Все ли существующие компании имеют месячный доход больше миллиона рублей как вы считаете?
Честно говоря, меня это волнует в последнюю очередь.
Вот так и живем - всем на всех положить.
ЗЫ. Хотите избавиться от серых зарплат - попросите ВВП или ДАМа перевести оплату социальных взносов с работодателя на работника, как это во всех нормальных странах сделано .
Ответ для ясновая:
Ну вот теперь все ясно! Вас не интересует ничего, кроме своей заработной платы. Тогда у Вас, как Вы вообщем то и поступаете один выход, искать компании, которые могут платить своим работникам высокую заработную плату, а в мелкие компании тогда даже и ходить на собеседования не стоит.Хотя от банкротства у нас не застрахована ни одна компания. Устроились хорошо, получаете достойно, а завтра бах, изменения в законодательстве привели к тому, что нет у фирмы возможности достойно платить и все, разгонят они вас. А с кредитом не правильное сравнение, хотябы зокон о несостоятельности почитайте.
Ответ для bmv:
Удивительная у Вас способность упускать смысл всего текста
Не вы ли недавно писали о том, что я якобы плакалась на то, что получаю меньше верстальщика, хотя работаю больше? Хотя в моем посте сравнивались зарплаты верстальщика и оператора на телефоне, и то с целью показать, что низкоквалифицированный специалист оплачивается меньше высококвалицированного. Просто надо учитывать не только сумму оклада, но и часы, затраченные на работу. Вы абсолютно превратно истолковали мои слова и теперь еще и обвиняете в том, что я упускаю смысл текста? Прежде чем ругать других, посмотрите как вы сами анализируете прочитанное.
Тем более как сейчас получают и дают образование
Не надо говорить про всех. Кто хочет учиться, те учатся нормально в любых условиях. И там где недодают преподаватели, подтягиваются сами благо возможностей масса. А кто не хочет и покупает образование, как продукты в магазине, вместе с зачетами и экзаменами, тот и после института найдет себе теплое место по блату, где работать ему не придется (ну разве что руководить). Или вы думаете, что мажорные студенты, приезжающие в институт на новеньких иномарках, а ночами тусящие в ночных клубах, после его окончания выстроятся в очередь на вакансию менеджера за 15 тысяч в месяц?
Мой брат, например, учился в МГТУ, уже на последних курсах стал работать и по совместительству преподавал в вузе. После окончания института у него были такие хорошие и теоретические и практические знания, что его с руками и ногами взяли, и не на 12 тысяч. Вчерашнего выпускника. Так что не надо говорить, что у всех плохое образование, преподаватели не умеют учить. Научить можно только того, кто этого хочет.
Получается, что выпускники, которые 5 лет корпели над учебниками, а некоторые окончили вузы с красными дипломами, должны при поступлении на работу уровняться в оплате с дворниками-таджиками? Не в обиду будь сказано, приезжая без всякого образования на второй день в столице устроилась в Макдональдс на 20 тысяч, а юрист должен получать 12 только из-за отсутствия опыта?
Ответ для Елочка:
Елена, я говорю о Москве, потому что не знаю о ситуации с работой в других городах. Я только о том, что для Москвы это маленькие зарплаты. Потому что на бирже труда очень много вакансий именно по Москве, вот о них и речь. Относите мои слова только к работе и зарплатам в Москве и не проецируйте на себя. О регионах я ничего не знаю и не говорю.
ясновая:
Не в обиду будь сказано, приезжая без всякого образования на второй день в столице устроилась в Макдональдс на 20 тысяч, а юрист должен получать 12 только из-за отсутствия опыта?
Для Вашей знакомой эта зарплата потолок в "Макдональдс". И кем она устроилась, есть у нее штрафы или нет? А юристы со временем с одного дела могут 500000 срубить.
ясновая:
После окончания института у него были такие хорошие и теоретические и практические знания, что его с руками и ногами взяли, и не на 12 тысяч. Вчерашнего выпускника.
Вам вроде все говорят, что нужна практика. С этим никто не спорит. Если бы Ваш брат не стал получать практические знания - его бы взяли куда-нибудь сразу?
ясновая:
Не вы ли недавно писали о том, что я якобы плакалась на то, что получаю меньше верстальщика, хотя работаю больше? Хотя в моем посте сравнивались зарплаты верстальщика и оператора на телефоне, и то с целью показать, что низкоквалифицированный специалист оплачивается меньше высококвалицированного.
Тему начал читать только с поста про оператора на телефоне, поэтому понял, что Вы работаете оператором. Я уже понял, что Вы корректор.
ясновая:
Просто надо учитывать не только сумму оклада, но и часы, затраченные на работу.
Дворник работает в Управляющей компании 8 часов. Бухгалтер тоже 8. У них должна быть равная зарплата? Ведь физически вроде больше устает дворник. Сколько в день работает корректор? Я в сугубо прагматичных целях спрашиваю. Может решу работу поменять.
Ответ для Дормидонт:
Вот у меня сейчас одна мамочка отправилась с ребенком в больницу. Мало того, что пришлось срочко корректировать всю работу, так она еще и не удосужилась заранее меня предупредить
Ну может быть она заранее не предупредила, потому что не знала, что ребенок заболеет?
И так постоянно - то мамочку к ребенку в садик вызвали, то инвалиду срочно надо на МРТ. Я все понимаю, все мы человеки, но с позиции руководителя - на черта мне такие работники за высокую зарплату?
А работников, которые не болеют, не имеют детей, никогда не отпрашиваются, вообще не существует в природе. Только если роботов на работу принимать) ЭТО ШУТКА (во избежание рассуждений на тему того, что будет с фирмой, если туда станут нанимать роботов). Потом на любой работе бывают задержки, авралы и работник так или иначе отработает время своего отсутствия, зачастую и в тройном объеме. Особенно там, где платят высокую зарплату. Только вот удивительная особенность - если работник отсутствует, даже по уважительной причине, это надолго запомнится работодателю. А если задерживается сверх рабочего времени, то это норма, так и должно быть, никто даже не заметит, что работник свое трехчасовое отсутствие отработал задержками в течение недели!
Для Вашей знакомой эта зарплата потолок в "Макдональдс". И кем она устроилась, есть у нее штрафы или нет?
Почему вы решили, что эта приезжая моя знакомая7 Это просто пример
его бы взяли куда-нибудь сразу?
Конечно, его же взяли на работу, когда он учился на последнем курсе и не имел практических навыков. И за три дня в неделю он получал 25 тысяч. Неплохая зарплата, если учесть, что это было лет 6 назад. А когда он окончил вуз и стал работать полную неделю, ему сразу же прибавили зарплату.
ясновая:
Потом на любой работе бывают задержки, авралы и работник так или иначе отработает время своего отсутствия, зачастую и в тройном объеме. Особенно там, где платят высокую зарплату. Только вот удивительная особенность - если работник отсутствует, даже по уважительной причине, это надолго запомнится работодателю. А если задерживается сверх рабочего времени, то это норма, так и должно быть, никто даже не заметит, что работник свое трехчасовое отсутствие отработал задержками в течение недели!
Высокую з.п. платят за результат, а не за пребывание на работе в течение 160 часов в месяц.
Ответ для bmv:
Дворник работает в Управляющей компании 8 часов. Бухгалтер тоже 8
Конечно, нет. Дворника с бухгалтером никто и не сравнивает. И я говорила о 4 и 12 часах работы, а не о равном количестве часов. При работе 4 часа в день в свободное время верстальщик сможет заработать еще 30 тысяч, а оператор так и останется при своих 35 тысячах. Как-то так. А при равном количестве часов, конечно, надо исходить из многих факторов - образования, квалификации, опыта и т.д.
Сколько в день работает корректор?
На этот вопрос я не могу ответить. Все работают по-разному
ясновая:
Конечно, его же взяли на работу, когда он учился на последнем курсе и не имел практических навыков. И за три дня в неделю он получал 25 тысяч. Неплохая зарплата, если учесть, что это было лет 6 назад. А когда он окончил вуз и стал работать полную неделю, ему сразу же прибавили зарплату.
Это смотря какая специальность. Присоединяюсь к вопросу bmv.
У меня та же специальность, но закончила институт больше 20 лет назад и по специальности из нашей группы устроился только 1 человек, к сожалению. Здорово, что хоть сейчас что-то поменялось и инженеры стали нужны
Ответ для Елочка:
в мелкие компании тогда даже и ходить на собеседования не стоит
Не факт. В моей отрасли как раз мелкие компании зачастую платят немного больше крупных. Как ни странно, очень низкие расценки на работу у гигантов вроде «Эксмо», Олма-Пресс, Центрполиграф, АСТ. Удивительно, но факт. А если уж такие гиганты задали столь низкую планку, остальным даже не надо подтягиваться до них. Достаточно опуститься. Или сделать свою цену рублей на 50 выше. Ведь всегда можно сослаться на то, что даже в Эксмо расценки ниже, чем у них, что правда, и на фоне большого издательства их маленькое платит вполне прилично.
Ответ для Mouse:
Какая у вас интересная и редкая специальность. Я бы не сказала, что сейчас поменялось кардинально. У нас эта специальность продолжает оставаться редкой. Надо у брата спросить, сколько человек из его группы устроились по специальности. Выбор невелик. Брат сказал, что только одна фирма занимается этим и поэтому он там работает, хотя в другой получал бы гораздо больше. Можно сказать работает на перспективу. За границей эта отрасль очень востребована. Фирма вроде бы сотрудничает с Германией.
Вопрос для всех:
Подскажите в чем развод, объявление вроде такого : "Требуется модератор для публичных страниц и групп на сайте Вконтакте, оплата 200 рублей час, работа удаленная, в день по 6-8 часов, возможны ежедневные выплаты, пишем на мыло такое-то" Знаю точно что не отвечают на запросы) это тупо сбор мыла для спама?
Вот так и живем - всем на всех положить.
ЗЫ. Хотите избавиться от серых зарплат - попросите ВВП или ДАМа перевести оплату социальных взносов с работодателя на работника, как это во всех нормальных странах сделано .
Ну вот теперь все ясно! Вас не интересует ничего, кроме своей заработной платы. Тогда у Вас, как Вы вообщем то и поступаете один выход, искать компании, которые могут платить своим работникам высокую заработную плату, а в мелкие компании тогда даже и ходить на собеседования не стоит.Хотя от банкротства у нас не застрахована ни одна компания. Устроились хорошо, получаете достойно, а завтра бах, изменения в законодательстве привели к тому, что нет у фирмы возможности достойно платить и все, разгонят они вас. А с кредитом не правильное сравнение, хотябы зокон о несостоятельности почитайте.
Удивительная у Вас способность упускать смысл всего текста
Не вы ли недавно писали о том, что я якобы плакалась на то, что получаю меньше верстальщика, хотя работаю больше? Хотя в моем посте сравнивались зарплаты верстальщика и оператора на телефоне, и то с целью показать, что низкоквалифицированный специалист оплачивается меньше высококвалицированного. Просто надо учитывать не только сумму оклада, но и часы, затраченные на работу. Вы абсолютно превратно истолковали мои слова и теперь еще и обвиняете в том, что я упускаю смысл текста? Прежде чем ругать других, посмотрите как вы сами анализируете прочитанное.
Тем более как сейчас получают и дают образование
Не надо говорить про всех. Кто хочет учиться, те учатся нормально в любых условиях. И там где недодают преподаватели, подтягиваются сами благо возможностей масса. А кто не хочет и покупает образование, как продукты в магазине, вместе с зачетами и экзаменами, тот и после института найдет себе теплое место по блату, где работать ему не придется (ну разве что руководить). Или вы думаете, что мажорные студенты, приезжающие в институт на новеньких иномарках, а ночами тусящие в ночных клубах, после его окончания выстроятся в очередь на вакансию менеджера за 15 тысяч в месяц?
Мой брат, например, учился в МГТУ, уже на последних курсах стал работать и по совместительству преподавал в вузе. После окончания института у него были такие хорошие и теоретические и практические знания, что его с руками и ногами взяли, и не на 12 тысяч. Вчерашнего выпускника. Так что не надо говорить, что у всех плохое образование, преподаватели не умеют учить. Научить можно только того, кто этого хочет.
Получается, что выпускники, которые 5 лет корпели над учебниками, а некоторые окончили вузы с красными дипломами, должны при поступлении на работу уровняться в оплате с дворниками-таджиками? Не в обиду будь сказано, приезжая без всякого образования на второй день в столице устроилась в Макдональдс на 20 тысяч, а юрист должен получать 12 только из-за отсутствия опыта?
Блин, Ирина! Ну не в обиду, но есть кроме Москвы еще города и районы. Да что Вы уперлись в нее, как баран.
Елена, я говорю о Москве, потому что не знаю о ситуации с работой в других городах. Я только о том, что для Москвы это маленькие зарплаты. Потому что на бирже труда очень много вакансий именно по Москве, вот о них и речь. Относите мои слова только к работе и зарплатам в Москве и не проецируйте на себя. О регионах я ничего не знаю и не говорю.
Так вакансия-то в Москве, а не в другом регионе
Ну тема то о России
Для Вашей знакомой эта зарплата потолок в "Макдональдс". И кем она устроилась, есть у нее штрафы или нет? А юристы со временем с одного дела могут 500000 срубить.
Вам вроде все говорят, что нужна практика. С этим никто не спорит. Если бы Ваш брат не стал получать практические знания - его бы взяли куда-нибудь сразу?
Тему начал читать только с поста про оператора на телефоне, поэтому понял, что Вы работаете оператором. Я уже понял, что Вы корректор.
Дворник работает в Управляющей компании 8 часов. Бухгалтер тоже 8. У них должна быть равная зарплата? Ведь физически вроде больше устает дворник. Сколько в день работает корректор? Я в сугубо прагматичных целях спрашиваю. Может решу работу поменять.
Вот у меня сейчас одна мамочка отправилась с ребенком в больницу. Мало того, что пришлось срочко корректировать всю работу, так она еще и не удосужилась заранее меня предупредить
Ну может быть она заранее не предупредила, потому что не знала, что ребенок заболеет?
И так постоянно - то мамочку к ребенку в садик вызвали, то инвалиду срочно надо на МРТ. Я все понимаю, все мы человеки, но с позиции руководителя - на черта мне такие работники за высокую зарплату?
А работников, которые не болеют, не имеют детей, никогда не отпрашиваются, вообще не существует в природе. Только если роботов на работу принимать) ЭТО ШУТКА (во избежание рассуждений на тему того, что будет с фирмой, если туда станут нанимать роботов). Потом на любой работе бывают задержки, авралы и работник так или иначе отработает время своего отсутствия, зачастую и в тройном объеме. Особенно там, где платят высокую зарплату. Только вот удивительная особенность - если работник отсутствует, даже по уважительной причине, это надолго запомнится работодателю. А если задерживается сверх рабочего времени, то это норма, так и должно быть, никто даже не заметит, что работник свое трехчасовое отсутствие отработал задержками в течение недели!
Для Вашей знакомой эта зарплата потолок в "Макдональдс". И кем она устроилась, есть у нее штрафы или нет?
Почему вы решили, что эта приезжая моя знакомая7 Это просто пример
его бы взяли куда-нибудь сразу?
Конечно, его же взяли на работу, когда он учился на последнем курсе и не имел практических навыков. И за три дня в неделю он получал 25 тысяч. Неплохая зарплата, если учесть, что это было лет 6 назад. А когда он окончил вуз и стал работать полную неделю, ему сразу же прибавили зарплату.
Высокую з.п. платят за результат, а не за пребывание на работе в течение 160 часов в месяц.
Если не секрет какая у брата специальность?
Дворник работает в Управляющей компании 8 часов. Бухгалтер тоже 8
Конечно, нет. Дворника с бухгалтером никто и не сравнивает. И я говорила о 4 и 12 часах работы, а не о равном количестве часов. При работе 4 часа в день в свободное время верстальщик сможет заработать еще 30 тысяч, а оператор так и останется при своих 35 тысячах. Как-то так. А при равном количестве часов, конечно, надо исходить из многих факторов - образования, квалификации, опыта и т.д.
Сколько в день работает корректор?
На этот вопрос я не могу ответить. Все работают по-разному
Это смотря какая специальность. Присоединяюсь к вопросу bmv.
Инженер по биомедицинским технологиям
У меня та же специальность, но закончила институт больше 20 лет назад и по специальности из нашей группы устроился только 1 человек, к сожалению. Здорово, что хоть сейчас что-то поменялось и инженеры стали нужны
в мелкие компании тогда даже и ходить на собеседования не стоит
Не факт. В моей отрасли как раз мелкие компании зачастую платят немного больше крупных. Как ни странно, очень низкие расценки на работу у гигантов вроде «Эксмо», Олма-Пресс, Центрполиграф, АСТ. Удивительно, но факт. А если уж такие гиганты задали столь низкую планку, остальным даже не надо подтягиваться до них. Достаточно опуститься. Или сделать свою цену рублей на 50 выше. Ведь всегда можно сослаться на то, что даже в Эксмо расценки ниже, чем у них, что правда, и на фоне большого издательства их маленькое платит вполне прилично.
Какая у вас интересная и редкая специальность. Я бы не сказала, что сейчас поменялось кардинально. У нас эта специальность продолжает оставаться редкой. Надо у брата спросить, сколько человек из его группы устроились по специальности. Выбор невелик. Брат сказал, что только одна фирма занимается этим и поэтому он там работает, хотя в другой получал бы гораздо больше. Можно сказать работает на перспективу. За границей эта отрасль очень востребована. Фирма вроде бы сотрудничает с Германией.
Подскажите в чем развод, объявление вроде такого : "Требуется модератор для публичных страниц и групп на сайте Вконтакте, оплата 200 рублей час, работа удаленная, в день по 6-8 часов, возможны ежедневные выплаты, пишем на мыло такое-то" Знаю точно что не отвечают на запросы) это тупо сбор мыла для спама?