Подскажите, пожалуйста один вопрос - на производстве получил травму, сйчас 1группа,чем должно помочь производство, если травма не по моей вине (только 10%), везде искал но без результатно. Заранее блогадарен тому кто поможет. (если не трудно)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 16.02.2004 N 17 "О ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ
НЕГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ ЗАЯВЛЕНИЯ О НАМЕРЕНИИ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ В КАЧЕСТВЕ
СТРАХОВЩИКА, ЕГО РЕГИСТРАЦИИ И ПУБЛИКАЦИИ СВЕДЕНИЙ О РЕГИСТРАЦИИ ТАКОГО
ЗАЯВЛЕНИЯ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 N 5634.
Утвержденный Порядок определяет требования к процедуре подачи заявления
негосударственным пенсионным фондом о намерении осуществлять деятельность по
обязательному пенсионному страхованию в качестве страховщика, перечень
необходимых документов, прилагаемых к заявлению, порядок рассмотрения и
регистрации такого заявления, а также публикации сведений о его регистрации.
Установлено, что Минтруд РФ публикует сведения о регистрации указанных
заявлений в средствах массовой информации, а также ежегодно публикует список
Фондов, получивших право на осуществление деятельности по обязательному
пенсионному страхованию в качестве страховщика, составляемый на основе
сведений о регистрации заявлений.
<ПИСЬМО> ФСС РФ от 17.02.2004 N 02-18/06-1059 <ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, НАЗНАЧЕННЫХ ДО 1
ЯНВАРЯ 2004 ГОДА>
Фонд социального страхования РФ в связи с изданием Постановления
Правительства от 06.02.2004 N 53, которым установлен коэффициент индексации
ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сообщает,
что производится индексация выплат, назначенных до 1 января 2004 года, даже
если приказ об индексации издан после этой даты. Кроме того, указано, что
выплаты, назначенные в 2004 году (то есть после 1 января 2004 года), не
индексируются на основании данного Постановления Правительства РФ. Обращено
внимание на то, что проиндексированные страховые выплаты не могут превышать
установленного законом максимального размера ежемесячных страховых выплат,
который составляет 30 000 рублей.Послал подробное письмо одного из наших юристов данного портала одним из них являюсь и я
. Скорее всего имеется ввиду моральный вред в силу следующих причин(повторное письмо послал на форуме выкладываю главное в письме это пункт15)
Федеральный закон N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" был принят 24июля 1998 г. (РГ. 1998. 12 августа) Коллективные договоры и тарифные соглашения(содержание можно узнать в профсоюзе вашего предприятия) и если они есть выплаты по упомянутым договорам производит преприятие.
нередко предусматривают более высокий размер единовременного пособия (страховой выплаты), нежели Федеральный закон. Здесь необходимо учитывать, что при заключении коллективного договора стороны не могут принимать решения за страховщика, который в соответствии с Законом устанавливает размер страховых выплат.
15По Федеральному закону от 24 июля 1998 г. возмещение застрахованному морального вреда не относится к страховым выплатам. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.(т.е предприятием обращайтесь туда за возмещением морального вреда)
В данном случае при рассмотрении споров, связанных с возмещением морального вреда потерпевшим от трудового увечья, необходимо руководствоваться ст. 151, 1099, 1100 и 1101 ГК и ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г.
Согласно ст. 1101 ГК компенсация морального вреда производится только в денежной форме. Иная форма компенсации возможна лишь по соглашению сторон, не нарушающему интересы потерпевшего. С соблюдением этих условий формы возмещения морального вреда могут быть разными: выплата определенной денежной суммы (как правило, значительной); улучшение жилищных условий; ремонт квартиры (дома); обеспечение дровами, углем; оплата расходов по содержанию детей в детских учреждениях (садах, яслях), в том числе в летних оздоровительных учреждениях; оплата расходов на лечение члена семьи; назначение стипендий детям на время обучения в учебных заведениях и, в необходимых случаях, оплата обучения, приобретение комплектов одежды, телевизора, холодильника и т.д.
При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ст. 1101 ГК).
Напомним, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда, а не страховщиком.
Споры, связанные с размером и выплатой в возмещение морального вреда между пострадавшим (застрахованным) и причинителем вреда (работодателем), рассматриваются судами.
16. Право застрахованного на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсаций
Работая в другом регионе по контракту, получил травму на производстве. В даннй момент на инвалидности, получаю соц пенсию(т.к. проработал очень мало и небыло смысла оформлять трудовую пенсию)и пособие по увечию. От предприятия на котром пострадал, кроме больничного не получил ничего. Вопрос: могу ли я претендовать на каку-нибудь компенсацию от работодателя, возможно путёвки в санаторий и т.д. Если могу, то какую? Подскажите, кто через это прошёл...
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсаций
Ответ для Ncil:
Я задал кокретный вопрос, а вы мне номер закона..я жду совета, если вы этим занимались, подскажите. А указывать пальцем на закон я тоже могу.
Жду совета от знающих людей.
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсаций
Ответ для пацак:
Я не совсем поняла Вам что же никакого акта о несчастном случае на производстве не оформляли? Я тоже проработала только 8 месяцев и получила травму, был оформлен акт Форма H-1 о несчастном случае на производстве, был суд о компенсацию морального вреда по решению которого предприятие выплатило круглую сумму и предоставило в собственность 3 комн. квартиру. Сейчас получаю кроме пенсии ещё страховые выплаты, ежегодно путевки ну и все что положено. Так что Вы зря посчитали что оформлять все не было смысла. Обязательно должен был быть составлен акт о несчастном случае на производстве.
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсаций
Ответ для пацак:
могу ли я претендовать на каку-нибудь компенсацию от работодателя, возможно путёвки в санаторий и т.д. Если могу, то какую? Подскажите, кто через это прошёл...
Это вопрос юридический, и те, кто через это прошёл, получают возмещение вреда здоровью на основании законов, где всё прописано. Достаточно самому изучить положения соответствующих законов, чтобы получить ответ на свой вопрос. Вопросы возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью работникам, в настоящее время решаются в соответствии с федеральным законом РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и гражданским Кодексом РФ (ГК РФ).
Согласно ст. 1064 ГК РФ, Вред, причиненный личности (в том числе здоровью) или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
Глава 59 ГК РФ
Статья 1084. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных либо иных обязательств
Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.
Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
В соответствии с законодательством, человек в результате несчастного случая получивший травму на производстве и ставший инвалидом имеет право выбрать получение ТСР, СКЛ и прочее либо по ФЗ № 125, ПП №286(с изменениями и дополнениями) либо ФЗ "О соцзащите инвалидов" и соответствующих ему ПП(например ПП №240). Но для этого нужно иметь ПРП(программу реабилитации пострадавшего) и ИПР (индивидуальную программу реабилитации). Кто-нибудь из производственников имеет обе программы? В конце апреля еду на МСЭ, хочу просить и то и другое. Жду мнений, пожеланий, советов.
Ответ для starik:
А и ИПР получить не пробовал? Предвижу вопрос: для чего? Ответ. Для получения по ИПР 100% компенсации за приобретенную коляску, для лечения (СКЛ) например, не в ФГУ ФСС РФ РЦ "Таравкуль" или "Вятские увалы", а в санатории доступном для колясочника но на море, много есть еще чего.
Ответ для staspach:
Одновременно иметь ПРП и ИПР невозможно.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 28 января 2005 г. N 02-18/11-654
О САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ И ОПЛАТЕ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ЛЕЧЕНИЯ И ОБРАТНО ИНВАЛИДОВ ИЗ ЧИСЛА ЛИЦ, ПОЛУЧИВШИХ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ
С 1 января 2005 года изменился ряд положений Федеральных законов от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и некоторых других, регулирующих отношения по обеспечению граждан санаторно-курортным лечением.
В связи с этим предоставление санаторно-курортного лечения и оплата проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно инвалидам из числа лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, может осуществляться как в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи", так и в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" также регулируются вопросы предоставления государственной социальной помощи.
Однако согласно абзацу второму пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что, если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.
Помимо этого, статьей 31 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" также предусматривается, что, если инвалид имеет право на одну и ту же меру социальной защиты по настоящему Федеральному закону и одновременно по другому правовому акту, мера социальной защиты предоставляется либо по настоящему Федеральному закону, либо по другому правовому акту (независимо от основания установления меры социальной защиты).
Во всех случаях для подтверждения выбранного вида помощи по одному из оснований инвалидами из числа лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, должно быть предоставлено заявление в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Г.Н.КАРЕЛОВА
А где это написано??? Каким правовым актом установлено?
Производственник имеет право
Anger:
как в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи", так и в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
и ему предоставляется
Anger:
право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.
т.е. либо ФЗ №125 либо ФЗ №181
Anger:
Помимо этого, статьей 31 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" также предусматривается, что, если инвалид имеет право на одну и ту же меру социальной защиты по настоящему Федеральному закону и одновременно по другому правовому акту, мера социальной защиты предоставляется либо по настоящему Федеральному закону, либо по другому правовому акту (независимо от основания установления меры социальной защиты).
Но иметь ПРП и ИПР одновременно никаким документом не запрещается.
Если у меня нет ИПР как я могу воспользоваться ФЗ №181, в нем про ПРП ни слова. Докажите обратное.
staspach:
Но иметь ПРП и ИПР одновременно никаким документом не запрещается.
Если у меня нет ИПР как я могу воспользоваться ФЗ №181, в нем про ПРП ни слова. Докажите обратное.
Почему я должен доказывать? Не хотелось бы спорить. Даже считаю, что производственники должны иметь больше льгот по сравнению с инвалидами по общему заболеванию. Не забывайте в каком государстве живете, льготы у нас дают только по одному основанию. Например Ветераны труда и Труженики тыла и т.д. Карелова однозначно пишет, что льготы могут предоставляться только по тому или иному НПА, также как ПРП и ИПР.
Буду очень рад, если Вам удастся свернуть эту государственную машину...
Ответ для Anger:
Мне в МСЭ спрашивали у меня Типа мне надо ИПР я сказал не надо зачем и все, мне хотели ее дать если что.. Я просто не знал зачем мне она ЭТА ИПР.
Ответ для Rad:
Законодательство таково, что по ПРП мы не можем получить того, что можем получить по ИПР, поэтому надо что-то делать, чтобы не оставаться с носом.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2008 г. N 240
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и статьями 14 - 19 Федерального закона "О ветеранах" Правительство Российской Федерации постановляет:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2006 г. N 286
В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Правительство Российской Федерации постановляет:
Вот и получилось, что
staspach:
Законодательство таково, что по ПРП мы не можем получить того, что можем получить по ИПР
так как пляшут от разных законов. Это неверно, полагаю, законодательство должно быть более универсальным.
Anger:
Это неверно, полагаю, законодательство должно быть более универсальным.
Просто законодательство,должно быть единым и для людей, а не для производственников,ВОВиков, чернобыльцев и прочее.
С уходом за инвалидом первой группы та же песня: льготник 1400, производственник 270, а оба колясочники. Тут в законах и равенство и братство и справедливость.
Рома
08 май 2004 11:45
Подскажите, пожалуйста?
тезка
15 май 2004 05:16
Подскажите, пожалуйста?НЕГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ ЗАЯВЛЕНИЯ О НАМЕРЕНИИ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ В КАЧЕСТВЕ
СТРАХОВЩИКА, ЕГО РЕГИСТРАЦИИ И ПУБЛИКАЦИИ СВЕДЕНИЙ О РЕГИСТРАЦИИ ТАКОГО
ЗАЯВЛЕНИЯ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 N 5634.
Утвержденный Порядок определяет требования к процедуре подачи заявления
негосударственным пенсионным фондом о намерении осуществлять деятельность по
обязательному пенсионному страхованию в качестве страховщика, перечень
необходимых документов, прилагаемых к заявлению, порядок рассмотрения и
регистрации такого заявления, а также публикации сведений о его регистрации.
Установлено, что Минтруд РФ публикует сведения о регистрации указанных
заявлений в средствах массовой информации, а также ежегодно публикует список
Фондов, получивших право на осуществление деятельности по обязательному
пенсионному страхованию в качестве страховщика, составляемый на основе
сведений о регистрации заявлений.
<ПИСЬМО> ФСС РФ от 17.02.2004 N 02-18/06-1059 <ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, НАЗНАЧЕННЫХ ДО 1
ЯНВАРЯ 2004 ГОДА>
Фонд социального страхования РФ в связи с изданием Постановления
Правительства от 06.02.2004 N 53, которым установлен коэффициент индексации
ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сообщает,
что производится индексация выплат, назначенных до 1 января 2004 года, даже
если приказ об индексации издан после этой даты. Кроме того, указано, что
выплаты, назначенные в 2004 году (то есть после 1 января 2004 года), не
индексируются на основании данного Постановления Правительства РФ. Обращено
внимание на то, что проиндексированные страховые выплаты не могут превышать
установленного законом максимального размера ежемесячных страховых выплат,
который составляет 30 000 рублей.Послал подробное письмо одного из наших юристов данного портала одним из них являюсь и я
тезка
16 май 2004 23:33
Подскажите, пожалуйста?Федеральный закон N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" был принят 24июля 1998 г. (РГ. 1998. 12 августа) Коллективные договоры и тарифные соглашения(содержание можно узнать в профсоюзе вашего предприятия) и если они есть выплаты по упомянутым договорам производит преприятие.
нередко предусматривают более высокий размер единовременного пособия (страховой выплаты), нежели Федеральный закон. Здесь необходимо учитывать, что при заключении коллективного договора стороны не могут принимать решения за страховщика, который в соответствии с Законом устанавливает размер страховых выплат.
15По Федеральному закону от 24 июля 1998 г. возмещение застрахованному морального вреда не относится к страховым выплатам. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.(т.е предприятием обращайтесь туда за возмещением морального вреда)
В данном случае при рассмотрении споров, связанных с возмещением морального вреда потерпевшим от трудового увечья, необходимо руководствоваться ст. 151, 1099, 1100 и 1101 ГК и ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г.
Согласно ст. 1101 ГК компенсация морального вреда производится только в денежной форме. Иная форма компенсации возможна лишь по соглашению сторон, не нарушающему интересы потерпевшего. С соблюдением этих условий формы возмещения морального вреда могут быть разными: выплата определенной денежной суммы (как правило, значительной); улучшение жилищных условий; ремонт квартиры (дома); обеспечение дровами, углем; оплата расходов по содержанию детей в детских учреждениях (садах, яслях), в том числе в летних оздоровительных учреждениях; оплата расходов на лечение члена семьи; назначение стипендий детям на время обучения в учебных заведениях и, в необходимых случаях, оплата обучения, приобретение комплектов одежды, телевизора, холодильника и т.д.
При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ст. 1101 ГК).
Напомним, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда, а не страховщиком.
Споры, связанные с размером и выплатой в возмещение морального вреда между пострадавшим (застрахованным) и причинителем вреда (работодателем), рассматриваются судами.
16. Право застрахованного на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.
пацак
25 март 2009 16:07
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсаций
Ncil
25 март 2009 16:32
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсаций125 ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Постановление
от 15 мая 2006 г. N 286
Постановление
от 27 октября 2008 г. N 787
пацак
25 март 2009 16:44
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсацийЯ задал кокретный вопрос, а вы мне номер закона..я жду совета, если вы этим занимались, подскажите. А указывать пальцем на закон я тоже могу.
Жду совета от знающих людей.
Bonni
25 март 2009 19:46
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсацийЯ не совсем поняла Вам что же никакого акта о несчастном случае на производстве не оформляли? Я тоже проработала только 8 месяцев и получила травму, был оформлен акт Форма H-1 о несчастном случае на производстве, был суд о компенсацию морального вреда по решению которого предприятие выплатило круглую сумму и предоставило в собственность 3 комн. квартиру. Сейчас получаю кроме пенсии ещё страховые выплаты, ежегодно путевки ну и все что положено. Так что Вы зря посчитали что оформлять все не было смысла. Обязательно должен был быть составлен акт о несчастном случае на производстве.
Чук
25 март 2009 20:06
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсацийЭто вопрос юридический, и те, кто через это прошёл, получают возмещение вреда здоровью на основании законов, где всё прописано. Достаточно самому изучить положения соответствующих законов, чтобы получить ответ на свой вопрос. Вопросы возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью работникам, в настоящее время решаются в соответствии с федеральным законом РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и гражданским Кодексом РФ (ГК РФ).
Согласно ст. 1064 ГК РФ, Вред, причиненный личности (в том числе здоровью) или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
Глава 59 ГК РФ
Статья 1084. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных либо иных обязательств
Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.
Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
патрон
28 март 2009 10:55
Травма на производстве, вопрос по выплате компенсацийВсе ответы найдете здесь
staspach
07 апр. 2010 11:57
Вопрос к производственникам
starik
07 апр. 2010 12:13
Вопрос к производственникамИмею только ПРП...
staspach
07 апр. 2010 12:22
Вопрос к производственникамА и ИПР получить не пробовал? Предвижу вопрос: для чего? Ответ. Для получения по ИПР 100% компенсации за приобретенную коляску, для лечения (СКЛ) например, не в ФГУ ФСС РФ РЦ "Таравкуль" или "Вятские увалы", а в санатории доступном для колясочника но на море, много есть еще чего.
Anger
07 апр. 2010 12:48
Вопрос к производственникамОдновременно иметь ПРП и ИПР невозможно.
Взято тут
staspach
07 апр. 2010 13:04
Вопрос к производственникамА где это написано??? Каким правовым актом установлено?
Производственник имеет право
и ему предоставляется
т.е. либо ФЗ №125 либо ФЗ №181
Но иметь ПРП и ИПР одновременно никаким документом не запрещается.
Если у меня нет ИПР как я могу воспользоваться ФЗ №181, в нем про ПРП ни слова. Докажите обратное.
Anger
07 апр. 2010 13:35
Вопрос к производственникамПочему я должен доказывать? Не хотелось бы спорить. Даже считаю, что производственники должны иметь больше льгот по сравнению с инвалидами по общему заболеванию. Не забывайте в каком государстве живете, льготы у нас дают только по одному основанию. Например Ветераны труда и Труженики тыла и т.д. Карелова однозначно пишет, что льготы могут предоставляться только по тому или иному НПА, также как ПРП и ИПР.
Буду очень рад, если Вам удастся свернуть эту государственную машину...
Rad
07 апр. 2010 13:40
Вопрос к производственникамМне в МСЭ спрашивали у меня Типа мне надо ИПР я сказал не надо зачем и все, мне хотели ее дать если что.. Я просто не знал зачем мне она ЭТА ИПР.
staspach
07 апр. 2010 13:41
Вопрос к производственникамСпасибо за пожелания, попробуем не свернуть, а хоть немного подвинуть.
Только что-то на форуме производственников маловато.
staspach
07 апр. 2010 13:45
Вопрос к производственникамЗаконодательство таково, что по ПРП мы не можем получить того, что можем получить по ИПР, поэтому надо что-то делать, чтобы не оставаться с носом.
Anger
07 апр. 2010 14:16
Вопрос к производственникамВот и получилось, что
так как пляшут от разных законов. Это неверно, полагаю, законодательство должно быть более универсальным.
staspach
07 апр. 2010 14:26
Вопрос к производственникамПросто законодательство,должно быть единым и для людей, а не для производственников,ВОВиков, чернобыльцев и прочее.
С уходом за инвалидом первой группы та же песня: льготник 1400, производственник 270, а оба колясочники. Тут в законах и равенство и братство и справедливость.