/ Форум / Общество / Официальные мероприятия

Ответ для сибирячка:
А мне не задать - тема не вводится, а это обязательное поле.

Ответ для Okolov:
Отправила.
Прошёл без задания темы.

Интересно...хоть один из заданных нами вопросов прозвучит или хоть как то будет озвучен?

Ответ для вмка:

вмка:
Отправила.

Ну и молодец.А тема...Главное ,что бы именно нас услышали.

Ответ для вмка:

вмка:
Отправила.

Молодца!

вмка:
Интересно...хоть один из заданных нами вопросов прозвучит или хоть как то будет озвучен?

Сомневаюсь, но смысл в другом, приучать себя к участию в жизни страны, а там глядишь и услышат.

тема не вводится, а это обязательное поле.

Ответ для вмка:
Нажмите на стрелочку и выберите наиболее подходящее

Ответ для сибирячка:

А если мы будем сидеть на сайте и друг другу плакаться -что -то измениться?

Нужно местные власти на трясти на счет всех этих безобразий. На местном уровне чего-то добиваться.
А участвовать в подобного рода шоу - смысла никакого.

Ответ для Lerika:

Lerika:
Нужно местные власти на трясти на счет всех этих безобразий

Ну например изменение в выплате по уходу зависит от Правительства,также с доступной средой,увеличение финансирование.

Lerika:
А участвовать в подобного рода шоу - смысла никакого.

Вы уже участвуете,зарегистрировавшись на этом сайте.

Задала ещё по строительству нового жилья , а то всё зависит от хотелок местных властей и застройщиков .

Владимир Владимирович , спасибо за Олимпиаду за вашу ответственную позицию по Крыму .
Благодаря Вам у страны есть национальная идея - Справедливость и мир во всем мире.

Любой человек без инвалидности может столкнуться с этой проблемой в любой момент своей жизни, и даже если ему «повезет», то ограничения физических возможностей просто придут вместе со старостью.

Возможно ли установить обязательные строительные регламенты доступности , во всех типах строящегося жилого фонда - для всех категорий маломобильных групп населения(многоэтажный,малоэтажный,типа танхаусов ) ,
что бы в дальнейшем государство не шло по порочному кругу дорогого постоянного точечного переобустройства жилья ?

Ответ для спинальник:

увеличение финансирование

Да, а что даст увеличение финансирования, если все на местах разворовывается?
Мне кажется, что создание безбарьерной среды больше от местных властей зависит даже. Можно миллион прекрасных законов напринимать, но вот если они не исполняются на местах - и все тут. И что с этим делать, непонятно.

Вот конкретный пример даже могу привести. Как известно Госдума приняла закон о дистанционном труде, в соответствии с которым работодатели могут принимать инвалидов на дистанционную работу по трудовой книжке, создавать дистанционные рабочие места, и т.д.
А я как раз работала дистанционно, как секретарь на телефоне. Так вот, меня несколько дней назад уволили! Оказалось, что дистанционные работники им не нужны, нужно присутствовать на рабочем месте обязательно. И это госструктура! Что тогда о бизнесе говорить? То есть, закон принят, а он не только не исполняется, а с точностью до наоборот. Никому дистанционные работники не нужны.

Ответ для Lerika:

Lerika:
Вот конкретный пример даже могу привести. Как известно Госдума приняла закон о дистанционном труде, в соответствии с которым работодатели могут принимать инвалидов на дистанционную работу по трудовой книжке, создавать дистанционные рабочие места, и т.д.
А я как раз работала дистанционно, как секретарь на телефоне. Так вот, меня несколько дней назад уволили! Оказалось, что дистанционные работники им не нужны, нужно присутствовать на рабочем месте обязательно. И это госструктура! Что тогда о бизнесе говорить? То есть, закон принят, а он не только не исполняется, а с точностью до наоборот. Никому дистанционные работники не нужны.

Вы путаете праведное со скоромным.
При чем здесь нарушение закона о дистанционном труде?

Организация-работодатель (особенно если это государственное учреждение) обязано разрабатывать штатное расписание таким образом, что бы максимально рационально использовать сотрудников и максимально экономно фонд оплаты труда. Скорее всего, именно с этим и связано изменение условий труда штатной единицы, которую Вы занимали. Ну, например, сколько в среднем звонков Вы принимали в течении своего рабочего дня?... (Сомневаюсь, что очень много.) Возможно ли совмещение Ваших функций телефонного диспетчера с, например, параллельным набором различных текстов, общением с посетителями офиса, работой координатора, в случае если проводить эту работу не дистанционно, а в офисе? Уверена, что возможно.
Вот и совместили (оптимизировали) "сидение" на телефоне с функциями ресепшиониста, оператора ксерокса и компьютерного набора, "разносчика кофе" и должностью старшего "куда пошлют"...

Частный бизнес, к слову, во многих отраслях уже давно работает дистанционно, что позволяет экономить средства на аренду и содержание офисов, зарплату технического персонала (уборщицы, охранники, офис-менеджеры...), и наиболее полно отвечает ритму современной жизни и желаниям большинства работников.

Lerika, поймите, каждый работодатель заинтересован в производительности труда (и форма собственности при этом значения не имеет). И держать в штате дистанционное место от которого польза, как от козла молока - это расточительство. Даже в государственной конторе (а иногда особенно в гос. учреждениях, ибо всегда найдется обыватель, который будет кричать, что штаты по раздували, а квалифицированную помощь и консультацию оказать не кому).
А вариант содержания дистанционного рабочего места с низкой или незначительной окупаемостью (КПД), дублированием функций и т.п. только на основании того, что на нем работает инвалид - это уже не социально-трудовые отношения, а благотворительность.

Кто услышал в "спектакле" про насущные проблемы инвалидов?

Ответ для zoalti:
там только один раз поднялся вопрос про инвалидов)
а я тоже задала вопросы, но ответа не скоро дождусь) но надеюсь дождаться.
вот мои:
1) Уважаемый Владимир Владимирович! Я, молодая, будущая спортсменка-колясочница, в марте побывала на Паралимпиаде в качестве зрителя. Благодаря спортком. обл. и гор. инва.обществу, я получила возможность и посмотрела воотчию что доступная среда для МГН возможна. Было очень радостно и приятно что я могла везде сама ездить. Очень хочется что бы так же стало в Ростове-на-Дону. Но сам факт пребывания на празднике спорта омрачала погода и не продуманность в оборудовании Олимпийского парка в Сочи. Неужели за 5 лет стройки в городе не было дождей, ветров в марте? Неужели приглашая инвалидов надеялись что они как спортсмены, готовы выдержать тяжёлые погодные условия? Почему нельзя было подумать об остановочных комплексах в парке? Кроме лавочек там ничего нет. Всё открыто ветру и дождю. Чтобы дойти от стадиона до остановки надо проехать несколько км. и это всё под дождём и ветром. Или ждать гольф-кар для колясочников, но тоже на открытом пространстве. В свободном доступе плащей тоже не было. Что ЭТО? Геноцид против тяжёлых инвалидов? Получив радость от доступный среды, я получила тяжёлое течение болезни на месяц. И ведь я не одна такая. Мне приходилось стоять в очереди инвалидов, накал страстей там был не хуже, чем на стадионах.
и 2) Будут ли в фед.округах центры реабилитации для пациентов с травмой позвоночника и спин.мозга в ближайшие 5 лет? Сан-кур лечение от ФСС или соц.защиты это издевательство и отмывка денег.

Ответ для полосатая:

полосатая:
там только один раз поднялся вопрос про инвалидов)

два, один про инвалида, который на очереди по жилью с 98 года
второй про паралипиаду, спорт и пр...
зато жополизов было достаточно
А похоже вопросы, заданные заранее на

Чтобы увидеть ссылку
зарегистрируйтесь или войдите

освещаться не собираются.

Ответ для Почемучка:

И держать в штате дистанционное место от которого польза, как от козла молока - это расточительство

Да, это как посмотреть. Я не знаю, где тут объективный критерий. Например, моя непосредственная начальница утверждала, что я очень облегчаю работу их отдела. Так как, беру часть звонков на себя. Я не принимала звонки, а именно сама обзванивала. Так вот, им самим от этого было легче, так как, во-первых, я брала часть работы на себя, а во-вторых, у них телефон был свободен, а не постоянно занят из-за этих звонков. Мне лично начальница говорила, что я очень им помогаю, облегчаю работу. И она отстаивала меня до последнего перед вышестоящим начальством. Ну, вот не получилось. Да, ответ этого начальства был такой, что все должны присутствовать на рабочих местах, а дистанционные работники им не нужны. Ну да, в глазах этого начальства производительность таких рабочих мест действительно низкая.

А вариант содержания дистанционного рабочего места с низкой или незначительной окупаемостью (КПД), дублированием функций и т.п. только на основании того, что на нем работает инвалид - это уже не социально-трудовые отношения, а благотворительность.

Тогда тем более вопрос возникает. Какой смысл в этом законе? Ну, не принимали бы вообще, если воплотить в жизнь нельзя. Раз приняли, значит должно это как-то работать! А иначе зачем тогда вообще это было делать?
Вот, кстати, текст этого закона:

Чтобы увидеть ссылку
зарегистрируйтесь или войдите

Приняли для "галочки" что ли? Когда принимали закон не продумывали, какая будет у дистанционных работников производительность труда?

Частный бизнес, к слову, во многих отраслях уже давно работает дистанционно, что позволяет экономить средства на аренду и содержание офисов, зарплату технического персонала (уборщицы, охранники, офис-менеджеры...), и наиболее полно отвечает ритму современной жизни и желаниям большинства работников.

По-Вашему, частный бизнес больше заинтересован в дистанционных работниках? Им производительность труда не так что ли нужна?

Не знаю, мне лично кажется, что дистанционный труд может быть выгоден для работодателя. Во-первых, не нужно обустраивать рабочее место, во-вторых, в случае, если работает дистанционно инвалид, предприятию предоставляются налоговые льготы! К примеру, компьютер у такого работника свой, деньги на обслуживание компьютера не нужно тратить, больничные можно не оплачивать фактически. Какая уж тут благотворительность? Тогда и в отношении обычных работников можно сказать, что это во многом благотворительность
Что касается, кому выгоднее - госучреждениям или бизнесу - я не знаю. Я работала в организации при Департаменте образования. Уж такие структуры могли бы подавать положительный пример исполнения этого закона. Бизнес тогда тем более ничего делать не будет.

Я просто действительно не понимаю, какой тогда смысл в этом законе, если его исполнение никому не выгодно. Специально ведь налоговые льготы сделали, чтобы было выгодно. Насчет оплаты - так возможны варианты, на пол-ставки, например, или какая-то договорная зарплата.
Кстати, если уж говорить о рабочей нагрузке... многие и в офисе не так уж сильно нагружены, и зарплата при этом может быть очень неплохая. Все что ли прям пашут с 9 до 6? Я знаю примеры, когда нагрузка не такая уж высокая, а зарплата более чем хорошая.
Нет, мне кажется, что это просто какой-то стереотип - не хотят инвалида брать на работу, и все тут.

Где-то бы стенограмму почитать.
ВВП не плохо затронул вопрос о доступном жилищном фонде ,выходе из домов.
Т.е. эта проблема существует , но как она будет решаться пока не ясно. Он несколько раз сказал , что это на регионах . Но последней фразой было о возможности выделения денег именно на это направление.

Ответ для laylishna: вообще то ссылку дали, ни о какой доступности не вижу.

Ответ для zoalti:

zoalti:
вообще то ссылку дали, ни о какой доступности не вижу.

где ?
Мы все слушали очень внимательно , самое для себя больное .Для вас выход из домов или доступный жилой фонд (Москва?)вопрос не значимый , так как решённый , потому и не акцентировались на нём.

Ответ для laylishna:
Ну как же надоело бесконечное путинское враньё... всю страну, как лохов

Ответ для laylishna:

laylishna:
где ?

сообщение от Загадка в 14.46