Ответ для Алибаба:
На местном сайте нашего города разместили такое объявление:Агентству мониторинга требуются 2 человека для работы сроком 1 месяц, начиная с 14 ноября. Суть работы: запись местных выпусков новостей на тв, радио, просмотр региональной прессы с последующей расшифровкой для заказчика материалов, соответствующих тематике. Могу сказать сразу, это не выборы, не ЖКХ и т.д. Материалов за месяц выйдет совсем немного.
Требований несколько: внимательность и грамотность.
Работа по трудовому договору. Цена вопроса для каждого - 10 тыс. Сканер, тв-тюнер и расходы на печатную прессу оплачиваются отдельно.
Чуть не забыл, работа выполняется из дома.
Сотрудники требуются срочно. В случае получения взаимного удовлетворения от проделанной работы с января 2012г. договор будет заключен на год. Люди как вы думаете,это лохотрон?
Ответ для Вереника:
Человек,который дает объявление не из нашего города.А когда я попросила дать ссылку на сайт его компании,он написал,что сайта у них нет.Портальцы,у кого есть опыт,проконсультируйте пожалуйста,можно ли верить такому работодателю?
Ответ для крылов:
Целиком поддерживаю ваш пост - ребята просто упражняются в красноречии, другого места видимо здесь нет. Тема то изначально о работе создавалась и я думаю, интересна многим инвалидам, а тут один трёп! О нормальной работе ни слова!
Сам инвалидом не являюсь, но интересовался возможными вариантами работы, которую мог бы выполнять на домашнем компьютере человек, не имеющий специального образования (школьнику на лето).
Нашелся вариант в фирме "Элар", сайт
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Сразу скажу - я их не проверял в работе, за них поручаться не могу, так что смотрите сами и думайте.
Что могу сказать точно - никаких денег для начала работы они не предлагают платить.
На каждого работника оформляется (бесплатно) банковская карточка, на которую будут переводиться заработанные деньги. Говорят, что оплата - два раза в месяц, так что лохотрон или нет - буквально в течение 2- недель увидеть можно.
Минус - два раза придется самому лично приехать к ним в офис: 1-й раз чтобы подписать договор, 2-й раз банковской карточкой. Впрочем, карточку можно оформить, например на кого-то из родственников, кому проще съездить туда, а карточку они отдадут Вам. Именно так я оформлял карточку на себя (школьник несовершеннолетний - на него нельзя оформить).
Кроме того, тогда не будет риска, что из-за этой работы как работающий каких-то льгот лишитесь.
Когда ездил за карточкой, там было человек 25-30, как понял, они специально назначили день и время, чтобы сразу группе людей выдать карточки. Пока ждал, поговорил с людьми. Одна женщина сказала, что работает уже примерно полгода, и приехала восстановить потерянную банковскую карту (получить новую взамен утерянной). Сидит дома с ребенком и так подрабатывает. По ее словам, при работе 4-5 часов в день, у нее получается в среднем от 4 до 7 т.р. в месяц.
Повторюсь - я их в работе не проверял (школьник быстро "перегорел", предпочел летом только отдыхать).
Ответ для новичок:
А, Вы, сами-то не болтун ???
Читать-то умеете ???
новичок:
Целиком поддерживаю ваш пост - ребята просто упражняются в красноречии, другого места видимо здесь нет. Тема то изначально о работе создавалась и я думаю, интересна многим инвалидам, а тут один трёп! О нормальной работе ни слова!
В теме много, что о работе, с фотографиями приведено. Умеющий читать и желающий работать, легко найдет нужное.
Ответ для Всех:
вся работа в интернете- это практически во всех случаях развод, ибо
Халява — вещь, действия на которую клюют лохи, позабывшие поговорку про бесплатный сыр. Для забычивых напоминаю полную версию поговорки — «Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, и то только для второй мышки».
Как известно, в России очень много халявы, но, с другой стороны, халявы нет вообще, так что ихмо
и
работа выполняется из дома
не проработав год очно и не зарекомендовав себя как спец у работодателя, работа в космосе ни к чему
Ответ для Terminator: Ваня, переставай пороть чушь.
У моего сына друг, инвалид детства, (токо что ушел от меня) через инет для многих из нас, в Волгограде, обеспечивает связью по прямому Московскому номеру + сдает в аренду свою часть виртуального сервера с расположенным на нем движком и БД 1С + обслуживание. PS: одна беда, ему, не нужны болтуны и неучи ...
беспечивает связью по прямому Московскому номеру + сдает в аренду свою часть виртуального сервера с расположенным на нем движком и БД 1С + обслуживание.
но ведь не с улицы взяли? чтоб такое разруливать такое дело то из дома?
как
БД 1С обслуживание(новичку там и делать не чего, так как тут нужна практика, иначе мальчика с пальчик бухи заедят, что такое кредит и дебет и чему равен баланс) и весь твой бизнес рухнет в трубу
я из дома админю 1210 пользователей, и проработал я очно год!!!(ну правда виртуальный сервкр не задействовал))) и без него хорошо! сайт работает, локалка тоже(за которую отвечает провайдер!! с моей стороны только железка чтоб работала и давала инет в локалку-натирование тобишь раздача инета на кучу народа, возникают вопросы конектимся по VPN и решаем вопросы у меня тут не работает у меня тут не работает.. и все это из дома, где я не в локалке сижу, хоть из египта)))
Ответ для Terminator:
Батенька, понятное дело МОЗГИ нужны,... знаю одного начинающего пользователя PC, в деревне, год, "прямо с улицы", международный безлемитный телефон имеется ... всего то за 7 Евро в месяц. DIR-620 + DVG-G5402SP + E173 + Panasonic TM + SipNet + 7 Евро ...
В итоге, 16 соседей за 250 рублей имеют (по очереди) безлеитную международную/городскую связь и связь между собой ...
Украина, сутками, на ура идет.
"прямо с улицы", международный безлемитный телефон имеется ... всего то за 7 Евро в месяц.
ну это ведь деревня!!!
простой способ в деревне, подключаешь совок(ну вы понимаете о ком я-кто монополист в РФ по связи) ставишь хорошую точку доступа WI-FI(DIR-620-D-LINK не канает шляпа!!) покупаешь а может и не покупаешь сетевуху Wi-Fi полюбому не покупаешь убалтываешь клиентов на средненький ноут, и все радуются интернетом и рубишь бабло
а к чему вообще Цифровая видеокамера Panasonic TM
вообще понять не могу...
чтоб у друга не украсть что ли?
шикарно устроился Ваш деревенский знакомый, прям охрана
28 декабря 2011
Тех, кто не взял на работу инвалидов, вычислят и накажут
Министерство экономического развития РФ разработало правила проверки работодателей на наличие в штате определенного количества инвалидов. Организациям, игнорирующим требование о приеме на квотируемые места таких сотрудников, грозит наказание. Их ожидает предупреждение или штраф на сумму до 3000 рублей.
Минэкономразвития РФ разработало Административный регламент, по которому службам занятости на местах следует проверять работодателей на наличие в штате сотрудников-инвалидов. Принимать на работу определенное количество людей с ограниченными возможностями должны организации всех форм собственности, в которых трудятся более 100 человек. Должностные лица, игнорирующие такое требование законодательства, могут быть наказаны. Их предупредят или оштрафуют на сумму от 100 до 3 тысяч рублей.
Регламенте определяет порядок информирования заинтересованных лиц, правила и сроки проведения проверок, процедуры обжалования решений. Также приводятся адреса, телефоны, данные электронной почты, графики работы Управлений служб содействия занятости населения по регионам.
Контролирующие службы могут нагрянуть с визитом непосредственно на рабочие места или провести невыездную документарную проверку - как в плановом режиме, так и вне плана. На проведение плановой проверки отводится 15 суток. Заключение о том, что все документы в порядке и соответствуют действующим правилам квотирования рабочих мест, выдадут в течение 10 дней. Работодателю необходимо будет отчитаться перед уполномоченными контролерами по следующим положениям:
соответствие количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для их трудоустройства;
представление организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
По результатам проверки контролеры обязаны составить акт в двух экземплярах и дать подписать руководителю или уполномоченному лицу проверяемой организации, индивидуальному предпринимателю. В случае отказа от подписи один из экземпляров акта будет выслан на адрес предприятия по почте.
Отметим, что ранее не существовало документа федерального значения, который бы определял порядок такого рода проверок. Региональные службы контролировали прием инвалидов на работу, опираясь на отрывочные установки отдельных правовых актов. В частности, некоторые положения о квотировании рабочих мест для инвалидов содержатся в Федеральных законах "О занятости населения в Российской Федерации" и "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Административный регламент вступает в силу через 10 дней после опубликования. По данным на сегодняшний день, документ опубликован не был.
Ответ для Terminator:
Ты, Ваня, сперва разберись по смыслу железок, и, их назначения, тогда Wi-Fi будешь лепить к заднице, а так вся затея из за шлюза VoIP и поддержки сетей 3G/CDMA/WiMAX
Полагал, что догадаешься по смыслу железок и дополнительной информации
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
,
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Terminator:
Цифровая видеокамера Panasonic TM
KX-TEM824 8 входящих/24 исходящих
Конечно, с ноутом легко, для одного пользователя, но, не как НЕ для бабушек, которые мышки боятся, да, и, посчитай себестоимость своего предложения на 16 пользователей ... (она сумасшедшей получается - одни ноуты более сотки потребуют к расходу) Ваня, ТЫ, походу, поначалу теоретически железячеки в одну функциональную схему соедени, а потом будешь "умную" критику наводить
Жизнелюб:
По результатам проверки контролеры обязаны составить акт в двух экземплярах и дать подписать руководителю или уполномоченному лицу проверяемой организации, индивидуальному предпринимателю. В случае отказа от подписи один из экземпляров акта будет выслан на адрес предприятия по почте.
Два года назад ДенчиКу, уже описывал про нормы и ответственность в КоАП РФ (нынче, штраф 2500) ...
Тока, руководитель организации в акте обследования пишет, что "нет возможности организовать рабочее место и место отдыха/питание/мед.помощь для инвалида" ...
Все!!!
Гуляйте товарищи ...
Ответ для Жизнелюб:
Федеральный закон от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181). Этот закон регламентирует широкий круг вопросов: разграничивает компетенцию органов государственной власти в названной сфере, определяет правила признания лица инвалидом и порядок проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ), закрепляет основные социальные гарантии, предоставляемые гражданам, и др. При этом ряд положений, соответствующих Закону № 181, предусмотрен Трудовым кодексом РФ.
Согласно ст. 20 Закона № 181-ФЗ, государственные органы различных уровней должны обеспечивать занятость инвалидов. В частности, субъекты РФ могут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. Данная квота устанавливается для организаций, численность работников которых превышает 100 человек (ст. 21 Федерального закона № 181-ФЗ). Величина ее может составлять от 2 до 4% включительно от среднесписочной численности работников.
При этом административным законодательством установлена ответственность за нарушение указанной выше нормы. В соответствии с п. 1 ст. 5.42 КоАП РФ, отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 3 000 руб.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).
Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.
Одна беда, санитарные правила СП 2.2.9.2510-09, НУ, нет у работодателя финансовых/материальных средств, нет лишних производственных площадей для создания условий труда инвалиду:
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Вы, знаете, мне тут мысль в голову пришла:
- инвалиды просящие милостыню никаких льгот/превелегий и особых условий труда от работодателя-УЛИЦЫ не требуют ...
Ответ для tryvitalij:
К вашему сведению, я не только читать, но и писать умею. И зашёл сюда, на форум, из чисто прагматических соображений - найти себе единомышленников ( читай рефералов) и предложить им настоящую работу в Сети.На поиск настоящих заработков в сети, я потратил более 6 мес. и много чего могу порассказать о кидалах и лохотронах но не буду - каждый сам должен пройти этот путь - набить шишек. А тем кто уже прошёл и набил - предлагаю достойную работу на Адвего. Я там работаю уже больше 6 мес. - в день получаю от 4 до 6$. Платят исправно - что ещё нужно?
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
,для простого чайника тяжеловато,но интересно и захватывает.Не столь много пока заработано,но приятно,что не зря потрачено время.Может дальше и больше будет,кто его знает?..Только написано там в разделе "пошаговая инструкция" так доступно,что при желании все получается.Трудновато,но под лежачий камень вода не течет!.P.S.Вот что еще привлекло:из затрат только свободное время и интернет,ни каких денег никто не требует-все разрабатываешь самостоятельно.
да что-то leben или напутал или просто мутит воду. да там и дата регистрации на сайте стоит 21 окт. 2011 16:16
На местном сайте нашего города разместили такое объявление:Агентству мониторинга требуются 2 человека для работы сроком 1 месяц, начиная с 14 ноября. Суть работы: запись местных выпусков новостей на тв, радио, просмотр региональной прессы с последующей расшифровкой для заказчика материалов, соответствующих тематике. Могу сказать сразу, это не выборы, не ЖКХ и т.д. Материалов за месяц выйдет совсем немного.
Требований несколько: внимательность и грамотность.
Работа по трудовому договору. Цена вопроса для каждого - 10 тыс. Сканер, тв-тюнер и расходы на печатную прессу оплачиваются отдельно.
Чуть не забыл, работа выполняется из дома.
Сотрудники требуются срочно. В случае получения взаимного удовлетворения от проделанной работы с января 2012г. договор будет заключен на год. Люди как вы думаете,это лохотрон?
Человек,который дает объявление не из нашего города.А когда я попросила дать ссылку на сайт его компании,он написал,что сайта у них нет.Портальцы,у кого есть опыт,проконсультируйте пожалуйста,можно ли верить такому работодателю?
Целиком поддерживаю ваш пост - ребята просто упражняются в красноречии, другого места видимо здесь нет. Тема то изначально о работе создавалась и я думаю, интересна многим инвалидам, а тут один трёп! О нормальной работе ни слова!
Нашелся вариант в фирме "Элар", сайт
зарегистрируйтесь или войдите
Сразу скажу - я их не проверял в работе, за них поручаться не могу, так что смотрите сами и думайте.
Что могу сказать точно - никаких денег для начала работы они не предлагают платить.
На каждого работника оформляется (бесплатно) банковская карточка, на которую будут переводиться заработанные деньги. Говорят, что оплата - два раза в месяц, так что лохотрон или нет - буквально в течение 2- недель увидеть можно.
Минус - два раза придется самому лично приехать к ним в офис: 1-й раз чтобы подписать договор, 2-й раз банковской карточкой. Впрочем, карточку можно оформить, например на кого-то из родственников, кому проще съездить туда, а карточку они отдадут Вам. Именно так я оформлял карточку на себя (школьник несовершеннолетний - на него нельзя оформить).
Кроме того, тогда не будет риска, что из-за этой работы как работающий каких-то льгот лишитесь.
Когда ездил за карточкой, там было человек 25-30, как понял, они специально назначили день и время, чтобы сразу группе людей выдать карточки. Пока ждал, поговорил с людьми. Одна женщина сказала, что работает уже примерно полгода, и приехала восстановить потерянную банковскую карту (получить новую взамен утерянной). Сидит дома с ребенком и так подрабатывает. По ее словам, при работе 4-5 часов в день, у нее получается в среднем от 4 до 7 т.р. в месяц.
Повторюсь - я их в работе не проверял (школьник быстро "перегорел", предпочел летом только отдыхать).
А, Вы, сами-то не болтун ???
Читать-то умеете ???
В теме много, что о работе, с фотографиями приведено. Умеющий читать и желающий работать, легко найдет нужное.
вся работа в интернете- это практически во всех случаях развод, ибо
Халява — вещь, действия на которую клюют лохи, позабывшие поговорку про бесплатный сыр. Для забычивых напоминаю полную версию поговорки — «Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, и то только для второй мышки».
Как известно, в России очень много халявы, но, с другой стороны, халявы нет вообще, так что ихмо
и
не проработав год очно и не зарекомендовав себя как спец у работодателя, работа в космосе ни к чему
Ваня, переставай пороть чушь.
У моего сына друг, инвалид детства, (токо что ушел от меня) через инет для многих из нас, в Волгограде, обеспечивает связью по прямому Московскому номеру + сдает в аренду свою часть виртуального сервера с расположенным на нем движком и БД 1С + обслуживание.
PS: одна беда, ему, не нужны болтуны и неучи ...
но ведь не с улицы взяли? чтоб такое разруливать такое дело то из дома?
как
БД 1С обслуживание(новичку там и делать не чего, так как тут нужна практика, иначе мальчика с пальчик бухи заедят, что такое кредит и дебет и чему равен баланс) и весь твой бизнес рухнет в трубу
я из дома админю 1210 пользователей, и проработал я очно год!!!(ну правда виртуальный сервкр не задействовал))) и без него хорошо! сайт работает, локалка тоже(за которую отвечает провайдер!! с моей стороны только железка чтоб работала и давала инет в локалку-натирование тобишь раздача инета на кучу народа, возникают вопросы конектимся по VPN и решаем вопросы у меня тут не работает у меня тут не работает.. и все это из дома, где я не в локалке сижу, хоть из египта)))
Батенька, понятное дело МОЗГИ нужны,... знаю одного начинающего пользователя PC, в деревне, год, "прямо с улицы", международный безлемитный телефон имеется ... всего то за 7 Евро в месяц.
DIR-620 + DVG-G5402SP + E173 + Panasonic TM + SipNet + 7 Евро ...
В итоге, 16 соседей за 250 рублей имеют (по очереди) безлеитную международную/городскую связь и связь между собой ...
Украина, сутками, на ура идет.
ну это ведь деревня!!!
простой способ в деревне, подключаешь совок(ну вы понимаете о ком я-кто монополист в РФ по связи) ставишь хорошую точку доступа WI-FI(DIR-620-D-LINK не канает шляпа!!) покупаешь а может и не покупаешь сетевуху Wi-Fi полюбому не покупаешь убалтываешь клиентов на средненький ноут, и все радуются интернетом
а к чему вообще Цифровая видеокамера Panasonic TM
вообще понять не могу...
чтоб у друга не украсть что ли?
шикарно устроился Ваш деревенский знакомый, прям охрана
совок можно и подешевле уболтать, деревенские хомячки в ауте будут на УРА! И без всякой
и
подключи совок(одна точка доступа на деревню) открой skype и хоть заобщайся
пережиток прошлого
28 декабря 2011
Тех, кто не взял на работу инвалидов, вычислят и накажут
Министерство экономического развития РФ разработало правила проверки работодателей на наличие в штате определенного количества инвалидов. Организациям, игнорирующим требование о приеме на квотируемые места таких сотрудников, грозит наказание. Их ожидает предупреждение или штраф на сумму до 3000 рублей.
Минэкономразвития РФ разработало Административный регламент, по которому службам занятости на местах следует проверять работодателей на наличие в штате сотрудников-инвалидов. Принимать на работу определенное количество людей с ограниченными возможностями должны организации всех форм собственности, в которых трудятся более 100 человек. Должностные лица, игнорирующие такое требование законодательства, могут быть наказаны. Их предупредят или оштрафуют на сумму от 100 до 3 тысяч рублей.
Регламенте определяет порядок информирования заинтересованных лиц, правила и сроки проведения проверок, процедуры обжалования решений. Также приводятся адреса, телефоны, данные электронной почты, графики работы Управлений служб содействия занятости населения по регионам.
Контролирующие службы могут нагрянуть с визитом непосредственно на рабочие места или провести невыездную документарную проверку - как в плановом режиме, так и вне плана. На проведение плановой проверки отводится 15 суток. Заключение о том, что все документы в порядке и соответствуют действующим правилам квотирования рабочих мест, выдадут в течение 10 дней. Работодателю необходимо будет отчитаться перед уполномоченными контролерами по следующим положениям:
соответствие количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для их трудоустройства;
представление организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
По результатам проверки контролеры обязаны составить акт в двух экземплярах и дать подписать руководителю или уполномоченному лицу проверяемой организации, индивидуальному предпринимателю. В случае отказа от подписи один из экземпляров акта будет выслан на адрес предприятия по почте.
Отметим, что ранее не существовало документа федерального значения, который бы определял порядок такого рода проверок. Региональные службы контролировали прием инвалидов на работу, опираясь на отрывочные установки отдельных правовых актов. В частности, некоторые положения о квотировании рабочих мест для инвалидов содержатся в Федеральных законах "О занятости населения в Российской Федерации" и "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Административный регламент вступает в силу через 10 дней после опубликования. По данным на сегодняшний день, документ опубликован не был.
Ты, Ваня, сперва разберись по смыслу железок, и, их назначения, тогда Wi-Fi будешь лепить к заднице, а так вся затея из за шлюза VoIP и поддержки сетей 3G/CDMA/WiMAX
Полагал, что догадаешься по смыслу железок и дополнительной информации
зарегистрируйтесь или войдите
зарегистрируйтесь или войдите
KX-TEM824 8 входящих/24 исходящих
Конечно, с ноутом легко, для одного пользователя, но, не как НЕ для бабушек, которые мышки боятся, да, и, посчитай себестоимость своего предложения на 16 пользователей ... (она сумасшедшей получается - одни ноуты более сотки потребуют к расходу)
Ваня, ТЫ, походу, поначалу теоретически железячеки в одну функциональную схему соедени, а потом будешь "умную" критику наводить
Да, какБЕ все это было/есть
Два года назад ДенчиКу, уже описывал про нормы и ответственность в КоАП РФ (нынче, штраф 2500) ...
Тока, руководитель организации в акте обследования пишет, что "нет возможности организовать рабочее место и место отдыха/питание/мед.помощь для инвалида" ...
Все!!!
Гуляйте товарищи ...
Федеральный закон от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181). Этот закон регламентирует широкий круг вопросов: разграничивает компетенцию органов государственной власти в названной сфере, определяет правила признания лица инвалидом и порядок проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ), закрепляет основные социальные гарантии, предоставляемые гражданам, и др. При этом ряд положений, соответствующих Закону № 181, предусмотрен Трудовым кодексом РФ.
Согласно ст. 20 Закона № 181-ФЗ, государственные органы различных уровней должны обеспечивать занятость инвалидов. В частности, субъекты РФ могут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. Данная квота устанавливается для организаций, численность работников которых превышает 100 человек (ст. 21 Федерального закона № 181-ФЗ). Величина ее может составлять от 2 до 4% включительно от среднесписочной численности работников.
При этом административным законодательством установлена ответственность за нарушение указанной выше нормы. В соответствии с п. 1 ст. 5.42 КоАП РФ, отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 3 000 руб.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).
Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.
Одна беда, санитарные правила СП 2.2.9.2510-09, НУ, нет у работодателя финансовых/материальных средств, нет лишних производственных площадей для создания условий труда инвалиду:
зарегистрируйтесь или войдите
Вы, знаете, мне тут мысль в голову пришла:
- инвалиды просящие милостыню никаких льгот/превелегий и особых условий труда от работодателя-УЛИЦЫ не требуют ...
Так для того и обещают по 50.000 рублей работодателю от службы занятости - на создание условий
К вашему сведению, я не только читать, но и писать умею. И зашёл сюда, на форум, из чисто прагматических соображений - найти себе единомышленников ( читай рефералов) и предложить им настоящую работу в Сети.На поиск настоящих заработков в сети, я потратил более 6 мес. и много чего могу порассказать о кидалах и лохотронах но не буду - каждый сам должен пройти этот путь - набить шишек. А тем кто уже прошёл и набил - предлагаю достойную работу на Адвего. Я там работаю уже больше 6 мес. - в день получаю от 4 до 6$. Платят исправно - что ещё нужно?
зарегистрируйтесь или войдите