1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Вот вопрос - как каждый из вас защищает это свое неотъемлемое право? -)))
Плохо, когда каждый должен защищать свои права по отдельности. При наличии финансово - поддерживаемой государством организации!, которая по роду своей деятельности должна добиваться выполнения закона.
Право на трудоустройство или есть, и тогда его не надо защищать или нужно читать другие книги.
комар:
Плохо, когда каждый должен защищать свои права по отдельности.
А как еще защищать право, которое по главному закону ТВОЕ, ты его осознаешь, владеешь им, так сказать, а реализовать не можешь? (Наппр., подсказываю, по причине отсутствия свободного доступа туда куда нужно?)
Тогда и борьба за пандусы приобретает совсем другой оттенок...
А то - пандусы нам, пандусы, а куда вам надо то, болезные, по этим пандусам? без гроша в кармане? В собес? К благотворителям? так видали они много страждущих...
комар:
При наличии финансово - поддерживаемой государством организации!, которая по роду своей деятельности должна добиваться выполнения закона.
А нафига государству вас поддерживать? Оно издало закон - и хватит с вас. А требовать чтобы в отношении него поступали по закону - каждый должен индивидуально.-)
комар:
Право на трудоустройство или есть, и тогда его не надо защищать /q]
Любое право нужно периодически защищать... Хотя если рьяно защищать право на трудоустройство, есть риск трудоустроиться, а тогда ведь работать, страус, надо будет...
А по моему где могут и где хотят - две большие разницы.
Чаще всего на местах, где по уровню заработной платы не согласится работать ни один условно здоровый человек, либо для вида числятся, либо неофициально...
Нормально трудоустроенный человек с группой, получающий адекватную заработную плату - это скорее исключение, которое только подтверждает правило.
И заметьте, и НОРМАЛЬНО РАБОТАЮЩИЙ - тоже чаще всего исключение.
Мне кажется, что с получением инвалидности человек начинает смотреть на себя другими глазами, предъявлять к себе гораздо меньше требований...
Общая установка такова - инвалиду работать для здоровья вредно.
Натуля:
Общая установка такова - инвалиду работать для здоровья вредно.
Если кто-то согласен с тем,что работать вредно-его право сидеть на пенсию и не работать. Все ж кто хотят учиться и работать-идут учатся и работают. Было бы желание.
А если его нет,сто и двести причин как тяжело жить инвалиду. От обмусоливания сего факта им легче не станет и работать они не подвигнутся.
Я имею инвалидность, но хочу работать, квалификация и здоровье позволяют это делать. Однако на место, куда хотел устроиться, меня не взяли как раз по причине моей инвалидности. Законно ли это?
Олег В., г. Таганрог
Для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее двух и не более четырех процентов). Поэтому, если квота не заполнена, вас должны взять на работу. Правда, вы должны знать, что вместо найма инвалидов на работу организация может ежемесячно вносить в Целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест компенсацию в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного на день уплаты. С 1 января 2005 года ввиду изменения законодательства нельзя учитывать расходы, связанные с выплатой компенсации в бюджет. Если организация в налоговых декларациях по налогу на прибыль за 2005-2007 годы учитывала указанные расходы, то она должна подать уточненные декларации. Так что нежелание трудоустраивать инвалидов дорого обойдется работодателям. Поэтому шанс найти работодателя, который пожелает взять вас на работу, вполне реальный.(с)
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Реализовать право на вознаграждение, адекватное трудовому вкладу, невозможно, если нарушаются другие экономические права, которые, имея самостоятельное значение, создают условия для получения вознаграждения в оптимальном размере. Каковы же эти права?
Предоставление каждому желающему возможности:
трудоустроиться, т.е. реализовывать право на труд, поскольку без получения работы бессмысленно рассчитывать на какое-либо вознаграждение;
выбрать профессию в соответствии со своими запросами (в том числе относительно приемлемого уровня оплаты), т.е. свобода труда;
свободно объединяться в профессиональные ассоциации в целях достижения оптимального вознаграждения за труд с использованием механизмов социального партнерства (право на коллективные переговоры и забастовку);
участвовать в капитале (собственности).(с)
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Чтобы увидеть ссылку зарегистрируйтесь или войдите
Ответ для Свет:
Сия тема с подтекстом или целью пощекотать нервишки инффалидам, указать на иждивенческие мотивы. На самом деле право на труд доказывать не обязательно, "Была бы шея, а хомут найдётся", бери и работай в меру сил и возможностей, не можешь - не работай. Это тоже право человека.
Ответ для Чук:
Вы все точно сказали. Но не совсем. По сути - в этом смысле самый настоящий геноцид.
Да и организаций больше таких, в которых численность меньше ста человек.
Законы - вроде есть, но какие законы.... отписки.
Вот я и думаю - может дело в людях, которых такие законы устраивают? Или не сильно волнуют - в т.ч. и самих инвалидов?
Так что нежелание трудоустраивать инвалидов дорого обойдется работодателям.
Батенька, а еще дороже ему обойдется аттестация рабочего места.
У меня по жизни нет проблем с трудоустройством. НО я не думаю, что все было бы также замечательно, если бы у меня были проблемы с речью, или допустим я была бы на коляске.
Почему народ не борется за право трудиться? Почему люди мирятся с таким положением вещей?
был такой случай на заре моей туманной юности - после того, как ребенок пошел в садик, я стала трудоустраиваться. Ходила-ходила, прошло уже почти четыре года - нужно подтверждать квалификацию. Подтвердила. Снова да ладом - нет, мест много, но есть такие границы - которые нужно обязательно себе установить, и ниже них не опускаться.
Потом в бюро по трудоустройству добрая знакомая посоветовала - а нужно оформить ИПР - ну хоть один раз, она тебе пригодиться. Пошла оформлять. Прошла все тесты на дебильность - и наконец вышла с заветной бумажкой в коридор. Стою и читаю "формулировку" - "МОЖЕТ РАБОТАТЬ БУХГАЛТЕРОМ В СПЕЦИАЛЬНО СОЗДАННЫХ УСЛОВИЯХ". Слегка обалдев возвращаюсь обратно и спрашиваю у милой докторши - прошу пояснить, какие по ее мнению нужно создавать СПЕЦИАЛЬНЫЕ условия для работы бухгалтера, а также, кому я нафиг буду нужна с такой бумажкой а также сообщила что я всех распатроню здесь сейчас за зря потраченной время и нервы.
Вы что думаете - переписали мне бумажку. И в ней значится скромно и просто - может работать бухгалтером. Скромно и просто.-))
И с тех пор ни разу никто у меня про эту бумажку не спрашивал...
Avatara:
Сия тема с подтекстом или целью пощекотать нервишки инффалидам, указать на иждивенческие мотивы
Есть такой момент.
Avatara:
На самом деле право на труд доказывать не обязательно, "Была бы шея, а хомут найдётся", бери и работай в меру сил и возможностей, не можешь - не работай.
Я имею в виду работу не ради работы - а с адекватной оплатой труда.
И увы, не на каждую шею тут находится хомут, особенно если делать все по закону.
Avatara:
не можешь - не работай. Это тоже право человека.
Право человека - прежде всего иметь свободный выбор. Я думаю, что в этом вопросе некоторые люди его начисто лишены.
Ответ для Натуля:
Одна знакомая ноет-ноет, что инвалид 3 группы, и что ей должны помогать материально, а работать не желает. На вид здоровая тётка, ходит хорошо, видит хорошо. С 3 группой может человек работать?
Натуля:
Да и организаций больше таких, в которых численность меньше ста человек.
Были бы эти организации. У нас в посёлке где численность населения около 8000 человек всего 1 лесозавод, количество работающих на нём около 300 человек, отбор медкомиссия, ограничения по состоянию здоровья обширные, основная масса жителей ездит на работу в обл.цент, полчаса в автобусах которые переполнены и в которые можно зайти только на конечной остановке, на следующих практически нет ( много школьников и студентов для которых понятно и сто вёрст не круг, бегом до конечной ) Сколько человек с огр.трудоспособностью сказать точно не смогу, но немало. Так куда? На лесозавод - так точно нет, труд тяжёлый. И таких посёлков сдаётся мне ...
Натуля:
Вот вопрос - как каждый из вас защищает это свое неотъемлемое право? -))
Как и положено сначала долго довольно-таки стояла в службе занятости, получала пособие по безработице, бесплатно закончила трое курсов. Искала работу по диплому - библиотекаря. Места были и брали охотно директора, еще бы специалист с красным московским дипломом...но в ИПР и Спр.МСЭК под мою диктовку было написано: недалеко от дома (т.е. добираться не более чем на одном виде транспорта!) такого естественно мне не попадалось. Нашла себя в общественной орг. 10 мин от дома. Много подработок в СМИ. Веду уроки доброты в школах. Работы хватает. 24 часов не хватает. К чему я стремилась с юности - самореализованости, достигала.
Натуля:
В общем, печь ведь не только об инвалидах. Но тогда не нужно в Конституции провозглашать гарантию от безработицы.-(
Ну, во-первых, слава труду, свобода передвижения тоже прописана в Конституции.
А во-вторых, мне кажется, хуже было, когда труд был не только правом, но еще и обязанностью.
Вот вопрос - как каждый из вас защищает это свое неотъемлемое право? -)))
Уважаемая Марина!
Плохо, когда каждый должен защищать свои права по отдельности. При наличии финансово - поддерживаемой государством организации!, которая по роду своей деятельности должна добиваться выполнения закона.
Право на трудоустройство или есть, и тогда его не надо защищать или нужно читать другие книги.
С уважением.
А как еще защищать право, которое по главному закону ТВОЕ, ты его осознаешь, владеешь им, так сказать, а реализовать не можешь? (Наппр., подсказываю, по причине отсутствия свободного доступа туда куда нужно?)
Тогда и борьба за пандусы приобретает совсем другой оттенок...
А то - пандусы нам, пандусы, а куда вам надо то, болезные, по этим пандусам? без гроша в кармане? В собес? К благотворителям? так видали они много страждущих...
А нафига государству вас поддерживать? Оно издало закон - и хватит с вас. А требовать чтобы в отношении него поступали по закону - каждый должен индивидуально.-)
Напр, про бравого солдата Швейка.
О какой организации идёт речь не могу понять?
Работают. Как могут и где могут.
А по моему где могут и где хотят - две большие разницы.
Чаще всего на местах, где по уровню заработной платы не согласится работать ни один условно здоровый человек, либо для вида числятся, либо неофициально...
Нормально трудоустроенный человек с группой, получающий адекватную заработную плату - это скорее исключение, которое только подтверждает правило.
И заметьте, и НОРМАЛЬНО РАБОТАЮЩИЙ - тоже чаще всего исключение.
Мне кажется, что с получением инвалидности человек начинает смотреть на себя другими глазами, предъявлять к себе гораздо меньше требований...
Общая установка такова - инвалиду работать для здоровья вредно.
Если быть кратким - то собственными знаниями и профессионализмом.
Если кто-то согласен с тем,что работать вредно-его право сидеть на пенсию и не работать. Все ж кто хотят учиться и работать-идут учатся и работают. Было бы желание.
А если его нет,сто и двести причин как тяжело жить инвалиду. От обмусоливания сего факта им легче не станет и работать они не подвигнутся.
Если не берут на работу
Я имею инвалидность, но хочу работать, квалификация и здоровье позволяют это делать. Однако на место, куда хотел устроиться, меня не взяли как раз по причине моей инвалидности. Законно ли это?
Олег В., г. Таганрог
Для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее двух и не более четырех процентов). Поэтому, если квота не заполнена, вас должны взять на работу. Правда, вы должны знать, что вместо найма инвалидов на работу организация может ежемесячно вносить в Целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест компенсацию в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного на день уплаты. С 1 января 2005 года ввиду изменения законодательства нельзя учитывать расходы, связанные с выплатой компенсации в бюджет. Если организация в налоговых декларациях по налогу на прибыль за 2005-2007 годы учитывала указанные расходы, то она должна подать уточненные декларации. Так что нежелание трудоустраивать инвалидов дорого обойдется работодателям. Поэтому шанс найти работодателя, который пожелает взять вас на работу, вполне реальный.(с)
зарегистрируйтесь или войдите
Реализовать право на вознаграждение, адекватное трудовому вкладу, невозможно, если нарушаются другие экономические права, которые, имея самостоятельное значение, создают условия для получения вознаграждения в оптимальном размере. Каковы же эти права?
Предоставление каждому желающему возможности:
трудоустроиться, т.е. реализовывать право на труд, поскольку без получения работы бессмысленно рассчитывать на какое-либо вознаграждение;
выбрать профессию в соответствии со своими запросами (в том числе относительно приемлемого уровня оплаты), т.е. свобода труда;
свободно объединяться в профессиональные ассоциации в целях достижения оптимального вознаграждения за труд с использованием механизмов социального партнерства (право на коллективные переговоры и забастовку);
участвовать в капитале (собственности).(с)
зарегистрируйтесь или войдите
зарегистрируйтесь или войдите
зарегистрируйтесь или войдите
зарегистрируйтесь или войдите
Я ещё подожду.А то ляпну чего не по делу и меня анафеме предадут.
НО прёт меня...хочется сказать...
извините - беру и работаю
Сия тема с подтекстом или целью пощекотать нервишки инффалидам, указать на иждивенческие мотивы. На самом деле право на труд доказывать не обязательно, "Была бы шея, а хомут найдётся", бери и работай в меру сил и возможностей, не можешь - не работай. Это тоже право человека.
Если прет - надо сказать. Однозначно. А кто анафеме-то предаст? Я не батюшка...
Вы все точно сказали. Но не совсем. По сути - в этом смысле самый настоящий геноцид.
Да и организаций больше таких, в которых численность меньше ста человек.
Законы - вроде есть, но какие законы.... отписки.
Вот я и думаю - может дело в людях, которых такие законы устраивают? Или не сильно волнуют - в т.ч. и самих инвалидов?
Батенька, а еще дороже ему обойдется аттестация рабочего места.
У меня по жизни нет проблем с трудоустройством. НО я не думаю, что все было бы также замечательно, если бы у меня были проблемы с речью, или допустим я была бы на коляске.
Почему народ не борется за право трудиться? Почему люди мирятся с таким положением вещей?
был такой случай на заре моей туманной юности - после того, как ребенок пошел в садик, я стала трудоустраиваться. Ходила-ходила, прошло уже почти четыре года - нужно подтверждать квалификацию. Подтвердила. Снова да ладом - нет, мест много, но есть такие границы - которые нужно обязательно себе установить, и ниже них не опускаться.
Потом в бюро по трудоустройству добрая знакомая посоветовала - а нужно оформить ИПР - ну хоть один раз, она тебе пригодиться. Пошла оформлять. Прошла все тесты на дебильность - и наконец вышла с заветной бумажкой в коридор. Стою и читаю "формулировку" - "МОЖЕТ РАБОТАТЬ БУХГАЛТЕРОМ В СПЕЦИАЛЬНО СОЗДАННЫХ УСЛОВИЯХ". Слегка обалдев возвращаюсь обратно и спрашиваю у милой докторши - прошу пояснить, какие по ее мнению нужно создавать СПЕЦИАЛЬНЫЕ условия для работы бухгалтера, а также, кому я нафиг буду нужна с такой бумажкой а также сообщила что я всех распатроню здесь сейчас за зря потраченной время и нервы.
Вы что думаете - переписали мне бумажку. И в ней значится скромно и просто - может работать бухгалтером. Скромно и просто.-))
И с тех пор ни разу никто у меня про эту бумажку не спрашивал...
Есть такой момент.
Я имею в виду работу не ради работы - а с адекватной оплатой труда.
И увы, не на каждую шею тут находится хомут, особенно если делать все по закону.
Право человека - прежде всего иметь свободный выбор. Я думаю, что в этом вопросе некоторые люди его начисто лишены.
Одна знакомая ноет-ноет, что инвалид 3 группы, и что ей должны помогать материально, а работать не желает. На вид здоровая тётка, ходит хорошо, видит хорошо. С 3 группой может человек работать?
Были бы эти организации. У нас в посёлке где численность населения около 8000 человек всего 1 лесозавод, количество работающих на нём около 300 человек, отбор медкомиссия, ограничения по состоянию здоровья обширные, основная масса жителей ездит на работу в обл.цент, полчаса в автобусах которые переполнены и в которые можно зайти только на конечной остановке, на следующих практически нет ( много школьников и студентов для которых понятно и сто вёрст не круг, бегом до конечной ) Сколько человек с огр.трудоспособностью сказать точно не смогу, но немало. Так куда? На лесозавод - так точно нет, труд тяжёлый. И таких посёлков сдаётся мне ...
Как и положено сначала долго довольно-таки стояла в службе занятости, получала пособие по безработице, бесплатно закончила трое курсов. Искала работу по диплому - библиотекаря. Места были и брали охотно директора, еще бы специалист с красным московским дипломом...но в ИПР и Спр.МСЭК под мою диктовку было написано: недалеко от дома (т.е. добираться не более чем на одном виде транспорта!) такого естественно мне не попадалось. Нашла себя в общественной орг. 10 мин от дома. Много подработок в СМИ. Веду уроки доброты в школах. Работы хватает. 24 часов не хватает. К чему я стремилась с юности - самореализованости, достигала.
Вот и я о том же.
В общем, печь ведь не только об инвалидах. Но тогда не нужно в Конституции провозглашать гарантию от безработицы.-(
Ну, во-первых, слава труду, свобода передвижения тоже прописана в Конституции.
А во-вторых, мне кажется, хуже было, когда труд был не только правом, но еще и обязанностью.