/ Форум / Закон и право / Установление инвалидности и реабилитация

Всем привет! Работаю в государственном учреждении для инвалидов. На работе сложилась тяжелая ситуация. Мною все недовольны из-за того, что часто бюллетеню, минимум раз в два месяца. К тому же на меня регулярно сбрасывают работу, с которой я хуже всего справляюсь, в силу своего заболевания, например дают обзванивать большое количество народу. А у меня довольна весомые дефекты речи. В итоге получается, что с работой я справляюсь плохо. ИПР я приносила, но это было давно. Сейчас принести ИПР не могу, потому что скрываю от МСЭК, что работаю. Иначе там сразу будут проблемы, так как у меня не бессрочка.
Знающие люди, подскажите, могут ли инвалида уволить из-за частых больничных и какие есть вообще законы об увольнении инвалида по статье. Подскажите, что можно сделать в моей ситуации. Как грамотно вести себя с работодателем и отстаивать свои права?

Ответ для Ксю:
Если инвалид - то тогда МСЭК и прочая. Если не МСЭК - тогда не инвалид.

По какой причине бюллетени?

Ксю:
Знающие люди, подскажите, могут ли инвалида уволить

Могут если его работоспособность преувеличена им самим. Так что определитесь что для Вас важнее работать или делать вид,что Вы этого не можете. Если первое,то и с МСЭК и с работадателем придется вести переговоры. С первыми чтобы дали возможность работать,а со вторым чтобы работа была что называется по силам.

Ответ для Ксю:

Ксю:
дают обзванивать большое количество народу.

Потому что никто не хочет этим заниматься. И якобы это легко. Лично мне это тоже трудно.

Ответ для Ксю:

Ксю:
могут ли инвалида уволить из-за частых больничных и какие есть вообще законы об увольнении инвалида по статье

Не думаю, что Вас уволят по статье. Где написано, что Вы должны делать эти обзвоны? Безобразие там у вас творится, а не "тупиковая ситуация"((

Ответ для Ксю:

Ксю:
Как грамотно вести себя с работодателем и отстаивать свои права?

Спросите, где в Вашем трудовом договоре написано, что Вы (имея речевые проблемы) подписались делать обзвоны в большом количестве? Не думаю, что Вы подписались на такое.

Ответ для Ксю:
у меня двоякое отношение к вашему вопросу:
1. мне жаль вас из солидарности как инвалид - инвалида
2. как работодатель я бы попыталась всеми способами от вас избавиться.
кому понравится работник, за которого нужно всё время выполнять работу...

Ответ для Свет:

Свет:
кому понравится работник, за которого нужно всё время выполнять работу...

Свет, пока что не факт, что оформляясь на работу, Ксю подписалась делать эти самые "обзвоны".

Ответ для Ксю:
Счас придут умные дяди и проведют Вам лекцию со ссылками или просто цитатами КЗОТа.
А я пока просто, по нашему, чайному

Ксю:
могут ли инвалида уволить из-за частых больничных

нет

Ксю:
какие есть вообще законы об увольнении инвалида по статье

Что-то ну очень жуткое. Например постоянные нарушения трудовой дисциплины.

Ксю:
скрываю от МСЭК, что работаю. Иначе там сразу будут проблемы, так как у меня не бессрочка.

Возможно, ток я думаю что все давно в курсе. Потому что учереждение государственное. А значит даные о Вас пошли в налоговую, а оттуда по всем нашим любимым инстанциям: пенсионный фонд, собез и т.д.

Ксю:
Как грамотно вести себя с работодателем и отстаивать свои права?

Если Вы не можете оговорить со своим прямым руководителем. В кадрах гос учереждений, где в штате числятся инвалиды, как правило, есть добрый дядя или тетя, который ими курирует. Главный по инвалидам так сказать))) Прозорудируйте, есть ли такой добродетель в вашей организации, а если и нет просто можете обратиться к вашему
кадровику. И все-таки я посоветую начать со своего прямого руководства. Удачи!

Ксю:
К тому же на меня регулярно сбрасывают работу, с которой я хуже всего справляюсь, в силу своего заболевания, например дают обзванивать большое количество народу.

Служебная инструкция имеется? Трудовой договор? Где прописаны служебные обязанности? В конкретном документе или просто "на словах"?

Ответ для Сюрприз:

Сюрприз:
Свет, пока что не факт, что оформляясь на работу, Ксю подписалась делать эти самые "обзвоны".

не обязательно подписываться под каждым "движением" на работе. но суть этой работы была известна заранее, и в эту суть явно входила работа на телефоне...

Ответ для Свет:

Свет:
как работодатель я бы попыталась всеми способами от вас избавиться.
кому понравится работник, за которого нужно всё время выполнять работу...

Абсолютно согласна. Ксю практически невозможно уволить. А потому ей создают условия, виживают поще говоря.

Ответ для wasabi:

wasabi:
Если инвалид - то тогда МСЭК и прочая. Если не МСЭК - тогда не инвалид.

Простите, ничего не поняла.

wasabi:
По какой причине бюллетени?

Бюллетени с инвалидностью никак не связаны, постоянные ОРВИ.
Ответ для Свет:

Свет:
2. как работодатель я бы попыталась всеми способами от вас избавиться.
кому понравится работник, за которого нужно всё время выполнять работу...

А если у меня дизартрия, мне что теперь повеситься? Я прекрасно печатаю, и могу выполнять практически любую работу на компьютере, умею работать с сайтами и т.п. Но вот говорить слишком много для меня проблема. Чтобы сказать четче напрягаю слишком много мышц, которые при разговоре не должны работать. В результате - ларингит, трахеит, постоянный кашель, оральные гиперкинезы.
Ответ для wasabi:

wasabi:
Служебная инструкция имеется? Трудовой договор? Где прописаны служебные обязанности? В конкретном документе или просто "на словах"?

Естественно все на словах, так как гос. структура. Что начальство прикажет, то и делаю. А на любое мое - "не могу", "не буду" - "а кто будет делать? Не нравится, увольняйся!"

Ответ для Ксю:

Ксю:
Естественно все на словах, так как гос. структура.

Стоп. При приеме на работу в числе прочих бумажек ОБЯЗАТЕЛЬНО составлялась бумага с должностными обязанностями (должностная инструкция). Сходите в кадры и легко найдете ее в своем личном деле. На словах мы много чего можем делать (по дружбе, доброте, необходимости...), а вот ОБЯЗАНЫ только по-написанному, эх-эх...

Ответ для Ксю:

Ксю:
Я прекрасно печатаю, и могу выполнять практически любую работу на компьютере, умею работать с сайтами и т.п. Но вот говорить слишком много для меня проблема.

если вы не можете договориться с начальством, то бесполезно вести мышиную борьбу - всё равно выживут.
а начальство и других работников раздражают ваши больничные, постарайтесь не болеть, может что то и изменится..

Ответ для Anechka:

Anechka:
Стоп. При приеме на работу в числе прочих бумажек ОБЯЗАТЕЛЬНО составлялась бумага с должностными обязанностями (должностная инструкция). Сходите в кадры и легко найдете ее в своем личном деле. На словах мы много чего можем делать (по дружбе, доброте, необходимости...), а вот ОБЯЗАНЫ только по-написанному, эх-эх...

Спасибо, Аня, за дельный совет. Инструкцию мне давали при поступлении на работу, выглядела она, как распечатка на огрызке бумаги. Про обзвоны там ничего не было. К сожалению, она у меня не сохранилась.
Только вот когда прихожу к начальству и начинаю качать свои права, меня сразу находят чем заткнуть, говоря что-нибудь типа: "Другой работы у нас сейчас нет. И что ты вообще предлагаешь? Может это я директор должна заниматься обзвоном?"

Ответ для Свет:

Свет:
а начальство и других работников раздражают ваши больничные, постарайтесь не болеть, может что то и изменится..

Не все в этой жизни зависит от нас. Виновата я, что у меня буквально во всех местах находят пугающую патологию и каждый доктор носится за мной со словами: "надо обследоваться, лечиться, а не то... может уже и не долго тебе осталось, милочка".

Ответ для липкая:

липкая:
постоянные нарушения трудовой дисциплины.

Дают задания по обзвону. Работник стабильно не довыполняет. Нарушает ли он при этом трудовую дисциплину?

Ответ для Свет:

Свет:
суть этой работы была известна заранее, и в эту суть явно входила работа на телефоне...

Насколько помню, входил некий мониторинг. Но не помню, чтобы оговаривались средства коммуникации: общение голосом или, например, сбор информации через инет.

Ответ для Ксю:

Ксю:
Я прекрасно печатаю, и могу выполнять практически любую работу на компьютере, умею работать с сайтами и т.п.

Насколько помню, при поступлении на работу ставка была на эти возможности будущего работника.

Ответ для Ксю:

Ксю:
говорить слишком много для меня проблема.

Насколько помню, уже в начале трудовых будней были задания по обзвонам. Вопрос меры и степени? Уже тогда это создавало Вам некоторый дискомфорт...

Ответ для липкая:

липкая:
ей создают условия, виживают поще говоря.

Не верю.

У них там работать некому. Просто никто обзванивать не хочет, вот и "навешивают" на Ксю.

Ответ для Ксю:

Ксю:
А на любое мое - "не могу", "не буду" - "а кто будет делать? Не нравится, увольняйся!"

Психологическая ловушка. Манипулирование однако.

Ксю:
Бюллетени с инвалидностью никак не связаны, постоянные ОРВИ.

А как же тогда:

Ксю:
Чтобы сказать четче напрягаю слишком много мышц, которые при разговоре не должны работать. В результате - ларингит, трахеит, постоянный кашель

Я в недоумении.

Ксю:
Простите, ничего не поняла.

Все просто. Либо МСЭК дает ИПР и там четко все прописано, либо МСЭК ничего не дает и тогда уже своими руками за свое счастье бороться.

Ксю:
Естественно все на словах, так как гос. структура.

Чаво-чаво??? Это у меня все на словах и понятийке, потому как ООО. А в гос-структуре ДОЛЖНА быть должностная инструкция, в которой все обязанности русским по белому перечислены. Бегом в отдел кадров за бумагой. Внимательно прочитав, идти и говорить с начальством о том, что входит в обязанности, а что - нет.

Ответ для wasabi:

wasabi:
идти и говорить с начальством о том, что входит в обязанности, а что - нет.

Однозначно.

Ответ для Anechka:

Anechka:
Сходите в кадры и легко найдете ее в своем личном деле.

Ксю, это разумный совет.

Ответ для Свет:

Свет:
постарайтесь не болеть, может что то и изменится..

Там хоть никогда не болей. Им нужно обзвонами создавать количество. А еще "лучше", если начнут требовать не только факт обзвонов, но и результативность. Им же нужно отчитываться.

Ответ для Ксю:

Ксю:
Мною все недовольны из-за того, что часто бюллетеню, минимум раз в два месяца. К тому же на меня регулярно сбрасывают работу

Знакомая ситуация, на предыдущей работе, начальник вызвав в кабинет напрямую сказал, пиши заявление на увольнение, ты типа часто болеешь.. На что собрав всю свою волю в кулак , ответила что не буду писать заявление, увольняйте, а потом я на вас в суд подам за дискриминацию инвалидов (сразу скажу что, брякнула это на свой страх и риск, зная что начальник в трудовом кодексе «нуль»), на меня навалили кучу работы не по должностным обязанностям и я наконец таки решилась воспользоваться своим правом на льготное рабочее время (визгу со стороны начальника было много),но одновременно стала искать новое место работы, увольняясь сказала спасибо огромное, не говоря про новое место работы, но он был в шоке что уволилась я в один день. Так что уволить не могут, но жизнь сделать невыносимой еще как могут…

Ответ для Ксю:

Ксю:
Не все в этой жизни зависит от нас. Виновата я, что у меня буквально во всех местах находят пугающую патологию

тогда определитесь, что вам нужней - ваше здоровье, или работа.
просто так получается, что устроятся люди на работу, и вдруг обнаруживают, что работать то не так просто... и начинается не работа , а борьба за рабочее место.. а после этого мы удивляемся - почему не берут на работу инвалидов...