что, Вы, подразумеваете под словом - подложные - это документы другого лица?
Это не выход. Так как, стаж набрать нужно, именно, tryvitalij, до 35 лет.
Ну, а что, косательно
Terminator:
скрывают свою инвалидность
так это, для работодателя, чистый мёд - подвести не угодного, работающего инвалида под ряд статей УК РФ.
tryvitalij 25 фев. 2010 23:59 писал:
инвалид 2 группы, с потерей трудоспособности 60%, написал донос САМ, на СЕБЯ - для ОБЭП и МСЭ, что он до 01.01.2010 работал на полную ставку гл.буха и 0,5 ставки кассира, а это не много, не мало 12-ти часовой рабочий день!!! Пострадавший и истец - ПФ РФ, региональное УСЗН, местный отдел Здравоохранения, страховая медицинская компания ОМС,... против лже инвалида .... за последние три года сумма на особо крупные потянет?!,... как, кому нравится 159 УК РФ?!? Главное, все ПИСЬМЕННЫЕ доказательства в ведомостях и с её подписью...!!! Инвалида обидели - 15% это 15 рублей со 100 рблей, какому коллективу, такое понравится, когда в стране кризис и у ВСЕХ ЗУБЫ НА ПОЛКАХ???
Terminator:
ох уж не надо уж утрировать..они и так ни где не работают, а кто работает, то скрывают свою инвалидность
А что тут утрировать то? Ваша позиция такова, будто это работодатель зависит от работника-инвалида. На самом же деле он в Вас нуждается меньше, чем рыба в зонтике - по большому счету.
Понимаете - в том числе изза рисков нарваться на такого умника как Вы, инвалидам отказывают в трудоустройстве. Потому как по закону положено куча поблажек, вроде сокращенного рабочего дня, и не проще ли взять здорового на эту вакансию - и получить [работника], а не геморрой.
Вы выиграли суд один раз - и получили деньги один раз. Суды - дело долгое, наверняка месяцев шесть ушло.
А если выстроить взаимовыгодные отношения с работодателем - можно получать ту же сумму каждый месяц, да еще получать удовольствие от интересного дела, перспективы роста, опыт.
Terminator:
Просто работника. Опустите слово инвалид
Зачем опускать? Напротив - ни чего опускать не нужно. Инвалид изначально в менее выгодном положении и менее конкурентоспособный, чем другие работники. От собеседования, до увольнения. Нет ни чего страшного в слове "Инвалид".
Ответ для Wolf:
Мое личное мнение вот именно слово то Инвалид и делает человека изначально в менее выгодном положении и менее конкурентоспособным и впридачу еще и законы так писаны у нас
И очень сильно не люблю это слово, и не люблю когда говорят Инвалид при мне и в мой адрес
Ответ для Wolf:
И как же изволите Вас..т.е. Нас величать?
Как и здоровых людей, ну еще вариант человек с ограниченными возможностями плюс еще бы подытожили законы, убрав все эти 35 часовые недели, продолжительные отпуска(30 дней) всякие законные поблажки на работе(убрали пенсию если бы инвалид трудоустраивался на достойную з.п.)
Terminator
12 май 2010 08:26
где работать инвалиду с дцп?никому не охота ее делать за другого, вот и вкалываем
вот и вкалывайте, только вкалывают без ст.92 ТК сокращенный рабочий день.
и на меня ни кто не стучит ибо специальность не та, что бы стучать(программист, системный администратор)...
Тише будьте, а то завелись.
artamoniy
12 май 2010 08:28
где работать инвалиду с дцп?Так он у меня сокращенный)))
tryvitalij
12 май 2010 08:31
где работать инвалиду с дцп?Читал. И не только ТК РФ. Имеется ещё куча Законов и НПА, которые нисколько не упрощают жизнь инвалида, а только её ограничивают. Есть список болезней, при которых, запрещён целый список профессий.
Как бы, примерно, об этом, tryvitalij, уже писал, только его насмех подняли и в бан отправили. По предложенным ссылкам пройдитесь. Уже писал, что ПРАВО инвалида, против ОБЯЗАННОСТИ работодателя, вообще никак НЕ рулит. Так же писал, что не способность руководителя уволить инвалида по Закону - это его, полная, безграмотность или нежелание.
Действительно, работодатель, в любой момент ОБЯЗАН потребовать ИПР. И если, работодатель, не имеет возможности выполнить требования СП 2.2.9.2510-09, то он пишет грамотное письмо и, в соответствии с Законом, увольняет не нужного ему инвалида. Поэтому - не стоит будить лихо, пока оно тихо!
Именно Вам, Terminator, … именно по всем, перечисленным, причинам tryvitalij, рекомендовал изменить свои взаимоотношения с работодателем:
В противном случае, Вы – один, научите всех работодателей своего региона, ПИСЬМЕННО, грамотно и по Закону, отказывать в рабочих местах ВСЕМ ИНВАЛИДАМ. Всем, без исключения.
Понимаете, из-за Ваших двух Судебных выигрышей, скольких инвалидов, Вы, лишите дополнительных к пенсии средств, к существованию?
Terminator
12 май 2010 08:44
где работать инвалиду с дцп?не стоит будить лихо, пока оно
вот именно, вот именно.... а просить сокращенный день-это уже не тихо...
это может сделать не только работодатель, но и ГИТ, прокуратура и против воли работодателя.
не двух,а один. другой по ЗоЗПП.
и на этом все и закончилось.
ох уж не надо уж утрировать..они и так ни где не работают, а кто работает, то скрывают свою инвалидность
tryvitalij
12 май 2010 08:49
где работать инвалиду с дцп?Ладно. Уговорили. Буду более честен.
tryvitalij, работает на бумаге и его, ещё не уволили. А, могут.
Легко...
Terminator
12 май 2010 08:54
где работать инвалиду с дцп?да проще паренной репы, я знаю одного инвалида, так он вообще по подложным документам работал...Но факт остается фактом, то что раньше я писал в постах, каковы на самом деле дела творятся по трудоустройству инвалидов, и как их на негласном собрании обсуждают вопросы уволнения инвалидов(1-2 группа в мусорку, работать 3 группа)((( и это не молождежь-инвалиды, а взрослые Люди отработавшие много-много лет.
Один вариант только, открывать свое ИП
tryvitalij
12 май 2010 09:12
где работать инвалиду с дцп?Правильно понимаю, что, Вы, подразумеваете под словом - подложные - это документы другого лица?
Это не выход. Так как, стаж набрать нужно, именно, tryvitalij, до 35 лет.
Ну, а что, косательно
так это, для работодателя, чистый мёд - подвести не угодного, работающего инвалида под ряд статей УК РФ.
Wolf
12 май 2010 09:15
где работать инвалиду с дцп?А что тут утрировать то? Ваша позиция такова, будто это работодатель зависит от работника-инвалида. На самом же деле он в Вас нуждается меньше, чем рыба в зонтике - по большому счету.
Понимаете - в том числе изза рисков нарваться на такого умника как Вы, инвалидам отказывают в трудоустройстве. Потому как по закону положено куча поблажек, вроде сокращенного рабочего дня, и не проще ли взять здорового на эту вакансию - и получить [работника], а не геморрой.
Вы выиграли суд один раз - и получили деньги один раз. Суды - дело долгое, наверняка месяцев шесть ушло.
А если выстроить взаимовыгодные отношения с работодателем - можно получать ту же сумму каждый месяц, да еще получать удовольствие от интересного дела, перспективы роста, опыт.
Terminator
12 май 2010 09:21
где работать инвалиду с дцп?Да уж полный пипец...((( как говорится де беды в России-дураки и дороги
Terminator
12 май 2010 09:27
где работать инвалиду с дцп?3 судебных заседания=14 дней.
да тоже вариант, но это не канает, когда начинается этот нужен этот не нужен(и как обычно инвалид то и остается за бортом судна)
Прекрасно об этом знаем, и НИКОГДА ОБ ЭТОМ НЕ ПРОСИЛ!!!
ЧИТАЙТЕ внимательней посты.
tryvitalij
12 май 2010 09:36
где работать инвалиду с дцп?Гримаса оскала - это крайняя мера!
Terminator
12 май 2010 09:43
где работать инвалиду с дцп?.
Просто работника. Опустите слово инвалид
Wolf
12 май 2010 10:04
где работать инвалиду с дцп?Зачем опускать? Напротив - ни чего опускать не нужно. Инвалид изначально в менее выгодном положении и менее конкурентоспособный, чем другие работники. От собеседования, до увольнения. Нет ни чего страшного в слове "Инвалид".
Wolf
12 май 2010 10:07
где работать инвалиду с дцп?Снимаю шляпу - я первого заседания по элементарному взысканию долга жду уже 4 месяца. Первый последний раз в суд обратился.
Terminator
12 май 2010 10:29
где работать инвалиду с дцп?А вот-это в точку 100% попадание.
Terminator
12 май 2010 10:35
где работать инвалиду с дцп?Мое личное мнение вот именно слово то Инвалид и делает человека изначально в менее выгодном положении и менее конкурентоспособным и впридачу еще и законы так писаны у нас
И очень сильно не люблю это слово, и не люблю когда говорят Инвалид при мне и в мой адрес
tryvitalij
12 май 2010 10:47
где работать инвалиду с дцп?Ну, батенька, это уже, НЛП в полном его проявлении.
Уже не раз писал, что ИНВАЛИД - это статус, а вот КАЛЕКА - всё, остальное.
Terminator
12 май 2010 10:50
где работать инвалиду с дцп?что ИНВАЛИД - это статус, а вот КАЛЕКА - всё, остальное
Wolf
12 май 2010 10:51
где работать инвалиду с дцп?И как же изволите Вас..т.е. Нас величать?
Как там в школе учили. В китае китайцы, в африке негры.
Terminator
12 май 2010 10:57
где работать инвалиду с дцп?И как же изволите Вас..т.е. Нас величать?
Как и здоровых людей, ну еще вариант человек с ограниченными возможностями